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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    新时代如何增强国有企业文化的价值引领作用

    冯青
    1-2页
    查看更多>>摘要：当前,许多国有企业认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将社会主义核心价值观与企业文化深入交叉和融合,一方面让国企内部的文化层面更为健全与科学,另一方面是为了让国企能够在社会主义核心价值观的整体环境下长久发展,让企业内部的文化深深根植于每一位工作人员的内心.

    国有企业企业文化价值引领

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    新媒体下企业文化宣传策略及创新方式探究

    巩芝娟
    3-4页
    查看更多>>摘要：自改革开放以来,我们国家的经济水平和科技都有了很大程度地提高,而当前时代是信息技术的时代,许多方式也都因这个时代的到来而发生了一些变化.当一个企业在进行文化建设与宣传工作时,与信息技术时代之前的方式是有所不同的,这是因为当前时代存在的新媒体有着自己的特性,它具有高效性、交互性以及便捷性等特点,这些特点使得新媒体满足了人们的日常生活需求,因此,当一个企业在进行文化宣传工作时,是可以借助这项新媒体技术进行宣传的.文章对新媒体时代下企业如何进行文化宣传策略以及创新方式进行了探究.

    新媒体企业文化宣传策略创新方式

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    简述新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径

    姜晨临
    5-6页
    查看更多>>摘要：在新时代中,企业周围环境发生了明显改变,这就要求企业从全新角度进行分析和探究,加深企业文化和政工党建工作之间的结合程度,创建可持续发展路径,在帮助企业树立良好文化形象的基础上将政工党建工作的作用体现出来.文章主要论述了新时期背景下加深企业文化与政工党建工作的融合路径.

    新时期企业文化政工党建工作融合路径

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    新时代国有企业党组织引领企业文化的建设路径

    刘国强
    7-8页
    查看更多>>摘要：随着中国特色社会主义伟大事业步入新时代,这就意味着中国共产党的发展进入了新阶段,遇到了新挑战、新要求,需要制定新规划,展现新气象、表现新作为、取得新突破,因而也必须把国有企业党建工作做得质量更高、体系更完善、影响力更深远.企业文化是一个企业在发展过程中形成的共同理想、基本价值观、行事作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业的灵魂和精神支柱,是推动企业发展实现企业价值的最基本、最深沉、最持久的力量,没有优秀的、卓越的企业文化就没有企业的基业长青.国有企业的文化建设离不开党的建设,为确保企业文化建设方向不走偏就必须始终坚持以党的建设引领企业文化建设,提升国有企业的文化软实力、持续竞争力,增强国有企业的向心力、凝聚力和创造力推动国有企业做强做优做大,为营造具有中国特色的国有企业文化建设作出积极贡献.

    国有企业党组织企业文化建设

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    实现"党建+企业文化"激发国企党建新活力

    王赛
    9-10页
    查看更多>>摘要：我国经济发展迅速,进而带动了各企业的飞速发展,在企业的建设中,需要秉承爱国、爱党的企业理念,并将党建工作当作企业的重要任务.运用党建理念,建立企业文化,实现企业的蓬勃发展.文章将探究实现"党建+企业文化"激发国企党建新活力,运用党建工作与企业文化相结合的全新理念,推动企业快速发展,使企业在复杂的市场竞争中保持活力、蓬勃向上.

    企业文化党建工作爱党敬业

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    军工文化引领和推动军工企业文化建设思考分析

    王向向
    11-12页
    查看更多>>摘要：军工企业由于其自身特殊性,其在保卫国家安全,推进我国国防建设水平上可起到至关重要的作用,国防科技作为一个国家最为重要的科学技术,更应加大对其重视程度,以军工文化来带动军工企业文化建设,坚守国家利益至高无上,积极履行自身社会责任,全面贯彻实施军工报国.就军工企业而言,其作为重要国有企业,应认清当下时代发展潮流,积极引入现代化企业管理,打造积极向上的企业文化,打造现代军工企业,树立行业自信,深化企业改革,促使传统军工企业更好地发挥其积极作用,为社会主义现代化建设打下坚实的基础,牢固树立大国自信,推动我国不断实现军事强国之路.

    军工文化军工企业文化建设

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    生态理念融入民营企业企业文化路径探究

    徐志
    13-14页
    查看更多>>摘要：企业生态环境理念是经济发展同自然环境相结合的产物,加强生态文化建设是在企业关心员工身心发展的文化管理模式下显示出对自然环境的关注.当前,经济发展与自然环境之间的关系急速恶化,而企业作为经济发展的重要组成部分也因对环境保护的欠缺而遭到了社会各界的广泛质疑和强烈谴责,因而,如何平衡企业经济发展与环境保护的关系已成为当前企业实现可持续发展所必须考虑的问题.文章针对当前生态环境下如何加强企业生态文化建设进行了深入探析,从转变发展理念、生态化管理、加强法制建设、加强员工教育、发挥政府积极作用等方面提出了积极的建议.

    生态理念民营企业文化实践策略

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    如何以企业文化为核心创新求实开展工会工作

    杨婷
    15-16页
    查看更多>>摘要：新时代下,企业深化改革面临更多的机遇与挑战,员工对企业的期待及幸福指数要求更高,作为与企业命运息息相关的工会也面临着同样的状况.中国工会十七次全国代表大会召开后,习近平总书记指出,工会改革是全面深化改革的重要组成部分,要认真贯彻落实党中央关于深化群团改革的决策部署,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系.要让企业始终保持旺盛的生命力,发挥更大的优势作用,工会工作必须不断创新求实融入企业文化建设中去,才能不断形成具有本企业特色的工会文化氛围,从而推动企业和谐发展.

    企业文化创新求实

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    企业文化建设对企业的深层次意义分析

    姚丽
    17-18页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济体制进一步发展完善,企业间的激烈竞争也进一步促进整个社会经济的快速发展,企业日常经营管理也受到市场经济环境中多种不同因素的制约与影响.当前市场竞争越来越激烈,企业经营发展也越来越重视建设完善企业文化,从而有效提升企业市场竞争优势.企业文化的有效建设与发展,不仅体现出企业经营管理的核心价值观,它有助于促进企业内部的团结以及凝聚力的提升,同时也有助于促进企业经济效益的稳步增长,对于企业的深层发展有着非常重大的积极意义.所以,我们应当充分意识到企业文化全面建设发展的重大意义,充分发挥企业文化对于企业发展的积极深层促进作用.

    企业文化建设企业深层次意义

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    企业文化建设中党群工作精细化管理措施分析

    张旋
    19-20页
    查看更多>>摘要：基于对企业文化建设中党群工作精细化管理的措施进行分析,首先对于精细化管理与企业文化建设之间具有的内在联系进行分析,其次对于现阶段企业文化建设中党群工作精细化管理存在的主要问题进行分析,最后针对其中存在的问题来提出企业文化建设中党群工作精细化管理措施,这样才可以在企业文化建设中有序地进行党群工作的精细化管理.

    企业文化建设党群工作精细化管理措施

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