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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    "一带一路"视角下的跨国企业文化管理提升策略

    张云迪孟瑶商贺婧李双涛...
    1-3页
    查看更多>>摘要：在"一带一路"背景下,大量中国企业开始纷纷局部海外市场,受到文化差异的影响这些企业在沿线经营发展过程中不可避免会遇到文化冲突,这些文化冲突如果得不到及时有效解决,将会严重影响企业的经营质量和效率,进而影响企业的经营绩效.文章首先分析了跨国企业文化管理的重要性以及跨国企业文化特征与管理原则,然后重点探讨了"一带一路"视角下跨国企业文化管理存在的问题以及相应的策略.

    "一带一路"跨国企业文化管理

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    企业文化对企业可持续发展的作用

    高莹
    4-6页
    查看更多>>摘要：市场经济正逐渐向成熟化发展,企业之间的竞争越来越激烈.在这个过程中,企业文化逐渐凸显出来,成为企业最核心的竞争力和企业竞争中最独特的存在,也是企业在寻求发展过程中不可少的内容.企业文化是实现可持续发展的纽带和动力,是提升企业竞争力的基础.企业若想要提升自身整体竞争力,实现长期发展,就必须要重视企业文化的培养,因此,文章对企业文化对企业可持续发展的作用进行探讨,旨在为我国企业文化的建设提供参考,从而推动企业可持续发展.

    企业文化可持续发展作用

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    优良家风和红色精神赋能企业基层廉洁文化建设

    万禧禄杨冬林小新
    7-9页
    查看更多>>摘要：廉洁文化建设在国有企业管理中具有重要意义.南方电网深圳坪山供电局为进一步加强基层廉洁文化建设,深入研究当地客家文化和红色革命精神,创新构建廉洁认知模型,提炼文化主题,精准承接南方电网企业文化、客家文化和东纵精神精髓,健全廉洁文化落地体系,成功建设了特色廉洁文化,为企业高质量发展提供了坚强的纪律作风保障.

    客家文化红色精神廉洁文化

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    加强国有企业廉洁文化建设的新思路

    饶学明
    10-12页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国国民经济的支柱产业,是我国经济发展的重要经济和物质基础.习近平总书记在2022年年初召开的十九届中央纪委六次全会上,第一次公开地提出了"新时代廉洁文化".加强国有企业廉洁文化建设,使其具有导向、激励、教育的功能,对于促进国有企业发展、在基层全面从严治党具有重要意义.文章旨在深刻把握新时代廉洁文化的内涵,在此基础上得到国企廉洁文化建设的启示以及推动国企廉洁文化建设的新思路.

    新时代国有企业廉洁文化新思路

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    新发展阶段国企企业文化实践

    黄建红
    13-15页
    查看更多>>摘要：在国有企业改革发展的进程中,企业文化软实力与硬实力双轮驱动,全面提升了企业核心竞争力,为企业稳步推进高质量发展打下了坚实的基础.文章就新发展阶段,国企企业文化立足于企业发展战略作提升优化,实现文化强企远景目标,提升企业文化软实力,助推企业高质量发展做有益的实践探索.

    新发展阶段企业文化实践

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    石油炼化工程建设企业的安全文化建设

    刘军
    16-18页
    查看更多>>摘要：石油炼化工程建设企业内部的各种生产活动都与安全文化建设有关,为了提升石油炼化工程建设企业的工作质量及工作效率,就必须对于石油炼化工程建设企业的安全文化建设工作进行研究,以此优化石油炼化工程建设企业的安全管理工作,从而为石油炼化工程建设企业的后续作催化剂.文章以石油炼化工程建设企业安全文化建设为研究对象,首先,指出石油炼化工程建设企业安全文明化建设的重要性,然后阐明石油炼化工程建设企业安全文化建设的关键内容及主要任务,并针对石油炼化建设企业的安全文化建设工作中存在的问题,提出石油炼化工程建设企业优化安全文化建设工作的措施,保证石油炼化工程建设企业后续的健康稳定发展.

    石油炼化工程建设企业安全文化建设研究

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    地勘单位特色企业文化建设路径

    杨海
    19-21页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业管理的核心,是现代企业在日常经营管理中不可或缺的重要部分.而地勘单位能够为经济建设提供区域勘查、矿产勘查、地质勘探、水质测试、矿物分析等服务,是促进地方经济发展的重要单位,为经济发展作出了重要贡献,但在取得优异成绩的同时,也应当不断加强企业文化建设.对于地勘单位而言,企业文化具有极强的理论意义与实践意义,具有价值观念指导,发展目标指引的基本功能.因此,如何建立起具有地勘单位特色的企业文化是当前亟待解决的问题,基于此情况,文章以安徽省地质矿产勘查局312地质队为例,从建设具有地勘单位特色的企业文化意义入手,以廉政文化为核心,探讨企业文化建设的具体路径,以促进地质勘探单位的可持续发展.

    地勘单位企业文化经营管理

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    党建创新引领国有企业文化建设

    赵兵洁
    22-24页
    查看更多>>摘要：在新的时期,我国经济正在转型发展的重要当口,作为国民经济支柱的国有企业也同样面临着巨大的挑战.企业要实现更好的发展,那么就必须要做好企业文化的建设,让企业文化能真正地带动企业内部的员工.所以国企内部文化建设必须要坚持党的领导,坚持从严治党的原则,通过党建来引领国有企业文化的建设,给企业的发展提供动力.文章主要针对新时代党建创新引领国有企业文化建设进行研究,以期找到有效策略,为企业提供参考.

    新时代党建国有企业文化建设

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    如何在大型项目宣传中快速释放效应

    张昭
    25-27页
    查看更多>>摘要：新时期国企基层宣传工作,既是对内凝聚人心,又是对外塑造形象的重要阵地和主要方式,随着公司业务的拓展,承接的重大工程项目出镜率增加,业主建设方对项目宣传有了新要求,市民对民生工程的关注度增加,集团公司对宣传工作的新部署等,这就需要围绕工程建设的方方面面,进行展示和推介,进一步提高公司知名度、品牌美誉度和影响力,为企业的发展创造优良的外围环境.这些新形势下的宣传工作特点,就要求基层宣传树立正确宣传舆论引导,落实意识形态工作责任制,把握"凝魂聚力"的工作本质.文章结合菏泽项目的实际开展情况,谈三个问题及解决方案.

    大型项目宣传快速释放效应

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    医疗机构后勤保障工作精细化管理

    郑惠琴陈嫦
    28-30页
    查看更多>>摘要：现阶段我国医疗事业发展迅速,各个医疗机构在各项管理与服务中对后勤保障工作提出了新的要求,在原先的工作理念与方式下,后勤保障工作难以达到预期.为适应新时代下的工作要求,医疗机构的后勤保障工作中需引入精细化管理理念,在该理念指导下制定完善的管理机制,合理调配后勤人员、分配后勤资源.但每个医疗机构都有各自的特点,在后勤保障精细化管理中应考虑特殊性.基于此,文章重点分析了医疗机构后勤保障工作精细化管理的策略,对提高医疗服务水平具有重要意义.

    医疗机构后勤保障精细化管理

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