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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    全面预算在高校财务管理中的运用

    张平
    32-34页
    查看更多>>摘要：全面促进素质教育发展,促使我国各大高校迎来了全面发展的新时期,在不断扩大高校建设规模的过程当中,投入了大量的资金用于建设.而这些资金涉及高校的方方面面,需要实施更加科学合理的全面预算管理,促使高校资金使用效益最大化,为高校提供更加充足的建设力量.因此,文章将对高校实施材料管理中的预算管理进行研究.

    高校全面预算财务管理

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    企业的多元化战略现象

    兰昕雪薇
    35-37页
    查看更多>>摘要：多元化战略是企业战略管理中的一个重要内容.多元化战略既可以帮助企业抓住更多的市场、占有新的市场,又具有分散风险、提高竞争力的作用.在这些成效的吸引下,很多企业都坚信并不断宣传这一理念,纷纷开启多元化战略布局,希望凭此取得市场优势.然而,对多元化战略的盲目使用往往会导致企业经营业务主次混乱,失去核心竞争力,最终资金链断裂以破产告终.文章从企业自身出发,旨在对我国企业实施多元化战略的实践经验进行总结,分析其中存在的问题,并对此提出相应的措施.

    多元化战略发展建议

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    业财融合下企业风险防控思考

    王潇敏
    38-40页
    查看更多>>摘要：业财融合成为未来我国企业发展的重要趋势,确实在推进企业优化发展中发挥着重要作用,但是因为业财融合不当,或者是相关管理工作落实不彻底,也容易滋生一些风险因素,难以发挥理想效果.基于此,文章重点围绕着业财融合背景下的企业风险防控工作,首先简要概述了企业业财融合机制,然后分析了业财融合下存在的各类风险,最后探讨了如何做好企业风险防控工作,希望具备参考借鉴作用.

    业财融合风险防控

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    电力企业管理创新工作

    段长磊
    41-43页
    查看更多>>摘要：伴随社会经济不断发展,人们日常生活对电力能源需求也越来越大.在此背景下,电力企业需加强对能源生产技术和管理的改革创新,从而顺应市场经济发展趋势,促进企业可持续发展.但是从企业实际管理情况看,存在一定的问题,而这些问题出现,对企业发展产生较大的影响.为保证企业管理工作有序进行,企业有必要深入分析问题出现的原因,制定出具体的解决对策.基于此,文章着重探究电力企业管理创新工作,根据具体情况,提出相应的策略,以供参考.

    电力企业管理创新工作策略

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    燃气行业服务创新研究

    魏馨
    44-46页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的不断发展,人民群众对燃气行业服务水平的提升也有了更高的要求.燃气企业需要充分明确经济新形势下的行业发展方向以及服务创新需求,通过科学的服务创新手段,提升服务水平,优化客户体验,从而保障自身综合竞争实力的稳步增长,促进经营效益的提升.在燃气行业服务创新过程中,对燃气用户服务需求的分析是非常重要的,相关企业只有充分明确用户在燃气服务内容上的具体需求,才能够制定完善的服务创新策略以及服务强化对策.文章通过对当前燃气行业发展过程中存在服务问题展开分析,明确燃气用户的具体需求,为燃气企业行业服务创新工作提供科学参考,推动我国燃气企业以及燃气行业的稳步发展.

    燃气行业用户服务创新研究

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    关于企业数字化转型的思考

    张洪伟
    47-49页
    查看更多>>摘要：随着我国信息技术的高速发展,数字化技术对企业的推动作用越来越大,企业数字化转型成为提升企业竞争力的重要工作.作者工作于工程设计企业,有多年在企业信息和数字化系统的推动应用、二次开发和数据分析方面的经验,在此提出了企业数字化转型中首先进行价值趋向的设想,探讨了数字化转型在经营管理、业务管理和专业技术三个领域的特点和实施思路,提出了数字化转型以数据为关注点的观点.

    数字化转型价值趋向数据生产者数据使用者数据处置者

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    企业转型跨境电商的ERP系统定制及改进

    王明玉
    50-52页
    查看更多>>摘要：近年来,跨境电商发展势头猛烈,作为国家近年来新兴的鼓励行业,跨境电商的商业模式与传统行业具有不同之处,但本质上仍然以货物销售为主.从信息技术上来说,ERP系统集数据集成、信息共享、分析控制于一体化,帮助企业用数据和信息进行流程管理,系统更应该符合业务流程,助力企业发展.由于跨境电商行业与传统行业终端客户的属性不同,供应链条上有诸多细节存在差异.文章通过与传统行业如贸易模式、物流、资金流的横向对比,探讨在企业已经现有ERP系统的情况下,为符合业务情况,进行采购、物流、仓储等各个模块的改进;对升级系统进行SWOT分析和难点问题总结.希望通过以上分析为企业向数字化、国际化市场迈进提供一些帮助.

    中小出口企业跨境电商ERP系统改进

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    基层思想政治工作的创新实践

    董胜男魏云飞刘玮刘莹莹...
    53-55页
    查看更多>>摘要：新时代,面对人人都是"自媒体"、职工思想思维多元、各种思潮相互碰撞的工作局面,国有企业必须深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和对国有企业改革作出的系列重要讲话指示批示,坚持正确思想政治工作导向,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,健全完善现有思想政治工作体制机制,丰富思想政治工作的方式方法,保持与职工群众的紧密联系,切实发挥团结、教育、引导、服务职工群众的工作职能,并将其融入生产运行、工程质量、科技研发、提质增效等生产经营活动中,做到用理想信念强基固本、用党的创新理论武装头脑、用优秀传统文化正心明德,为高质量发展提供强大思想保证和充沛精神动力,带领职工齐奔目标.

    新时代基层思想政治工作实践调查研究

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    用疏导的方法做好基层人民银行思想政治工作

    林春蕾
    56-58页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是做人的工作,解决的是人的思想问题.它是一项复杂的系统工程,不能单靠行政命令、政治学习、物质刺激、文体活动来代替.文章总结了基层人民银行思想政治工作的现状,具体分析了其在内容、方法、形式、机制、方式等方面存在的主要问题,并根据基层人民银行职能特点,提出采用疏导的方法作为解决问题的对策和措施更具有针对性、实效性、可操作性.

    疏导方法基层思想政治

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    国企政工人才队伍建设存在的问题及对策

    代飞帆
    59-61页
    查看更多>>摘要：在国企改革发展和转型升级过程中,国企员工的思想和行为日趋多元化.政工工作作为促进国企高质量发展的重要内容,发挥其职能作用,可以确保国企员工提高政治站位、统一思想、增强凝聚力.加强国企政工人才队伍建设是当前国企关注的焦点问题.文章以政工人才队伍建设为切入点,概述了国企政工人才队伍建设的重要性,分析了国企政工人才队伍建设存在的问题,即政工人才队伍建设边缘化、政工人才队伍人员老龄化、政工人才流失严重和政工队伍专业度不高,重点从重视政工人才队伍的建设、培养政工人才预备人才、保障政工人才的地位和提高政工人才队伍专业度四个方面探讨了对策.

    国有企业政工工作政工人才队伍建设

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