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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新时代背景下企业工会工作的提升路径

    周红
    149-151页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,企业工会应适应新变化、新形势与新要求,创新工作路径,提升工作质量.基于此,本文从五方面阐述了企业工会工作提升的具体路径,包括:始终坚持正确的政治方向、综合提升群众的技能素质、开展活动创新的多元形式、落实工会改革的深层建设、积极推进工会的帮扶工作,以期为关注该方面的人们提供一定的参考.

    新时代企业工会工作提升路径

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    航天企业拓展创新职工小家内涵,推动"会、站、家"一体化建设应用研究

    李啸男
    152-154页
    查看更多>>摘要：基层工会组织旨在保持与大众职工的密切联系,深刻体现出工会宗旨,通过建设职工之家,不断创新职工之家活动,激发出职工个人对本职工作的主观能动性意识,为后续打造工会品牌奠定坚实基础.本研究旨在探索基层工会加强和创新职工之家活动的有效途径,为推动构建和谐稳定劳动关系提供有益借鉴.

    基层工会创新职工之家活动有效途径

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    企业青年员工职业发展规划与团青工作的有效结合

    康凯
    155-157页
    查看更多>>摘要：团青工作作为企业管理的重要组成部分,旨在通过各种活动和项目,增强青年员工的凝聚力和向心力.然而,当前一些企业的团青工作存在着形式单一、缺乏系统性规划、与青年员工实际需求脱节等问题,使得这些企业的团青工作难以发挥应有的作用,还影响了青年员工的职业发展和成长.如何将青年员工的职业发展规划与团青工作有效结合,成为企业管理者亟需解决的重要课题.本文旨在探讨企业青年员工职业发展规划与团青工作结合的有效策略,凭借系统分析和理论探讨,提出切实可行的优化方案,以期为企业青年员工的职业发展提供更好的支持和保障,并提升团青工作的实效性.

    企业青年员工职业发展规划团青工作

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    工会加强班组建设的策略研究

    张琳婧
    158-160页
    查看更多>>摘要：本文通过阐述当前企业班组建设中现状,分析影响班组建设效果的因素,揭示工会在班组建设中的重要作用,提出科学的工会工作策略,强化工会组织力和服务水平,通过沟通机制、激励机制等制度的完善和落实,充分发挥工会优势,高效推动班组建设,增强班组战斗力.通过深入探讨工会在加强班组建设中的策略应用,提出了一系列切实可行的措施,确定了班组建设中的核心问题,提供了针对性的解决方案,如强化信息反馈机制、推进企业文化建设和增强班组内部培训系统.强调持续改进和反馈机制的重要性,有助于提升班组的整体表现,增强员工的归属感和满意度.

    工会班组建设策略研究信息反馈培训系统持续改进员工满意度

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