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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    鲁班文化的形成和内涵的探讨

    刘崇进叶雯张云霏
    1-3页
    查看更多>>摘要：《墨子》古籍中两篇《墨子•鲁问》和《墨子•公输》记载了鲁班的主要信息和发明创造,他的发明创造标志着中国古代手工业技术的卓越水平,其典故和民间传说衍生形成了鲁班文化,该文化体现了古代优秀手工业者虚心学习、积极进取、专注敬业、精益求精和勇于创新的品德.鲁班文化的内涵与现代工匠精神的特征内容是相同的,具有现代价值.

    《墨子》鲁班文化师徒制工匠精神现代价值

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    加强企业文化建设构建和谐文明单位

    缪莉
    4-5页
    查看更多>>摘要：企业文化是构建和谐企业的根本,是以全面提升企业管理、增强企业凝聚力、强化企业理念和企业精神为核心的文化软实力.地质一队全队干部职工紧紧围绕"服务高质量发展建设幸福一队"总目标,凝心聚力、奋发进取,高标准参与到各项日常创建工作中,在全队营造浓厚的文明创建氛围,持续推动文明创建工作与中心工作有机融合、相互促进,为推动城市建设、服务社会发展、创建全国文明单位做出了积极贡献.此文对地勘单位企业文化建设的现状进行了分析,提出了我们地勘单位当前企业文化建设面临的主要任务,供交流及探讨.

    文化企业和谐文明创建

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    绩效文化在国企管理中的实践应用分析——以陕建十一建集团为例

    王晓敏
    6-7页
    查看更多>>摘要：绩效文化在现代企业管理中的应用是极为广泛的,对于传统国企来说,培育绩效文化是发扬其企业文化,促进企业现代化发展的有效路径.本文旨在结合现代管理学之父"彼得德鲁克"先生的绩效精神相关理念,从"什么是绩效文化""绩效文化有什么作用"以及"实际工作中怎样培育绩效文化"三个方面探讨了绩效文化在现代国企管理中的实践应用之道.

    绩效企业文化实践应用

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    关于如何加强国有企业文化建设的思考

    黄燕玲王海洋
    8-9页
    查看更多>>摘要：企业文化是一个企业在经营管理中形成或者创造的有行业特色的精神财富和物质形态.它涵盖了企业的文化观念、价值追求、企业精神、行为准则等多方面因素.作为一笔无形财富,企业文化可以说是一个企业的灵魂所在,在推动企业的改革发展中起着举足轻重的作用.加强企业的文化建设可以有效增强企业内部的凝聚力,促进企业高质量发展,提高企业在市场中的竞争力.本文将深入分析国内外企业文化的研究现状,并从三个方面对加强企业文化建设进行的分析.

    国有企业企业文化文化建设

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    核安保文化的特色与构建探析

    雷倩
    10-11页
    查看更多>>摘要：核安保文化属于核安保实践过程中形成的一种新理念,目的是更好的将核安保予以实现.本文首先对核安保具体概念详细的进行论述,并从原则、信念、行为以及管理系统四个维度来对核安保文化具备的特色实施探究,说明了当前积极组织开展核安保文化的重要性,最后在科学安保价值观的条件下,从物质、制度、行为以及精神四个层面对核安保文化体系的构架进行构建.

    核安保文化特色管理系统安保文化建设

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    群众文化背景下职工文艺团体建设的思考

    陆娟丽
    12-13页
    查看更多>>摘要：针对当前的职工文化发展现状来看,重视文化的宣传已经成为了主要发展趋势,这其中职工文艺团体应运而生,从作用上来讲,职工文艺团体承担着宣传文化、构建职工思想体系的重要责任,因此必须要结合实际的职工群众思想状态和区域内文化发展路径来落实职工文艺团体建设,文章便是建立在群众文化背景下进行职工文艺团体建设分析,首先阐述了当前群众文化在职工文艺团体建设过程中发挥的重要作用,其次分析了实际的案例,从中解析职工文艺团体建设的相关背景以及重点,再次着重阐述了在群众文化背景下,落实职工文艺团体建设的相关路径,意在通过文章论述,能够为职工文化氛围构建以及职工文艺团体质量优化提供相关建议.

    群众文化职工文艺团体文化建设

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    国有企业党建与企业文化的创新融合

    路素军
    14-15页
    查看更多>>摘要：党建工作是我们党的伟大传统和重要政治优势.这是所有其他工作的"生命线".它在调动员工积极性和促进国有企业发展方面发挥了非常积极的作用.中国改革开放40年来,中国已进入改革发展的重要时期.国内矛盾不断集中,各种经济利益不断深化,经济多元化迅速发展,人们的思想观念发生了深刻变化,价值趋势呈现出各种新趋势.这种情况必然给企业的党建工作带来许多新的问题.与以往企业的传统党建工作相比,工作的主要内容,方法和对象发生了许多变化:如何实现:面对前所未有的中国社会转型的复杂新形势新问题,面临挑战,社会主义市场经济对于企业在以下条件下积极寻求新的党建工作方式来说,这是一个亟待解决的重要问题.

    关健词国有企业党建企业文化创新

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    精益管理在企业行政管理中的应用研究

    阳海云
    16-17页
    查看更多>>摘要：精益管理的核心理念是减少人力与物力等资源投入,尽可能创造出更多的经济效益,为客户提供高质量服务,在企业的各项活动中都蕴含了"精益"管理理念与经营态度.本文分析了精益管理的核心思想与必要性,并且提出了在企业行政管理中精益管理的应用策略,为相关人员提供借鉴参考,使其在行政管理与生产管理等各个方面更加注重精益化管理,减少不可再生资源的消耗,促进企业的可持续发展.

    核心思想精益流程人力资源管理

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    事业单位档案管理信息化建设对策研究

    晁莹
    18-19页
    查看更多>>摘要：事业单位进行档案数字化管理,有利于事业单位各项工作的全面开展,立足实际,制定数字化档案管理规划,建好档案信息网站是必然要求.本文先对事业单位加强档案信息化建设的重要性、存在的主要问题等进行分析,并在此基础上就如何加强信息化建设,谈一下个人的观点与认识,以供参考.

    事业单位档案管理信息化问题策略

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    离退休人员管理服务工作的相关思考

    范海霞王志颖
    20-21页
    查看更多>>摘要：随着社会物质文化的发展,企业也逐渐加强了对于员工管理服务的文化意识,其中,对于离退休人员进行管理和服务,是企业要面对的重要问题.社会化管理是现阶段重点措施,可以依据相关上级文件要求开展工作,应当注意针对其精神变化、思想特征以及现存的问题,加强对于管理服务机制的创新和完善,采取措施提高离退休人员管理服务工作质量,提高离退休人员个人感受,促进企业和社会的秩序和谐稳定.

    离退休人员管理服务

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