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现代企业文化
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易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新时代融媒体中心员工思想政治现状及对策

    陈军
    65-68页
    查看更多>>摘要：无论是从理论还是从实践的角度来讲,做好融媒体中心员工思想政治工作都是非常必要的.可以把握员工思想变化情况,有针对性地指导及教育他们,纠正他们偏差的思想意识、错误的价值观念,促使他们树立正确的价值观、人生观及世界观,能够与融媒体中心统一思想,尽职尽责地工作,成就更好自己的同时,也促进融媒体中心高质量发展.鉴于此,本文将从概述新时期融媒体中心员工思想政治工作的意义展开,着重分析融媒体中心员工的思想政治现状,明确存在的问题,探究可行的优化措施.

    融媒体中心员工思想政治工作问题解决对策

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    强化政工队伍建设,助力公司高质量发展

    许金鹏
    69-72页
    查看更多>>摘要：建设一支高素质的党务工作者队伍,是基层党组织党建工作取得时效性和有效性的关键因素.新时代如何加强高素质党务工作者队伍建设是目前的一项重要课题.党务工作人员作为基层党建工作的组织者和执行者,更加需要有较高的政治素质、业务素质.尤其对于省外矿井来说,加强基层党务工作人员能力素质建设,提高企业基层党务工作人员的整体素质,培养党务工作人员与时俱进、开拓创新的专业化能力,是适应新形势下的任务改变与要求、做好企业基层党建工作的重中之重.本文通过分析省外党务工作人员现状,建议通过强化理论学习、提高政治素养,强化教育培训、提升业务素质,强化人才培养、优化队伍结构,强化考核机制、促进工作水平等方式,逐步提升省外矿井党务工作人员素质,建强队伍.

    矿井党务队伍建设发展

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    面向未来:政工干部队伍建设新策略

    索艳明
    73-75页
    查看更多>>摘要：本文探讨了在社会主义市场经济背景下,国有企业政工干部的角色重要性及其面临的挑战.政工干部在推动企业文化、维护员工利益及应对市场竞争中扮演着关键角色,但他们常面临创造性思维缺乏、自我意识不足和职业素质不均等挑战.本文强调了全面提升政工干部综合素质与能力的必要性,并提出了六大策略:增加组织层面的创新培训和团队建设活动、优化岗位培训和职业发展路径、实施全面的政治教育计划并加强实践性训练、创建开放的讨论和反思平台、建立跨部门沟通平台和团队协作项目,以及采用案例研究和情景模拟来增强应对能力和洞察力.这些措施旨在提高政工干部的工作效率和企业整体竞争力,促进国有企业的稳定发展.

    国企政工干部综合素质

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    加强思想政治工作队伍建设研究

    庞婧
    76-78页
    查看更多>>摘要：为充分展现国有企业思想政治工作的实际价值,使各项工作在实践运行过程中对烟草企业健康发展产生促进作用,要高度重视思想政治工作队伍建设的加强.本文从烟草企业思想政治队伍建设对企业发展、工作质量、制度保障的作用着手,根据思想政治工作队伍建设问题,为其强化路径提出相关建议,以供参考.

    思想政治工作队伍建设强化路径

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    企业基层党建政工工作的思路

    钱学义
    79-81页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争的日益激烈,企业面临着更多的挑战和机遇.对于企业的基层党组织而言,党建政工工作不仅是坚持党的领导的需要,也是推动企业发展的内在要求.企业基层党建工作的思路和方法,对于构建和谐稳定的劳动关系、提高企业内部凝聚力和创造力具有重要意义.本文以企业基层党建政工作为主题,探讨了在当前社会经济发展的背景下,如何有效开展基层党建工作,提高党支部的凝聚力和战斗力.

    企业管理基层党建政工工作

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    提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究

    陈秋静
    82-85页
    查看更多>>摘要：对于企业发展来说,积极开展质量优秀的基层党建工作能够帮助企业始终处在正确的发展轨道上.在新时代,很多企业基层党建工作面临众多机遇,但也面临着巨大的改革.因此,必须积极推动基层党建工作实现规范化、精细化和体系化开展,以此来为企业的发展保驾护航.本文分析了企业开展基层党建工作的意义,在总结存在问题的基础上,就如何高质量开展此项工作提出若干可行性建议.

    基层党建思想政治作风

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    新时代加强国有企业党校工作的思考

    刘红宵
    86-88页
    查看更多>>摘要：为党育才、为党献策是党校的独特价值,国有企业党校既是全国党校系统非常重要的组成部分,也是企业的一个重要组织部门,为企业高质量可持续发展提供了源源不断的思想保证和人才保障.当下,如何更好地围绕中心、服务大局?具体可以通过践行一个初心、做强两大主业、坚持三个原则、发挥四个作用、推进五项工作来探索实践,切实提升为党育才、为党献策的工作水平,为企业转型发展贡献国企党校的智慧和力量.

    国有企业党校教育培训科研工作

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    支部共建促进党建与生产经营深度融合

    郑茹月
    89-91页
    查看更多>>摘要：本文从理论基础、支部共建优势、影响因素和对策四个方面进行探究,旨在促进党建与生产经营的有机结合,实现更高水平的企业发展和党组织建设.通过马克思主义党建理论、社会主义市场经济理论、政治经济学理论、组织管理理论和文化融合理论的分析,明确了党建与生产经营深度融合的理论基础.同时,本文探讨了支部共建的优势,包括强化党的组织力量、提升企业文化和社会责任感、增强员工凝聚力和归属感、加强党员干部的实践锻炼以及促进生产经营与党建深度融合等方面.基于存在的问题,提出了一系列支部共建促进党建与生产经营深度融合的路径和对策,包括加强组织建设和培训、优化制度设计和改革、强化党组织在生产经营中的作用以及促进企业文化与党建文化融合等建议,以期为中国特色社会主义事业的发展提供有益参考.

    党建与生产经营支部共建深度融合

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    国有企业经营与其党建协调发展的辩证关系

    姚雪梅
    92-94页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础",深刻揭示了国有企业在服务国家战略、国防建设、国计民生等方面发挥着重要作用.国有企业比一般的企业和公司更具政治性,比一般的国家机关和事业单位又多了份承担国民经济发展的重任,故而其党建工作具有非常大的特殊性.本文从国有企业党的建设必要性出发,从企业经营与高质量发展角度,研究企业经营与党的建设之间存在的辩证关系,分析融合协调发展的困局.为解决党的建设与生产经营的矛盾,提出了融合党的建设与企业经营发展的有效路径,助力国有企业高质量发展.

    国有企业党建经营辩证关系矛盾解决路径

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    如何增强石油企业基层党建工作的有效性

    胡海宁
    95-97页
    查看更多>>摘要：随着社会经济环境的快速变化,石油企业不仅需要应对市场竞争的压力,还要有针对性地做好员工的思想政治工作,这给基层党建工作提出了更高的要求.本文从分析增强石油企业基层党建工作的重要性入手,探讨石油企业基层党建工作的现状和存在的问题,并提出一系列切实可行的措施,为增强基层党建工作的有效性提供具体的指导和启示,推动石油企业构建更加健康、稳定的企业发展环境.

    石油企业基层党建工作有效性

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