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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    工程咨询企业规模化发展的制约因素研究

    沈小凡
    41-44页
    查看更多>>摘要：随着经济的快速发展和城市化进程的推进,工程咨询行业也得到了快速发展,从而促进了其规模化发展.然而,工程咨询企业规模化发展在实践中也面临着诸多制约因素,如人才质量、经济压力、行业发展态势等,只有对制约工程咨询企业规模化发展的因素进行深入分析后,才能采取有针对性的有效措施让工程咨询企业在规模化发展方面更进一步,从而促进其健康稳定发展,为我国的工程建设提供更加优质的咨询服务.基于此,文章从市场、资金、人才和管理等角度探讨了影响工程咨询企业规模化发展的因素,并提出相应的解决对策.

    工程咨询企业规模化发展制约因素发展策略

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    房地产企业盈利能力分析

    邸丛枝许冬
    45-48页
    查看更多>>摘要：盈利能力是影响企业生存发展的重要因素,分析企业的盈利能力能更好地掌握企业的经营状况,从而制定企业未来的发展规划.文章以甲公司为例,通过与同为房地产企业的乙公司进行对比,分析甲公司的盈利能力指标,结合行业趋势,研究甲公司盈利能力提升的障碍和对策建议,并提出对行业的启示.

    房地产盈利能力指标分析

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    电网科研企业知识产权合规路径探析

    江雯伍刚陈蓓蓓周泽友...
    49-52页
    查看更多>>摘要：为全方位提升我国知识产权水平,促使我国向创新型国家转型,《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》提出了在2035年基本建成具有中国特色的、世界水平的知识产权强国的宏伟目标.而《中央企业合规管理办法》的颁布对央企的合规管理提出了明确的要求.文章通过分析新时代电网科研企业知识产权合规管理的必要性,系统总结了电网科研企业知识产权合规管理工作的现实困境,提出了电网科研企业应当坚持科技创新,不断取得数量可观的高水平科技成果,在注重知识产权自主化的同时完善知识产权管理全流程体系,护航知识产权相关工作合规开展.

    电网科研企业知识产权合规管理

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    电力企业可持续性管理:挑战与机遇

    姜湘梅
    53-56页
    查看更多>>摘要：随着现代社会的不断发展,电力企业在满足全球能源需求的同时,也面临着日益严峻的可持续性挑战.文章旨在分析电力企业可持续性管理面临的挑战与机遇.电力企业在碳排放控制、资源管理与环境保护以及社会责任方面面临着诸多挑战.然而,创新与科技发展、政策与法规支持以及投资与市场需求为电力企业提供了可持续性管理的机遇.文章通过分析中国和国际电力企业的实践案例,探讨了可持续性管理的实践经验,并通过总结研究结果,展望了电力企业可持续性管理的前景,并提出了相关建议.

    电力企业可持续性管理挑战机遇碳排放

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    如何对乡镇企业进行有效劳动保障

    乔晓飞
    57-60页
    查看更多>>摘要：文章针对乡镇企业劳动保障的问题与挑战,提出了有效的解决策略和建议.通过对山西省吕梁市孝义市阳泉曲镇综合便民服务中心的案例分析,为其他乡镇企业提供了借鉴与参考.文章首先介绍了乡镇企业劳动保障的现状及问题,其次分析了劳动部门在乡镇企业劳动保障中的角色与职能,并提出了对乡镇企业进行有效劳动保障的策略与建议.最后,通过阳泉曲镇综合便民服务中心的案例分析,验证了这些策略和建议的实际应用效果与价值.

    乡镇企业劳动保障法律法规政府支持员工意识联动机制管理模式

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    电力企业精神文明建设对策分析

    孙毅君
    61-64页
    查看更多>>摘要：为促进电力企业精神文明建设,文章分析了电力企业精神文明建设的重要性,指出其对企业发展和员工稳定的关键作用.接着,探讨了电力企业精神文明建设方面面临的挑战,如管理层的理念滞后、员工思想观念不够成熟等因素,这些因素制约了企业精神文明建设的进一步推进.最后,文章提出了电力企业精神文明建设的有效路径,包括加强领导力量、建立健全制度、强化宣传教育、建立健全激励机制、加强管理与服务等措施.通过上述措施,实现了电力企业精神文明建设的目标,提升了企业整体形象和员工满意度,为相关人员提供了实践参考.

    电力企业精神文明思想观念

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    供电企业如何做好电力营销与提供优质服务

    尹学会
    65-68页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展和能源需求的不断增长,电力行业在国民经济中的地位愈发重要.作为电力行业的关键组成部分,供电企业承担着保障国家电力供应稳定、提升服务水平的重要使命.近年来,随着经济形势的变化、能源结构的优化升级以及用户对电力服务需求的日益多样化,传统的供电企业在电力营销及优质服务方面面临着新的挑战与机遇.在市场竞争激烈的背景下,如何提升服务水平、优化产品结构以及拓展市场份额,成为供电企业亟须解决的问题.此研究旨在深入探讨新形势下供电企业如何做好电力营销及优质服务,为供电企业在新形势下提升服务水平、保持市场竞争力提供理论支持与实践指导.

    供电企业电力营销优质服务市场调研市场份额

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    新能源发展对电力企业营销的影响及应对分析

    张漪
    69-72页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的不断增长以及科技的迅猛发展,新能源产业蓬勃兴起,为电力资源供应紧缺的问题提供了有效支持,同时也引发了电力行业内激烈的竞争.在这一竞争激烈的市场环境中,传统的电力企业迫切需要调整经营策略,以适应新的市场条件,对此,电力企业不得不放弃传统的营销模式,积极采纳新的市场策略,以此来推动电力行业向着更加市场化的方向发展,适应市场的需求,积极创新,从而提高企业的综合竞争力.

    新能源发展电力企业营销影响分析

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    关于思想政治工作引领国有企业高质量发展的思考

    海丽
    73-76页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,国有企业应加强内部思想政治工作,强化人才队伍,提升企业的凝聚力,将企业遇到的挑战转变为发展动力.当前少数企业思想政治工作情况存在一些问题,难以在企业高质量发展中有效发挥应有的作用.为了推动国有企业发展,提升企业的竞争力,文章以思想政治工作引领国有企业高质量发展为研究对象,阐述了国有企业思想政治工作的重要性,明确了思想政治工作在企业改革、社会安全等方面发挥的积极作用,分析了当前国有企业思想政治工作现状,探究了国有企业思想政治工作的实施思路,对如何优化思想政治工作,提升国有企业发展质量,提出了几点建议,希望能为相关人士提供参考.

    思想政治工作国有企业思想政治队伍社会主义核心价值观

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    供电企业政工人员素质提升的有效路径

    刘纯
    77-80页
    查看更多>>摘要：供电企业是新时代下经济社会发展的重要组成部分,政工人员是供电企业开展思想政治工作的主要人员,政工人员的工作效率与自身素质对供电企业思想政治工作的实施效果存在直接影响.在从严治党、电力体制改革与国企改革的过程中,供电企业政务体系建设制度不断完善,其对供电企业思想政治工作的要求更加严格,提升供电企业政工人员的素质已经成为新时代下供电企业发展需要关注的重点问题.基于此,文章主要研究了新时代下提高供电企业政工人员素质的路径,以期为相关人员提供参考.

    供电企业政工人员素质提升

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