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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    新时代条件下城市公立医院党建工作的思考

    徐益祥
    120-121页
    查看更多>>摘要：在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下,城市公立医院党的建设工作面临着许多新的机遇和要求,充分认识党建工作在城市公立医院全局工作中的核心和引领作用,采取积极有效的应对措施不断加强和创新党建工作,是当前城市公立医院保持先进性和公益性的一项重要任务.

    城市公立医院党建工作

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    "三型"党支部建设的实践与思考——以中交机电局办公室党支部"三型"党支部创建活动为例

    张小龙
    122-123页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的光荣传统和独特优势,只能加强,不能削弱.中交机电局办公室党支部(第一党支部)深刻领会国有企业坚持党的领导、加强党的建设这个根本要求,以创建"学习型、服务型、创新性"党支部活动为抓手,着力打造"服务一流、作风一流、能力一流、绩效一流"的优秀管理团队,以支部高质量党建为企业高质量发展提供优质管理和服务,多次获得先进基层党组织、先进集体等荣誉,并在服务企业高质量发展的征程中发挥着越来越重要的作用.

    "三型"党支部建设创建活动实践

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    论新时期煤矿企业如何创新党建工作新思路

    张灿星
    124页
    查看更多>>摘要：新时期煤矿企业在创新党建工作中,如何不断加强企业党建工作,这是一个煤矿企业党务工作者必须解答好的一道课题,煤矿企业党委要努力提升基层党组织的组织力,不断改进企业作风,加强企业党员干部队伍建设,紧密结合业务工作实际,服务中心工作,建设一流队伍.

    基层党组织主题教育队伍建设党建工作

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    论化工生产企业的安全教育培训

    王凯徐旭东王昊高舒珊...
    125-126页
    查看更多>>摘要：根据对国内大量安全生产事故的统计,大约90％是因为操作人员违章作业引起的,而员工的不安全行为很大程度上是因为安全意识淡薄引起的,而化工企业生产过程中涉及的专业类别和设备设施种类繁多,安全风险较高,一旦出现生产安全事故后造成较大的人员伤亡和财产损失.因此,强化员工关于安全方面的教育培训,提高员工的安全意识和综合素质,是防止产生不安全行为、减少安全生产事故的重要途径.本文阐述了化工生产企业安全教育培训的现状,分析化工生产企业在安全教育培训方面存在的问题,对企业的安全教育培训开展提出建议.

    化工企业员工安全教育培训

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    论单位如何以党建推动人力资源管理水平提升

    陈治国
    127-128页
    查看更多>>摘要：当前正处于经济、政治、文化、科技高速发展的时代,大到国家之间,小到具体的企业单位之间都展开了激烈的角逐,其中人力资源管理工作的重要性随之凸显,成为影响个体单位竞争力的关键.本文结合当前实际与个人工作经验,从党政建设的角度,探讨如何提高医院的人力资源管理水平,推动我国医疗体系的完善与进步.

    党建工作人力资源管理策略分析

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    关于国有企业青年人才培养的工作研究

    杜蕾
    129-130页
    查看更多>>摘要：当前,我国国有企业立足做强做优做大战略路径,不断推进高质量发展进程,青年人才在企业发展中发挥着重要的生力军和主力军作用.共青团作为党的助手和后备军,充分发挥自身优势,着力引领、组织、服务青年,为国企青年人才成长成才成事搭建广阔平台,为企业发展保驾护航.

    国有企业共青团青年人才培养

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    煤矿企业政工工作与人力资源管理问题

    姜东兴
    131-132页
    查看更多>>摘要：煤矿企业政工工作和人力资源管理对于企业的发展和国家的经济发展具有重要意义.但是,现阶段国内煤矿企业存在很大问题,必须针对这些问题落实好政工工作,从而提升员工的综合素质,从而保障人力资源管理水平的提高,促进企业的可持续发展.

    煤矿企业政工工作人力资源管理问题

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    信息化在企业人力资源管理中的实践探讨

    姜萧萌
    133-134页
    查看更多>>摘要：信息化时代的到来,为企业的人力资源管理提供了更加全新的思路和方法,虽然目前很多企业在人力资源管理中更加注重信息化管理,但是在实践应用中,经常存在应用片面化、形式化的特点,导致企业人力资源管理难以达到信息化管理的初衷.因此,本文结合某企业人力资源信息化管理的现状,以信息化在企业人力资源管理中的实践应用要点进行了梳理.

    信息化企业人力资源管理实践

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    突发公共卫生事件下医院人力资源配置的对策与探讨

    彭春明
    135-136页
    查看更多>>摘要：突发公共卫生事件(简称突发事件)不但影响我们的健康,还影响经济的发展和社会的稳定.医院承担突发事件的诊治工作,这对医院人力资源管理是严峻的挑战同时也蕴含机遇,好的人力资源管理能迅速有效的投入到解决突发事件医疗工作中.医院人力资源配置是整个医院人力资源管理中最基本也是重要的组成部分,事关整个人力资源管理有效性和合理性,从而影响整个医院人力资源发展情况.本文,笔者从地市级医院的角度,探讨突发事件下医院人力资源配置存在的问题,提出解决的对策,从而不断健全医院人力资源管理、推动医院发展.

    突发公共卫生事件医院资源人力资源配置

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    研究生干部队伍建设的实践与思考

    覃祖聪
    137-138页
    查看更多>>摘要：研究生是国家培养的高层次学历人才群体,研究生干部队伍的质量对研究生日常管理以及培养环节会产生重要的影响.在具体实践中,分析和把握研究生群体的特点和培养规律,有助于加强研究生干部队伍的建设,助力于研究生的培养和教育.

    研究生干部建设思考

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