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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    烟草商业企业实物资产数智化管理的问题与思考

    姚月杨婉湛欣
    41-44页
    查看更多>>摘要：在加快数字中国建设的背景下,探究如何通过高效的数字化转型以满足国有企业更好适应新的发展方位的需要,提升创新层次,具有重要且紧迫的现实意义.实物资产是保障企业生产经营正常运行的重要基础,国有企业要做好实物资产管理,提高资产使用效率,节约经营成本,实现资产增值保值.文章通过综合分析某县级烟草公司资产管理数字化管理的现实问题,探究数字化转型未来发展的方向,并提出策略建议,以期为当前国有企业推进数字化转型、改善公司治理、提升实物资产管理绩效提供借鉴.

    数字化转型资产管理国有企业优化

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    互联网时代汽车智慧营销策略

    张珩
    45-48页
    查看更多>>摘要：汽车产业作为我国国民经济非常重要的产业,在我国工业发展过程中所占的比重呈现出不断上升的趋势,其对国民经济和人们的生活起着重要的拉动作用.随着互联网时代的到来,线下销售模式逐步朝着线上转换,这给汽车销售带来机遇的同时也提出了较大的挑战.各个车企可凭借自身的优势和独特的营销理念,逐步将传统的营销模式向智慧营销模式转变,从而有效拓展销售市场.文章深入分析了互联网时代下汽车智慧营销的意义,并根据实际情况提出互联网时代下汽车智慧营销的策略,以此来提升汽车的销售量.

    互联网汽车智慧营销

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    制度因素对专精特新企业发展影响的对策研究

    洪敏敏邵丹
    49-52页
    查看更多>>摘要：中小企业是促进中国经济发展的关键引擎,其中专精特新企业因其长期专注于细分领域,有着创新能力强、成长性好、专业程度高等特点,是提升产业链竞争力、破解"卡脖子"问题、促进企业高质量成长的重要动力源.而公司的发展壮大也不仅仅依靠企业自己苦练内功,还必须辅以有利于企业发展的完善制度环境,才能推动公司长期健康发展.制度经济学是研究制度对经济行为和经济结果影响的一门学科.文章从制度经济学的视角出发,研究制度因素如何影响专精特新企业对创新行为的投入,分析专精特新企业发展过程中面临的制度和政策困境,并给出相应的对策.

    制度经济学专精特新企业创新选择

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    供电企业基于大数据分析的员工思想动态管理

    徐万鹏
    53-56页
    查看更多>>摘要：员工思想稳定是支撑企业高质量发展的关键要素,特别是在国有企业中,通过深入开展员工思想政治工作,不仅可以增进党建工作与生产经营的融合,还能够提升员工的政治和业务素质.而在企业思想政治工作中,员工的思想动态管理工作是重中之重,国网北碚供电公司积极响应上级关于加强新时代职工思想政治工作的指导精神,出台了《公司员工思想动态、信访稳定和职工诉求管理联动机制工作方案》,旨在强化员工思想动态的管理,维护团队稳定.创新实践包含三大创新点:一是进行员工思想动态现状调研和公司1278名员工的问卷调查的深入访谈,总结员工思想动态管理体系上的优点和不足之处,为后续研究打下数据基础.二是规范化的思想动态管理.公司建立了一套工作任务清单,包含信息收集、分析疏导和评价评估等环节,通过常态化收集与专题分析相结合的方式,系统地掌握员工的思想动态.三是大数据技术的引入.公司将大数据技术融入员工思想动态管理,通过大数据分析系统,实时监测员工的不稳定因素,并自动匹配与已知问题相似的员工名单,实现员工思想动态的主动管理.

    员工思想动态大数据分析国企党建

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    如何加强基层党组织党建和思想政治工作

    韩欣格
    57-60页
    查看更多>>摘要：为加强基层党组织党建和思想政治工作,解决基层党组织党建和思想政治工作存在的问题,文章以电力公司的角度为切入点,分析了基层党组织党建和思想政治工作的重要性,并阐述了当前电力公司基层党组织党建和思想政治工作面临的挑战,提出了一系列可行的措施来加强基层党组织党建和思想政治工作.这些措施包括加强组织建设、推进党员教育培训、完善思想政治工作制度等.通过上述措施的实施,可以加强基层党组织的组织建设,提升党组织的凝聚力和战斗力;强化党员教育培训,增强党员干部的理论素养和能力水平;健全思想政治工作制度,确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实,以此为相关人员提供实践参考.

    电力公司基层党组织党建思想政治工作

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    国有企业党建与业务融合的创新机制与路径

    高璐
    61-64页
    查看更多>>摘要：国有企业在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色,然而,在全球化和市场竞争的背景下,国有企业面临着诸多挑战,如效益不高、创新不足、市场竞争力不强等问题.与此同时,党的建设作为国有企业治理的一项重要任务,也需要不断创新和改进.业务融合作为国有企业改革的一项重要举措,旨在提高效率、创新能力和竞争力.然而,如何将党建与业务融合,以实现国有企业的可持续发展,仍然是一个需要深入研究的问题.因此,文章旨在探讨国有企业党建与业务融合的创新机制与路径,以促进国有企业的改革和发展.

    国有企业党建与业务融合创新机制路径研究

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    深化党建助力工程,激发企业发展动能

    吴宇乔
    65-68页
    查看更多>>摘要：国有企业是党的执政基础,旗帜鲜明讲政治是国有企业立业之基、兴业之本.因此,供电企业在实践中应从思想上坚定听党话、跟党走,要把中央精神学得深、悟得透、做得实,关键时刻拉得出、冲得上、打得赢.特别是在深化党建助力工程中,应深入践行"人民电业为人民"企业宗旨,要通过深化"党建+"工程,为企业高质量发展注入凝聚合力.当前,供电企业应把"做好先行官、架起连心桥"作为企业创新发展的政治使命,要建立健全服务企业的"电力专员"机制,要对重大重点项目开展包保服务,设立党员派驻经理"示范岗"、服务项目"责任区",努力打造为民服务新高地,特别是在开展优质服务中,应始终把满足人民群众美好生活用电需求作为一切工作的出发点和落脚点,用走心服务架起党联系群众的"连心桥".优质服务是供电企业创新发展的基石,只有不断深化优质服务工作,才能为企业创新发展注入新动能.

    供电企业深化党建服务宗旨创新发展

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    供电企业党建与后勤工作深度融合的有效对策

    许倩
    69-72页
    查看更多>>摘要：随着中国经济的持续快速增长和社会发展的不断进步,供电企业在国家能源战略中扮演着至关重要的角色.党建工作作为企业的重要组成部分,与后勤工作的深度融合已经成为供电企业提升综合竞争力和持续发展的迫切需求.文章对党建工作的重要性进行了简单阐述,并分析了在供电企业后勤团队中开展党建工作的主要原则,详细探讨了如何进行这项融合工作,希望能够为供电企业党建与后勤工作的深度融合提供一些思考.

    供电企业党建工作后勤工作融合

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    发电企业基于组织力和战斗力提升的党支部建设分析

    郭传飞
    73-76页
    查看更多>>摘要：坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势.党支部作为党的最基层组织、作为党的土壤和细胞,在发电企业快速发展过程中占据着非常重要的地位,特别是在"双碳"战略不断推进的背景下,发电企业基层党支部被赋予了全新标准与要求.文章主要以发电企业基于组织力和战斗力提升的党支部建设为重点进行阐述,首先分析发电企业基于组织力和战斗力提升的党支部建设的必要性、发电企业基于组织力和战斗力提升的党支部建设现状,其次从提升党支部组织能力、提高党支部政治功能、丰富活动载体、规范组织生活、做好基层党员队伍建设、推动党建和基层工作相结合以及加强职工思想政治工作力度、提高企业组织力和战斗力几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料.

    必要性问题对策

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    新时期国企机关党建工作高质量发展研究

    张楠尹建戢丽衡
    77-80页
    查看更多>>摘要：在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段.加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力.机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥"领头羊"的引领作用.本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究.

    新时期国有企业机关党建高质量发展

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