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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    探索新形势下基层工会工作新思路

    王卓奇
    19-20页
    查看更多>>摘要：随着国家经济高速发展,工会组织已成为企业机构中不可或缺的重要组成部分.党的十九大以来,给企业工会工作带来了新的机遇和挑战.新形势下,如何顺应时代要求,探索工会工作新思路,创新工会工作方法,凝聚职工思想,汇聚强大动力,为企业发展做出新贡献.

    新形势工会工作现状问题优化对策

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    告别传统寻求突破——信息化工会建设

    李爽
    21-22页
    查看更多>>摘要：工会是企业中与职工群众联系最紧密的组织,它始终站在工人的角度为企业的发展提供不竭动力.随着时代的发展和科学技术的创新与突破,工会信息化建设也已经成为我国我党提出的重要路线方针和行动,作为最广泛联系职工与群众的重要组织与渠道,推动工会发展的改革与创新已经成为社会前进的必然方向与必由之路.因此,本文从工会的概念和特点出发,通过阐述信息化工会的建设目标,论述当前工会建设存在的整体设计不足,缺乏统一规划,工会平台建设随意化,工会人才建设不足等问题,并给出有针对性地解决策略,通过研究期望加速工会的信息化建设,并且对于寻求推进公会信息化建设的有效路径具有现实的参考意义与价值.

    工会信息化工人雇主

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    中交二公局在转型升级时期如何充分发挥工会的作用

    武涛
    23-24页
    查看更多>>摘要：通过对中交第二公路工程局目前的工会工作思路来分析企业工会的现状与未来转型升级后的新业务领域高质量发展之间的矛盾,从工会建设、基础职责、创新创效、人本管理、信息化等方面来阐述企业的工会管理现状对企业转型升级发展期的影响,并提出优化的对策.

    中交二公局转型升级工会作用

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    现代企业管理中工会的重要性

    娄高
    25-26页
    查看更多>>摘要：现代企业管理有一套完整的组织制度,其基本特征是:所有者、经营者和劳动者之间,通过企业的管理机构、生产经营机构、监督机构,形成各自独立、责权分明、相互制约的组织架构,并以国家相关的法律法规和公司章程加以确立和实现.企业组织机构通常包括股东大会、董事会、监事会和经理层.这其中股东大会是企业的最高权力机构,董事会、监事会和经理层更多的是代表投资者即股东的利益,是不能代表企业劳动者的政治、经济合法权益的.劳动者在企业中属于弱势,而工会就是将每个劳动者聚沙成塔,变成可以与股东大会、董事会相抗衡又相互促进的机构.工会在现代企业管理中的重要性就体现出来了,现代企业管理中所有者、经营者、劳动者三者应该是相互制衡、相互促进、互惠互利的和谐关系,没有工会或工会没有发挥作用,那就称不上是现代企业,同时企业的和谐稳定、产品质量、安全生产包括发明创造都会极大地受到制约.在我国很多企业工会的作用都被异化,发挥不了工会应有的作用.如何让工会在企业发挥作用,使劳动者的民主权利、监督权利得到落实,成为一个终究要解决的问题.

    现代企业管理工会劳动者

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    和谐企业的党建与工会建设的构建途径分析

    匡秦雨
    27页
    查看更多>>摘要：和谐企业作为现代企业重要的产物之一,其中的党建工作与工会建设具有巨大作用.基于此,本文分析和谐企业背景下党建工作要立足于实践、顺应时代的发展和重视民生生态建设等途径,并提出积极实现工会建设的政策、加大员工的思想培养力度、有效树立企业的品牌影响力和构建新媒体的宣传工作等措施.

    和谐企业党建工会建设

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    适应新形势、新任务、新要求当好职工"娘家人"

    吕国芳
    28页
    查看更多>>摘要：新时期工会要有所作为,必须在党的领导下适应新形势、新任务、新要求.工会要树立为职工服务的意识,维护职工的合法权益;要把广大职工关心的热点、难点问题作为工作重点,为职工做好事、办实事;要不断加强自身建设,与时俱进,以身作则,率先垂范,当好职工的"娘家人".

    新形势新任务新要求职工娘家人

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    论国有企业强化基层党建工作的举措

    张秀华
    29-30页
    查看更多>>摘要：去年底,国资委着手研究制订国有企业改革三年行动方案,为国有企业深化改革、转型发展释放了重要信号.好风凭借力,扬帆正当时.国有企业深化改革、转型发展离不开基层党建工作的强力支撑,基层党建工作要紧紧围绕企业"创先争优"、组织建设、党风廉政建设大做文章,推动企业高质量发展.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对浅谈国有企业强化基层党建工作的举措提出了一些建议,仅供参考.

    国有企业强化基层党建工作举措

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    新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨

    张芙莉
    31-32页
    查看更多>>摘要：我党在十九大报告中明确指出了新时代党建工作的总体要求,这一举措明确了新形势下开展国有企业党建工作的方向.国有企业对于我国的经济建设和发展发挥着极为重要的作用,想要迎合时代发展潮流,进行改革和转型,国有企业首先需要重视对党建工作进行创新,全面提升党建工作实效,逐步强化党建工作力度、充分发挥引领作用,推动国有企业健康发展.在此背景下,本文对如何在新形势下加强国有企业党建创新工作进行分析,并提出实现国有企业党建工作创新的有效途径.

    国有企业党建工作创新工作措施

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    党建与中心工作深度融合的实践与思考

    张军
    33-34页
    查看更多>>摘要：随着转型发展日益深入,企业面临的竞争压力与日俱增.在企业迈向高质量发展进程中,需要不断拟定新任务,调整新课题,克服新困难,从根本上全面提升自身核心竞争力.本文针对党建工作在企业转型发展中的必要性进行分析,通过对实践经验和理论总结的梳理,探讨企业党建与中心工作深度融合,在夯实党建工作的同时,促进企业高质量发展.

    党建中心工作深度融合

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    论提升党员教育管理水平方式方法

    刘春红
    35-36页
    查看更多>>摘要：党员是党的建设的主体,党员教育管理是党的建设基础性经常性的工作,党员教育管理水平的高低直接影响党的建设的总体质量.如何提高党员教育管理水平,提升党员参与党的建设重大问题的主动性和创造性是党的各级组织的重要任务.

    党员教育发挥作用提升质量

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