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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    思想政治工作与企业科学管理结合点

    刘秀芝
    81-82页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是国有企业的特色和优势.习近平总书记指出,思想政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应对.面对新形势新任务新要求,如何在企业管理中增强思想政治工作的针对性和实效性,全面提升企业"软实力"是一项重要的课题.文章对企业思想政治工作与科学管理的结合点进行了分析.

    思想政治企业管理结合点

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    如何加强石油企业政工干部素质建设

    钱勇
    83-84页
    查看更多>>摘要：石油企业政工干部素质的建设具有重要的价值,可以提升石油企业的凝聚力.针对目前石油企业政工干部素质不足的问题,文章探究石油企业政工干部素质建设的对策.在分析石油企业政工干部素质建设重要性的基础上,阐述石油企业政工干部素质建设中存在的问题,且提出建议.希望可以为石油企业政工干部素质的培养提供借鉴.

    石油企业政工干部素质培养

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    新时代青年思想政治教育情况探微

    乔妮
    85-86页
    查看更多>>摘要：作为党思想政治工作的重中之重,青年思想政治教育工作的重要性不言而喻.在党的十九大中,有一个重要的论断,即青年是国家发展的中坚力量,肩负着国家兴衰荣辱的使命,肩负着推动国家进步与发展的使命,高度重视对青年思想政治的教育工作,是近年来重要的思想政治工作之一.基于此,文章从三个方面进行阐述,以提升青年思想政治教育工作实效为目的,分析了新时代青年思想政治教育的重大意义,并以此提出了如何开展青年思想政治教育工作.

    新时代青年思想政治教育

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    国企思政工作和企业文化建设的融合思路研究

    陶蕾
    87-88页
    查看更多>>摘要：为了保证自身的可持续发展,我国众多国企都展开了大刀阔斧的改革,而在此过程中思政工作与企业文化建设的良好融合,是非常重要的一个议题,唯有加强两者的有机融合,才可将思政工作优势与企业文化建设过程密切相连,进而依托思政文化引导企业文化建设,并借助企业文化建设推动思政工作体系的改进优化.鉴于此,文章重点论述了国企思政工作与企业文化建设之间的关系,融合的意义及具体路径,仅供参考.

    思政工作企业文化国有企业融合路径

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    国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

    田冬林
    89-90页
    查看更多>>摘要：在新形势下,国有企业越来越关注思想政治工作,并且和企业文化建设进行更充分的融合,以此促进国有企业实现更加良好的发展成效,进而为企业实现可持续发展而奠定坚实基础.值得关注的是,在国有企业的思政工作和企业文化建设的融合过程中也存在一定的问题或者不足.针对这样的情况,就需要探究问题的根源,然后采取切实可行的应对策略,以此确保两者能够实现更深层次的融合,进而为促进国有企业实现持续稳定的发展而提供必要保障.在国有企业的发展过程中,切实做好思想政治工作,确保员工的思想和政治基础能够得到进一步的夯实,同时把思政工作融入企业文化建设当中,实现深层次的融合和互补,这样能够呈现出更为显著的作用和价值,进而共同作用,同步推进国有企业实现良性发展.据此,有必要针对两者融合的必要性以及融合过程中存在的问题、问题成因以及对策等内容进行针对性的剖析.

    国有企业思想政治企业文化

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    国有企业思想政治教育与人力资源管理的融合

    徐磊
    91-92页
    查看更多>>摘要：国有企业思想政治教育与人力资源管理的融合具备较高价值,这种价值主要体现在为发展提供保障、提升国企组织效能等方面.但结合实际调研可以发现,思想政治教育与人力资源管理融合效果不佳的情况广泛存在于很多国有企业之中,为尽可能提升融合效果,围绕该课题研究发现原因所在、探究融合路径具有现实意义.

    国有企业思政政治人力资源

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    关于加强初创型国有企业思想政治工作的几点思考

    景冰
    93-94页
    查看更多>>摘要：文章简要阐述了思想政治工作的实质内涵,围绕初创型国有企业的自身特点,总结分析了加强思想政治工作对于初创型国有企业的重要意义,梳理了初创型国有企业开展思想政治工作中容易出现的问题,并结合自身工作中的实践与思考,有针对性地提出了加强初创型国有企业思想政治工作的措施.

    思想政治工作核心竞争力

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    新形势下烟草企业青年职工思想政治工作探讨

    张松
    95-96页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的全面发展,国有企业改革发展不断深入推进,伴随着社会意识形态和个人思想动态都发生了显著变化,烟草行业职工尤其是青年职工的思想状况、思维模式呈现出多元化发展的新态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都随着社会的发展发生了深刻的变化.目前"90后""00后"青年职工俨然成为行业改革发展的中坚力量,如何适应行业新的发展态势,凝聚人心、汇聚干劲,引导好、发挥好青年职工的聪明才智尤为重要.因此,加强青年职工的思想政治工作,培养一支与行业高质量发展和社会现代化发展要求相适应的高素质青年人才队伍,鼓励青年职工珍惜岗位、爱岗敬业、脚踏实地谋发展、求进步,与青年个人成长与行业高质量发展有机联系起来,成为烟草行业必须深刻认识并亟待研究解决的重要思想课题.

    青年职工思想工作做法

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    党建带团建为党育人才——构建党团联动的推优入党教育培养机制的探索实践

    王坤
    97-98页
    查看更多>>摘要：深入贯彻习近平总书记高度重视加强党对青年和共青团工作的领导的指示精神,积极探索党团联动的推优入党教育培养新机制,把党团组织联合培养教育贯穿推优入党的全过程,确保发展青年入党质量,切实把团员青年培养为党的事业合格的建设者和接班人.

    党团联动培优育才

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    如何做好新时期基层党建工作

    杨童超
    99-100页
    查看更多>>摘要：现阶段,我国社会经济发展已经进入一个新的阶段,在当前的时代背景之下,国有企业应该注意对基层党建工作模式进行一定创新,进一步扩大党在企业内部的执政基础.加强基层党建工作是保证国有企业长久稳定发展的关键,同时也使得国有企业的发展获得了方向感.基于此,文章也尝试对新时期基层党建工作的创新路径进行了针对性分析.

    基层党建新时期国有企业

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