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现代企业文化
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易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    大数据分析方法在企业档案管理中的有效应用

    聂虹
    42,44页
    查看更多>>摘要：本文以大数据为研究背景,以企业档案管理为研究切入点,分析企业档案的基本特征,即经济性、知识性以及综合性,深入论述大数据分析法在企业档案管理中应用的巨大优势,并尝试提出企业运用大数据分析法进行档案管理的有效路径,促使企业不断转变和完善档案管理方式和技术手段,更好地发挥出企业档案管理的资产化服务功能,以期为企业做好档案管理工作提供些许借鉴.

    企业档案管理基本特征大数据分析法凸出优势具体应用

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    新能源企业全面预算管理的改进策略

    李强
    43-44页
    查看更多>>摘要：近几年,我国民众思想观念发生了较大的转变,新能源企业受到了较高的关注,迎来了新的发展机遇.但是值得注意的是,现阶段我国新能源企业对全面预算管理工作的认识还不够充分,不能高质量开展全面预算管理工作,导致全面预算管理工作开展水平普遍偏低,对新能源企业在新形势下的进一步发展造成了一些阻碍.本文从新能源企业全面预算管理的意义入手,对新能源企业全面预算管理中存在的不足进行了深入的分析,并提出了几点改进策略,以期能够为新能源企业开展全面预算管理工作带来一些帮助,促进新能源企业的长久稳定发展.

    新能源企业全面预算管理不足改进策略

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    论服装营销管理与品牌提升策略

    李晓喆
    45-46页
    查看更多>>摘要：设计是服装品牌的灵魂,而营销则是其生命力得以延续、壮大和升华.本文主要就服装企业如何通过对消费者需求和细分消费市场的客观分析来精准定位产品及对服装设计的不断创新,以满足消费者追求个性化、品味的诉求.如何通过行之有效的营销管理策略来提升和塑造品牌,并将其品牌的理念、价值观与服务品质传递给消费者,并赢得消费者的认可与青睐.仅供参考,不足之处,请指教.

    营销管理设计品广渠道个性化

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    基于过程方法的建设项目内部控制探究

    陶欣欣
    47-48页
    查看更多>>摘要：经济发展状况确定各领域生产生活的质量,而各领域各行业自身状态的提升同样会促进经济的发展,因此为获得更加理想的稳中求进状态,当下生产生活中的各领域均会积极运用新型工作理念、工作模式、工作技术与设备来提升自身的工作效率.因此本文从实际出发,充分探索建设项目这一基础环节在推进工作中存在的问题,进而提出相应的应对措施.

    过程方法建设项目内部控制

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    试论建筑企业的创新管理

    庞洪巾
    49-50页
    查看更多>>摘要：本文指出了创新是时代呼唤,是建筑企业发展的需要,指出企业当前创新需求的空间没有充分释放、创新供给的潜能没有充分发挥、创新互动的平台没有搭建等影响建筑企业创新的机制障碍,提出了构建企业创新管理体系、搭建开放式企业创新平台和完善企业创新评价标准等组织推进企业创新的相关措施,形成了开放式、全闭环企业创新管理格局.

    企业创新管理

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    建立企业维稳信访工作的长效机制探析

    黄云峰
    51-52页
    查看更多>>摘要：信访工作关系到社会秩序的稳定和人民生活的幸福,是构建和谐社会、实现中国梦想的基础环节,因此需要得到社会各界的关注与重视、得到广大民众的信任与支持,才能不断提高信访工作效率,从而保护民众权益、维护社会秩序、确保和谐稳定.当前我国信访工作呈现出全新发展特征,工作任务更加艰巨复杂,因此需要构建信访工作长效机制,以满足和谐社会发展的实际工作需求.企业信访工作是整个信访工作体系的重要构成部分,关系到企业的稳定发展及经济效益的提升,因此必须予以高度的重视,需要相关部门认真倾听职工的利益诉求,帮助他们化解排除矛盾纠纷,同时做好对重大群众问题的风险评估防范工作,建立起具备综合协调能力和应急处理能力的信访工作长效机制,为企业的稳定发展创造和谐良好的发展环境.因此,本文结合我国信访工作现状及自身信访工作体会,对企业如何建立维稳信访工作长效机制进行了探讨研究,提出了科学合理的方法思路,希望以此促进企业的稳定持续发展.

    企业维稳信访长效机制方法策略

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    关于国企纪检监察组织履行再监督职能的实践与思考

    武慧
    53-54页
    查看更多>>摘要：为了更好的保证"再监督"职能切实发挥作用,就需要明确再监督的内涵,认真总结再监督的工作实践,明确再监督存在的问题,在此基础上对再监督的途径进行优化,提升国企纪检监督质量.

    国企纪检监察再监督智能实践思考

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    滚动实施上海石油"企业文化三年规划"的实践与思考

    卢晖
    55-56,59页
    查看更多>>摘要：通过建立中国石化销售上海石油分公司企业精神文化建设三年规划,聚焦文化艺术、运动健康、员工风采三大主题,成功锻造上海石油气质,上海石油在企业文化建设上取得了长足进步.作为一种组织文化,有效引领企业发展,凝聚起推动上海石油可持续高质量发展的正能量.本文就近年来上海石油企业文化建设实践进行分析,探索新形势下公司企业文化建设的着力点和发展路径.

    企业文化实践路径

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    新发展格局下国有企业文化软实力建设——以国网天津城西公司"城西三问"系列活动为例

    谢颂果焦嫄吴琪董开泰...
    57-59页
    查看更多>>摘要：文化软实力是企业竞争实力的重要组成部分,其彰显着企业文化和意识形态的吸引力.本文以国网天津城西公司"城西三问"系列活动为例,在阐述加强企业文化建设重要性的基础上,就新发展格局下国有企业文化软实力建设的途径展开分析,并评价国有企业文化软实力建设的具体影响.期望能为国有企业文化软实力建设工作的开展提供参考,继而促进国有企业的战略化、持续化发展.

    新发展格局国有企业文化软实力城西三问社会主义核心价值观

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    新形势下国有企业思想政治工作与经营管理互促互融的路径探讨

    沈彬
    60-61页
    查看更多>>摘要：社会经济的发展和市场变化使得思想政治工作逐渐成为各行业发展的重要"推力",其在国有企业中也不例外,同样发挥着十分重要的作用.国有企业的思想政治工作可优化其内部管理和发展,能够一定程度上让国有企业管理与时俱进,摸清、找准发展方向,形成科学化、社会化的"思想政治+企业管理"的工作体系,促推国有企业持续向好发展.本文以思想政治工作在国有企业管理中的重要性为基础,概述了思想政治工作在国有企业管理中的不足,并探讨了其在国有企业管理中互促互融的有效举措,为进一步发挥思想政治工作在国有企业中的作用打下基础.

    思想政治工作国有企业管理互促互融有效措施

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