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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    党建和思想政治工作的加强与创新研究

    武悦
    91-93页
    查看更多>>摘要：随着从传统的计划经济向市场导向转变,以及市场经济体制的逐步建立和完善,我国企业的组织结构逐渐走向成熟和合理化,生产经营模式也在不断地推陈出新.因此,加强现代企业党建和思想政治工作是新形势下党和国家的一项重要工作,对促进企业改革、提升企业竞争力具有十分重要的意义.本文对于当前企业党建思想构建现状进行分析,针对其中的问题进行阐述,并提供一些解决策略,期望能为国内现代企业党建和思想政治工作的普及提供帮助.

    现代企业党建思想政治工作加强与研究

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    新形势下企业政工工作适应性优化研究

    周子琪
    94-96页
    查看更多>>摘要：新形势下企业政工工作面临着更高要求,为了更好发挥其作用价值,积极推动政工工作适应性优化发展极为必要,以便有效解决企业原有政工工作中存在的滞后问题.本文重点围绕着新形势下企业政工工作特点,首先明确了政工工作适应性优化的必要性,然后又具体从政工工作理念、政工工作制度、政工工作内容、政工工作路径以及政工工作人员入手,探讨了推动企业政工工作适应性优化发展的策略,以供参考.

    新形势政工工作适应性

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    新时代企业思想政治工作的优化路径

    王彤
    97-99页
    查看更多>>摘要：新时代企业思想政治工作的重要性较为突出,关系着企业员工和未来发展的稳定性.但是少数企业思想政治工作的落实效果却并不是特别理想,尤其是很难赢得企业员工认同,成为未来优化发展的重要目标.本文重点围绕着新时代企业思想政治工作的开展,首先指出了企业思想政治工作的基本要求和原则,比如科学性原则、先进性原则以及以人为本等原则,然后又具体探讨了新时代企业思想政治工作的优化路径,以供参考.

    新时代企业思想政治优化路径

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    新时代医院政工干部的能力建设

    段兰香
    100-102页
    查看更多>>摘要：新时代,许多医院开始寻求高质量发展,为保持良好的发展趋势,医院需将政工工作作为重点,抓好政工干部的能力建设.有些医院在长期的工作中对政工不够重视,难以体现政工工作对医院发展的引领作用.新时代医院要将政工干部能力建设作为重点,使政工干部具备改革创新、组织协调等能力,以便统筹安排医院的各项工作,提升医院的综合竞争力.基于此,本文从新时期提升医院政工干部能力的重要性出发,重点研究了医院政工干部能力建设的相关措施,以期指导实际工作.

    新时代政工干部能力建设

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    基层党组织对项目安全生产的推动作用

    吴求全
    103-105页
    查看更多>>摘要：在项目安全生产的推进中,本文探讨了基层党组织的功能与运行机制.基层党组织在强化项目主体安全责任意识、贯彻政策宣传、推动规章制度执行以及指导企业构建完善管理体系中展现出的至关重要的影响力.基层党组织在推动安全生产中,关键的策略涉及强化领导架构、建立责任制度、构建监控评估体系以及优化考核标准.通过案例研究表明,笔者建议强化基层党组织的功能构建、领导力提升、责任制度建设和工作机制创新,以期优化项目安全管理系统.基层党组织与企业的实践案例为此类研究提供了宝贵的参考与启示.

    基层党组织项目安全生产安全责任制管理机制

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    以办公室文化提升企业党建工作成效

    朱贺
    106-108页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,企业若想提升发展动能,在市场经济下站稳脚跟,就必须加强企业文化和党建工作的指导作用,充分发挥其职能效果.基于此,促进企业文化和党建工作的融合发展是当前企业发展的重要方向,其能够双管齐下优化工作成效,巩固党建成果.本文通过对新形势下企业办公室文化和党建工作发展现状着手,研究其中存在的问题和发展特色,为企业进一步以办公室文化创建提升党建工作成效工作的开展提供理论依据.

    办公室文化党建工作融合发展工作成效

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    提升施工企业党建引领力的研究

    倪孔伟
    109-111页
    查看更多>>摘要：施工企业党建工作面临较高要求,为了促使其在党建工作开展下形成理想的发展效果,党建工作人员应该注重不断提升自身引领力,解决原有党建工作中存在的问题.本文重点围绕着施工企业党建工作的开展,首先从施工企业领导层、基层员工以及文化氛围入手,论述了党建引领力的发挥路径,最后又具体探讨了如何提升施工企业党建引领力,比如树立先进理念、履行主体责任、加强党组织队伍建设、注重全面监督以及推进思政创新等,以期为相关行业提供参考与借鉴.

    施工企业党建引领力

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    党建文化与企业绩效的关联性研究

    李赛
    112-114页
    查看更多>>摘要：在当前全球化竞争加剧和市场环境日益复杂的背景下,企业绩效的提升已成为众多企业追求的核心目标.提升企业绩效的途径众多,其中,党建文化作为推动企业持续成长与发展的内在力量,其建设水平直接关系到企业的核心竞争力和可持续发展能力.本文首先对党建文化的定义及其核心要素进行阐述,分析其的特点与功能,随后通过具体分析党建文化对企业战略执行的促进作用及其与企业绩效的相互作用机制.笔者通过提出一系列针对性的策略,旨在强化党组织核心价值观,建立积极的组织氛围,推行有效的领导力发展,及实施持续的文化评估与改进.这些策略的实施将为企业带来更高效的组织效能,使其在竞争日益激烈的市场环境中占据优势,实现可持续发展.

    党建文化企业绩效关联性

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    新时期企业党建与业务融合的路径研究——以五粮液集团安吉物流有限公司为例

    付治容
    115-117页
    查看更多>>摘要：本文首先概述了五粮液集团安吉物流有限公司(以下简称"安吉物流")的发展历程,随后重点讨论了该公司党建与业务融合的具体路径,研究结果表明,物流企业党建与业务融合时,需侧重顶层设计、班组管理、融合监督、支部建设、政治宣传、群团建设、品牌创建等方面工作.只有在全方位多维度的环境下融合,才能发挥出党建与业务融合的最大价值.

    党建与业务融合路径党支部建设

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    电力企业基层党支部建设优化策略分析

    郝登云
    118-120页
    查看更多>>摘要：作为我国经济建设的重中之重,电力企业是民生之根本,其发展也愈发受到重视.随着电力行业改革的不断深入,基层党支部作为党的基础组织,在推进企业发展与加强员工凝聚力等方面的重要性日渐增加.大力发展基层党支部建设,可以提高员工思想觉悟,驱动企业迅速发展,使电力企业持续平稳运行,为实现企业长远目标奠定坚实的基础.然而当前电力企业基层党支部建设存在一些问题和不足,本文将对电力企业基层党支部建设现状进行分析,并提出优化策略.

    电力企业基层党支部建设

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