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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    地域文化在建筑设计中的应用

    艾菁菁
    1-2页
    查看更多>>摘要：在我国经济实力逐渐壮大,科学技术不断创新的今天,人们对于精神世界的关注愈发重视,因此建筑设计不仅仅关注建筑的物质空间,更加关注建筑的内在文化意义.在建筑设计中,应该充分考虑区域的地域文化因素,结合建筑形体造型,塑造具有文化特征的建筑设计创作作品,凸显区域文化特色,提升建筑工程文化美感.

    地域文化建筑设计应用

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    吉林省乡村文化振兴之路探究

    何凤杰
    3-4页
    查看更多>>摘要：乡村文化振兴发展是乡村发展建设的重要内容,主要是对于文化建设来说,要能有效地保障在文化建设的过程中,发挥出文化建设的效果,实现在文化建设层面将所有的乡村文化建设阻碍问题科学有效的解决,实现在文化建设方面,发挥出良好的创新路径优势,发挥文化建设发展的科学性,探索适宜地区文化建设持续提升的科学之路.

    乡村文化振兴问题路径

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    基于以人为本理念的新时代企业文化建设

    何清
    5-6页
    查看更多>>摘要：本文通过对以人为本思想对企业文化建设的重要作用进行深入分析,结合当前企业文化建设中存在的问题和不足,以及太重集团的具体实践,探讨科学的文化建设途径,将人本思想进行科学的融入,强化文化建设成效,推动企业健康发展.

    以人为本企业文化建设

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    以泰山文化为代表的传统文化与高校校园文化建设内在联系研究

    宋巧霞杜宝萱殷晓蒙
    7-8页
    查看更多>>摘要：随着传统文化越来越受到社会的广泛关注和重视,传统文化元素开始流行,给文化领域带来了新的发展与活力.传统文化生命力极强又与时俱进,在文化建设中起到重要作用.泰山文化作为传统文化的一个局部缩影,其前景可期.驻泰高校充分发挥地理优势将泰山文化融合到校园文化建设的深层中十分可行,亦能为校园文化带来新的发展.

    校园文化泰山文化融合

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    企业文化建设对员工执行力的影响探思

    孙梓杰
    9-10页
    查看更多>>摘要：伴随着经济的进步和社会的发展,企业也处在了转型升级的风口.企业文化是推动企业管理和发展重要基础,是整个生产经营过程中不可缺少的内涵和灵魂.企业文化建设影响着员工的执行力和企业内部的凝聚力,在新形势下越来越被企业管理者所重视.优秀的企业文化能够帮助企业营造一种和谐共进的氛围,能够有效地提升员工执行力.本文以企业文化和员工执行力的概述为切入点,对企业文化与员工执行力的两者的关系进行简单介绍,最后对如何从企业文化建设的角度来提升员工执行力进行阐述.

    企业文化建设员工执行力

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    企业安全文化的创新与应用

    王超韩召维
    11-12页
    查看更多>>摘要：安全文化是企业安全生产的灵魂,是促进企业安全生产、健康发展、高效运转的催化剂,是提高企业管理水平和效率的隐形强大动力,越来越多的企业已充分认识到企业安全文化建设的重要性,并积极探索企业安全文化建设的方法.本文就风电企业(以新疆龙源风力发电有限公司为例)安全文化建设的必要性、建设的思路和创新举措、实践探索,以及取得的初步成果与大家分享.

    安全文化安全理念安全素养安全文化创新

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    论党建工作对企业文化的促进作用

    宗莹莹
    13-14页
    查看更多>>摘要：社会发展越来越快,但是在社会发展的同时,我们也要重视党的建设,积极举办以及参与党建工作,不仅提高我们自身的思想道德素质和科学文化素质,而且对企业文化也有积极的推动作用,对国家发展也有积极的推动作用,本篇文章就党建工作对企业文化的促进作用进行论述.提到了党建工作在企业文化中存在的党建目标不明确,缺乏有能力的管理者,缺少正确的党建理念的问题以及企业党建问题的解决方法和党建工作促进企业文化建设的主要措施.

    社会发展党的建设企业文化党建工作

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    在企业管理中企业文化建设的重要性探讨

    李利
    15页
    查看更多>>摘要：在现代化企业发展中,要注重强化企业文化建设,积淀更多发展生产力,是全面推动企业稳定发展的重点.在企业管理活动开展中,企业管理部门要注重强化企业文化建设,将员工发展目标与企业发展目标有效融合,有助于调动企业员工发展积极性,强化企业综合管理效率.所以,在实际发展中要注重认识到企业文化发展对推动企业发展的重要性,强化企业文化发展建设.

    企业管理企业文化建设重要性

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    重视国有企业文化建设推动企业人才培养

    王亚平
    16页
    查看更多>>摘要：随着目前我国的国有企业不断发展,应该对企业文化进行相应的建设,可以通过国有企业的企业文化建设来推动相关人才的培养,让我国的国有企业可以进行可持续的发展.本文就将来谈一谈如何通过国有企业文化建设来高效的推动企业人才的培养,以此来让我国的国有企业更加繁荣昌盛.

    国有企业文化建设企业人才人才培养

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    论新常态环境下如何增强企业工会活力

    赵生红
    17-18页
    查看更多>>摘要：在新常态的社会环境下,我国经济结构优化升级、投资驱动发生变化,企业发展面临着新的、更高的要求.在企业中,工会是维护员工权益、协调劳动关系的重要组织部门,面临新的发展形势,也需要积极优化创新传统工作思路,增强自身活力,以便更好地适应现代化企业发展的需要.本次研究对增强企业工会活力的重要意义进行分析,明确当前企业工会工作的现状,采取科学化的策略为增强企业工会活力提供指导.

    新常态企业工会活力

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