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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    电力企业高质量党建引领高质量发展的思考与实践

    杨参
    81-84页
    查看更多>>摘要：进入新发展阶段,面对新形势新任务新要求,国有企业要把党的领导融入公司治理各环节,坚持党建工作与生产经营深度融合,坚持以高质量党建引领高质量发展.随着电力企业逐步成为中国国民经济建设的重要支柱,其整体发展形势稳中有进,但许多根源问题依旧存在,特别是党建工作未达到预期的作用效果.文章对电力企业党建工作面临的形势、困难进行了分析,同时围绕加强电力企业党建工作质量的具体策略展开相关探讨,期望能为电力企业的长久稳定发展提供新思路.

    电力企业党建工作生产经营高质量发展

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    "互联网+"背景下企业党建工作的创新研究

    张建红
    85-88页
    查看更多>>摘要：为了探究在"互联网+"背景下企业党建工作的创新,文章以"互联网+"背景下企业党建工作的特点为切入点,分析在"互联网+"背景下企业党建工作创新的意义,通过对"互联网+"背景下企业党建工作现状的调查,提出了在"互联网+"背景下企业党建工作的创新思路,以改革创新党建工作模式,提升党建工作成效,助力国企党建健康发展.

    "互联网+"企业党建工作创新思路

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    电力企业党建和精神文明建设工作的途径

    邓磊
    89-92页
    查看更多>>摘要：为了进一步提升电力企业的党建、精神文明建设工作的水平,确保电力企业发展方向的正确性,文章分析了电力企业党建与精神文明建设相关工作的必要性,并梳理了现阶段党建与精神文明的建设现状,以便更好地展开相关的工作.通过党建和精神文明建设,巩固电力企业的思想基础,并解决因时代变化、市场发展等因素带来的内外矛盾,为电力企业的可持续性发展以及我国社会建设提供可靠的保障.

    电力企业党建工作精神文明工作途径

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    推动基层党支部党史学习教育常态化长效化的路径

    高辰
    93-96页
    查看更多>>摘要：基层党支部身处服务群众的第一线,是党组织的"神经末梢".学习党史是党员践行党的宗旨的根本需要,也是每一个基层党组织党建工作的重要内容.文章针对烟草商业企业基层党支部党史学习教育中存在的问题和短板,以及如何构建党史学习教育常态化长效化进行讨论分析,并就如何改善基层党支部党史教育方式、提升基层党员党史学习效果提出思路和对策.

    党史学习教育基层党支部常态化长效化

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    发挥基层党建工作优势,将党建融入项目生产经营管理

    侯文龙
    97-100页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,基层党建工作面临着覆盖面广、挑战性大的新形势.应结合项目生产经营管理目标,发挥基层党建工作的优势,采取有效的措施,促进企业的高效发展.文章通过分析基层党建工作对项目生产经营管理的重要性,深入探讨基层党建工作与项目生产经营管理相结合的路径.

    基层党建项目生产经营融入

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    新时代国有企业基层党员教育的路径

    李霞
    101-104页
    查看更多>>摘要：思想建设是党的基础性建设,对教育引导党员补精神之钙、固思想之源、培为政之本,保证我们党通过党的建设提高党组织的凝聚力和战斗力意义重大、影响深远.神东煤炭集团公司(以下简称"神东煤炭")作为骨干煤炭生产企业,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定走"安全、高效、绿色、智能"高质量发展之路,坚定不移抓实思想政治工作,推进智能化建设数字化转型,以高质量党建引领高质量发展,锻造高素质专业化人才队伍,让广大党员群众深刻感悟红色脉动,在打造现代新国企中树立标杆,努力打造神东党建品牌.

    国有企业基层党员教育

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    以"三级联动"创新探索"一严两实三新",不断增强国企支部的政治功能和组织功能

    龙刚
    105-108页
    查看更多>>摘要：文章结合某国有企业的党支部,以"党支部—党小组—党员""三级联动"为抓手,进行了积极的探讨,强化了对党员的严格管理,以网格化管理的思路,压实支部委员联系群众的职责;紧密联系业务工作实际,积极与相关支部开展共建共联;创新学习形式,加大宣传力度,通过"授旗出征,立下军令状"的方式,解决业务中的难点问题,让党建形式"活起来",内容"实起来",不断增强支部的政治功能和组织功能,为公司高质量发展提供坚强政治保障.

    政治功能和组织功能三级联动一严两实三新

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    新形势下国有企业基层党建工作途径探索

    柳晖张云鹏李瑞龙
    109-112页
    查看更多>>摘要：党的二十大对党的领导和建设工作提出了新要求,如何精确施策、准确切入、有力着手、深入推进全面从严治党成为重大课题.为应对新形势,国有企业应审时度势,在政治、组织、制度、思想等方面找到最佳切入点,进一步提升党员干部的政治觉悟和能力,确保党的领导坚如磐石、行之有效.文章旨在探讨国有企业基层党建工作所面临的问题,并提出相应的改进措施,以推动企业的发展.

    国有企业基层党建工作途径

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    基于"六结合三服务"的两新组织党建工作研究

    车越田逸云李静
    113-116页
    查看更多>>摘要：随着经济发展和时代进步,两新组织已成为当前社会主义市场经济下的重要组成部分.与传统体制内党建工作不同,外派党务干部与党群工作者无法进入两新组织管理决策层,进而难以以传统方式开展有效的党建工作,这就对新时代两新组织党建工作提出了更高的要求.文章以HL药业党建工作为例,系统阐释如何在两新企业中找准党组织定位,以党建引领两新组织业务发展,进而为当前两新党组织开展党建工作提供有益借鉴.

    两新组织党建工作融合管理

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    我国劳动力市场的堵点问题及对策

    王慧丽
    117-120页
    查看更多>>摘要：在建设中国式现代化的新征程中,劳动力市场堵点是制约高质量发展的重大障碍.当前劳动力市场堵点有多种形式,且互相交织,危害正由束缚生产率提升转向妨碍社会公平和代际公平.要破解劳动力市场堵点,必须从平衡部门间就业质量、遏制社会资本干扰、改革体制内单位用工机制、加强人力资本建设的公平性、完善统一的制度供给等多维度展开.

    劳动力市场堵点危害对策

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