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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    关于企业党群高质量宣传工作的研究

    蔡翊洲
    102-103页
    查看更多>>摘要：十九届四中全会会议后,如何以高质量党建助力企业发展成为当前重点的思考内容.面对未来超过800公里运营里程下的设备运维工作,就目前而言相应的企业宣传力量明显不足.文章中,作者阐述了自己对于"高质量"一词的思考与见解,并立足自身工作,就如何充分利用已有资源,在环境、平台、制度、人员等方面做好企业党群宣传工作分享了其近几年的经验、做法与研究.

    宣传资源高质量发展党群宣传宣传管理

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    论国有企业如何运用党史教育创新高质量发展新局面

    洪芳
    104-105页
    查看更多>>摘要：国有企业在党史教育过程中,要持续组织党员深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神,把学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神作为当前和今后一个时期重大政治任务.因此,在党史教育中,国有企业的思想政治工作应做到哪里有群众,就把思想政治工作做到哪里.文章以中国铁路上海局集团公司南京枢纽工程建设指挥部开展党史教育工作为例,试论国有企业如何运用党史教育创新高质量发展新局面.

    党史教育理论学习指导原则高质量发展

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    强化国有企业基层党建政工工作探讨

    蓝鹏
    106-107页
    查看更多>>摘要：现如今,我国社会经济迅速发展,国家和相关部门越来越重视国有企业基层党建政工工作,要求我国国有企业在经营发展中不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想,充分调动员工的工作积极性,促进国有企业健康、稳定发展.文章就高速公路企业在开展基层党建政工工作中存在的问题进行分析,并提出相应的提高党建政工工作质量和效率的方法.

    国有企业基层党建政工工作

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    国有企业基层党建工作提升工程探析

    李春阳
    108-109页
    查看更多>>摘要：文章分析了国有企业基层党建工作存在思想认识有错位、党课教育有差距、制度落实不严格、网络思维有缺失等问题,提出了强化党的事业意识、强化思政教育质效、强化各级组织功能、强化党员先锋作用、强化较真碰硬精神、强化网络手段运用等国有企业基层党建工作提升对策.

    国有企业基层党建提升工程

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    对国有企业党群工作标准化建设的思考

    廉璐
    110-111页
    查看更多>>摘要：随着世界形势的不断变化和我国经济的高速健康发展,党的十八大对国有企业党群工作的建设也有了新的要求,要求国有企业在进行党群时要具备标准化建设.企业内部党群是企业的一个领导核心,一个专业的企业内部党群将对企业的深入发展起到积极作用.在新时代下,加强对企业党群的标准化建设是企业发展对党群工作的新要求,是建成现代化企业的重要核心,也是激烈的市场竞争中维持企业内部稳定环境必不可少的工作.文章就对开展党群标准化的重要性、基本内容以及对其认识进行详细论述.

    国有企业党群工作标准化建设

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    做好党建工作与企业文化建设的思考

    刘学文
    112-113页
    查看更多>>摘要：通过企业文化建设与党建工作相互融合,能够实现企业的创新化发展,推动企业可持续经营目标的实现,使得企业的发展方向与国家经济发展的总体目标相适应.党建工作是企业文化建设的前提基础,只有保证党建工作落实到位,才能够打造企业基本的文化生态氛围,保持企业的基本创造活力.因此,文章将深入探讨党建工作与企业文化建设的关系,并对企业文化建设中的党建工作内容提出具体的举措,希望给企业的文化建设提供一定的借鉴与参考意义.

    党建工作企业文化建设关系策略

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    电力企业党建和精神文明建设工作开展的实践研究

    牛颖楠
    114-115页
    查看更多>>摘要：在新时代的背景下,电力企业要想实现可持续发展,就要充分认识到开展党建工作和精神文明建设工作的重要性,并对党内建设中存在的不足以及党员素质有待提高等问题重视起来,采取具有针对性的措施将问题解决.文章主要对电力企业党建和精神文明建设工作的开展进行了研究和分析,以供实践参考.

    电力企业党建工作精神文明建设

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    新时期加强国有企业团建工作的若干思考

    秦翔
    116-117页
    查看更多>>摘要：国有企业在当前不断地发展下,对于国有企业的改革和创新也在不断深入研究.在当前国有企业的快速发展中,很多国有企业出现优秀的员工,在进行国有企业的进一步发展中对于青年员工的工作相对比较重要,需要给予一定的重视,这样能够有效提高青年员工的思想意识,从而使得他们的精神层次进一步达到全新的境界,这样可以使得企业发展具备较强的凝聚力和战略意义.在当前新时期的背景下,国有企业对于团建工作有了更高的要求,需要结合企业自身发展做好改善.文章围绕当前新时期加强国有企业团建工作的思考做出分析,以供参考.

    新时期国有企业团建工作若干思考

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    新时期国有企业团委工作的困难与着力点分析

    唐涛
    118-119页
    查看更多>>摘要：随着社会的快速发展以及经济市场的快速崛起,企业内外的发展模式与格局都出现了显著的变化.在此环境下,国有企业内部的团委组织怎样让其价值发挥到最佳,成为目前学界争论的焦点.众所周知,企业与企业之间的竞争正在逐步加强,市场之间的发展阻力也将会越来越大,此时,团委组织在后续的工作方向与工作内容层面也会出现较多的威胁和挑战,所以怎样在工作的同时找到新的着力点,并总结出能够顺应时代发展的新工作模式,将会成为后期学界的新课题.

    新时期企业团委困难着力点措施

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    党建在企业人力资源管理中的作用

    张莉
    120-121页
    查看更多>>摘要：现阶段,是我国经济转型发展的重要时期,我国经济发展在国内面临着艰巨的国内改革任务,在国际上正面临着世界百年未有之大变局,在此背景下,国内企业人力资源管理将面临更加严峻的考验.高素质技能型人才是有效提升企业发展核心竞争力的重要保障基础,因此,企业人力资源管理作为企业发展中的内部管理核心,而人力资源管理党建工作的开展更是重中之重,是企业人力资源管理工作开展的指明灯,是保障企业人力资源选用人才的正确性、促进企业经营发展模式有效创新优化的重要组织保障.企业人力资源党建工作在企业管理中占据着政治核心地位,坚持党对人力资源管理工作的领导,并结合党建要求与原则,在基层优秀党员干部在工作岗位中起到的带头模范作用下,实现了企业人力资源管理水平的有效提升,为企业经营发展提供人才保障.

    人力资源管理党建工作作用

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