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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    强化企业文化建设,推进企业党建创新

    郭晨
    1-2页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业体现以人文本、提高员工凝聚力的文化或组织类型,而党建工作是中国特色现代企业形态的重要组成,是推动企业高质量发展的内在动力,二者是企业新时期发展不可或缺的部分,如何加强并创新相关工作的开展则是企业不得不深入探究的问题.文章从强化企业文化建设、创新党建工作的角度出发,从企业的本质追溯对二者开展与融合的意义进行探究,并通过分析二者的关联性明确二者融合的可行性,就具体的融合、创新发展提出建议,以供参考.

    企业文化建设党建工作融合

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    书香中国宣传普及助力基层公共文化服务及实施的研究

    郝彩霞韩冬
    3-4页
    查看更多>>摘要：经济领域要实行"供给侧改革",公共文化方面同样需要,因为当前基层公共文化服务也存在着供给和需求的巨大矛盾,表现为基层公共文化服务及实施跟不上人民群众文化生活所需.为此,相关从业人员有必要在"供给侧改革"视域下,积极探索基层公共文化服务及实施的有效策略.文章据此出发,以"书香中国"的宣传普及为例,分析基层公共文化服务及实施过程中存在的问题,进而提出相应的解决策略,助力我国基层公共文化服务及实施的可持续发展.

    基层公共文化服务实施书香中国宣传普及

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    企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用分析

    柯晓昂
    5-6页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的不断发展,各种类型的企业如同雨后春笋般发展起来,呈现出了一片欣欣向荣的繁荣景象,这在满足人们生活需求的同时也在无形中增加了企业的竞争力.面临激烈的竞争环境,我国企业必须提升企业的核心竞争力,从而促进企业的建设和发展.企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要因素,相关的单位和部分必须做好企业文化建设,从而建立企业的品牌文化,促进企业的健康发展.

    企业文化建设企业核心竞争力作用

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    高职院校订单班融入企业文化的实践与思考

    李强
    7-8页
    查看更多>>摘要：面对高职院校订单班人才流失,提出了在订单班融入企业文化.分析了订单班融入企业文化的重要意义,以及订单班文化的形态,积极进行了企业订单班班级文化建设实践,最后就订单班融入企业文化进行了思考.

    高职院校订单班班级文化企业文化

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    论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

    李耀东
    9-10页
    查看更多>>摘要：在市场竞争日益激烈的背景下我国各个行业发展迎来巨大挑战,同时也因此对企业的管理工作不断创新.思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好企业思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础.通过对企业思想政治工作与一般企业文化异质性与契合性的分析,我们试着提出新时代企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的建议.

    企业思想政治工作企业文化融合发展

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    开展红色企业文化提升职工思想素养

    王永红
    11-12页
    查看更多>>摘要：只有铭记党的立党之本,才能更好地为了党的事业而始终不渝.思想就是力量.一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引.在中国共产党由弱小发展成"燎原"之势的过程中,产生了很多的宝贵经验和惨痛教训,这些都是先辈们留下来的宝贵精神"食粮".广大职工群众只有深入了解红色企业文化,才能够更加地认识到党为了国家的伟大复兴所做出的探索和牺牲,才能够让职工深刻学习和领会到党的优良作风,并自觉发扬和传承,不断增强家国意识,更加为党的事业感到发自内心的崇敬,更加愿意紧紧围绕在党中央周围,为了共和国的富强之路、民族的伟大复兴征程而不懈奋斗.

    红色文化企业文化社会主义核心价值观职工素养

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    论国企党建与企业文化建设的融合

    张志
    13-14页
    查看更多>>摘要：当前我国社会发展已经进入全新的时代,国有企业的党建工作和企业文化的融合具有重要意义,二者的融合能够推动国有企业快速进步,也能够让国企的发展道路符合中国特色社会主义道路要求,进一步提高国有企业和社会主义市场经济发展的匹配程度,促进国有企业党建工作和企业文化的共同发展.反观实际情况,党建工作和企业文化建设在融合过程中还存在一些问题,有较大的进步空间,这些问题阻碍了文化融合工作的展开.文章围绕着国企党建与企业文化建设的融合展开论述.

    国企党建企业文化融合

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    构建四维工作格局,打造优质企业安全文化

    李巧云
    15-16,51页
    查看更多>>摘要：安全文化建设只有紧紧围绕"理念、制度、行为、环境"四个核心层面,构建四维工作格局,不断传承精华、守正创新,才能逐步提升企业的管理水平,从而助推企业的繁荣兴盛.

    理念制度行为环境

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    行政事业单位国有资产管理存在的问题及对策分析

    江海燕
    17-18页
    查看更多>>摘要：我国行政事业单位国有资产总值在不断增长,这种情况给行政事业单位国有资产管理带来了更大的挑战,虽然我国在行政事业单位国有资产管理方面取得了整体的进步,但是在细节方面还是存在不足.文章从行政事业单位的角度出发,结合目前行政事业单位国有资产的管理现状,分析其中存在的问题,并且提出一些解决措施,为国有资产管理研究提供思路.

    行政事业单位国有资产管理问题及对策

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    探讨高速公路服务区经营管理现状与发展趋势

    史宇
    19-20页
    查看更多>>摘要：近年来,高速公路的发展水平随着经济社会发展与城镇化进程加快而不断提高,作为高速公路最主要的配套设施,服务区的服务水平也随之不断优化,但由于建设投资资本不同,高速公路服务区发展水平也参差不齐,经营模式落后、服务质量低下、人才流失严重、管理机制死板、创新力度不够等问题严重制约了部分服务区的发展水平,直接影响了高速公路服务区的服务质量.文章针对高速公路服务区的经营管理现状进行分析,指出其在发展过程中存在的问题以及解决办法,并提出加强高速公路服务区管理工作的建议.

    高速公路服务区经营管理

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