首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    国有企业贯彻落实"两个一以贯之"重要论述的思考与实践分析

    王腾
    91-93页
    查看更多>>摘要：党的建设是国有企业工作中的一项重要内容,该工作能够保证国有企业在生产过程中保持思想先进性,推动市场发展.随着社会主义建设进入新的发展阶段,国有企业改革也面临着新的挑战.在改革过程中,企业要深入贯彻落实习近平总书记提出关于国企发展两个"一以贯之"的讲话内容,在工作改革的同时,发展党的建设,与时俱进.文章从国有企业党建工作的必要性出发,分析了国有企业在党组织发展的重要地位,从实践工作出发,总结了如何在工作中落实两个"一以贯之"的指导思想.

    国有企业"两个一以贯之"党建工作

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业基层党支部书记能力建设分析

    王晓霞
    94-96页
    查看更多>>摘要：文章通过详细分析企业基层党支部建设现状,结合提升基层党支部书记能力作用以及面临的问题,进一步总结提出企业基层党支部书记能力要求和企业基层党支部书记能力优化策略.

    党支部书记根本任务综合素养进取精神

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于新时期国有企业党务人才队伍建设的分析体会

    王妍引
    97-99页
    查看更多>>摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".在新形势下,要充分发挥国有企业的独特优势,建设高素质专业化的党务干部队伍尤为重要,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,也是国有企业对党务人才的新标准与新要求.党务人才队伍是国有企业中党建工作的主要力量,也是党组织工作的人员保证,所以,国有企业党务人才队伍建设非常值得探究.

    新时期国有企业党务人才队伍建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    构建基层党组织KPI考核模式

    王衍军
    100-102页
    查看更多>>摘要：针对如何适应形势需要,创新国有企业基层党建工作,推动党建工作与中心工作深度融合,增强基层党建生机和活力,提高基层党建科学化水平,按照务实、创新、融合的党建工作要求,总结多年来党支部、党员目标管理的实践经验,借鉴KPI考核方式,突出问题导向,坚持PDCA循环,建立基层党组织KPI考核模式,推动党建工作与中心工作深度融合,为新形势下加强企业基层党建工作提供了有力支撑.

    基层党建PDCAKPI考核

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    强化医院政工队伍建设促进党建工作的实践研究

    徐莉
    103-105页
    查看更多>>摘要：在新时代发展背景下,各个行业的竞争力越来越大,为了全心全意为人民服务,能够再进一步地加强我国医疗机构的竞争力,很多医院已经把党建工作,政工队伍的建设放在重要位置.实施的效果说明,建立准确的医学职业观,加大对于医院政工队伍的建设力度,可以有效地强化医院为人民服务的宗旨,并且将我国医疗机构的党建工作进一步加强,起到正确的社会风气导向.不过在实践当中,很多医院被许多的现实因素所限制着,在建设工作时,会有很多的阻力和问题出现.文章分析了在医院政工队伍建设时会遇到的问题,并提出相应的策略.

    医院政工队伍党建实践工作

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    "八个方面"强化党建引领

    于清玲
    106-108页
    查看更多>>摘要：新时代,新使命,新征程.新时代党建工作任重而道远,既要与时俱进倾力发展,又要坚定党的优良作风不动摇;新时代的党建工作必须充分发挥主观能动性,主动开展时段性工作,创新工作方法,从"四个坚持和""四微工作法"八个方面入手,强化党建引领.

    坚持创新学习管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有企业党建工作标准化实效性的提升策略探究

    张艳东
    109-111页
    查看更多>>摘要：如何继续坚持和不断加强中国共产党对新型现代国有企业的全面基层组织政治领导,这一直是发展壮大新型现代国有企业的根本政治核心前提和根本能力保障,加强国企所属基层党建工作一直是共产党的题中之意.文章主要结合国企党建工作实际,从如何充分发挥共产党的政治核心作用、落实国有企业基层党组织主体责任、提升企业党员政治思想素质、强化队伍建设等方面进行了深入分析,针对国企所属企业开展基层党建工作实行标准化管理、取得实效性进行了探索研究,并提出了解决方案.

    国有企业基层党建标准化实效性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时期施工企业党建工作创新实践探索

    张永翔
    112-114页
    查看更多>>摘要：目前,建筑行业发展迅速,建筑企业之间的竞争也更为激烈.在竞争发展中建筑施工企业必须重视内部管理,加强文化建设,而内部管理、文化建设等系列活动的开展开需要以党建为引领,因此从根本上说,施工企业应重视党建工作,并积极进行党建工作的创新实践探索,抓住改革发展的关键期,实现自身的创新发展,真正走可持续发展之路.文章主要就施工企业党建工作创新实践问题进行探讨,明确施工企业党建工作创新实践的意义,针对施工企业党建工作开展提出优化方案,以指导施工企业落实好党建工作,以党建为引领,让生产经营、内部管理、文化建设等发挥实效.

    施工企业党建创新实践

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于破解国有企业党建工作和生产经营工作"两张皮"的探索与思考

    赵士谊
    115-117页
    查看更多>>摘要：党建工作和生产经营工作是国有企业发展的重中之重,两者相辅相成、是缺一不可的整体.国企党建工作会议要求,要加强和完善党对国有企业的领导,坚持国有企业党建工作和生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核.然而,事实上是一些国有企业的党建工作和生产经营工作很难做到相辅相成、相互促进,仍存在重业务、轻党建的"两张皮"现象,认为党建工作是表面工作,是"软任务",生产经营才是根本,是"硬指标".这种"两张皮"的工作状态既不能推动党建工作质量提升,也不能促进生产经营工作有效开展,必须采取有效举措加以解决.

    国有企业党建工作生产经营

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    "线上+线下"双引擎拓展创新共产党员服务队文化品牌

    赵宇冰姚麟王琦温衍...
    118-120页
    查看更多>>摘要：共产党员不仅是国家经济建设的领导者,更加是国家经济建设的服务者,加强党员服务队的文化建设不仅可以充分发挥出党员们的服务职能,也可以真正地为人民群众做实事,帮助人民群众解决遇到的困难,创造更好的生活.基于此,文章将以党员服务队的文化品牌建设作为研究的切入点,找出怎样利用当前的互联网信息技术,采用"线上线下"的一个方式来促进、创新、助力党员服务队的文化建设,也希望可以对我们一些企业的党员服务队的品牌建设探索提供一些建议.

    共产党员志愿服务队品牌建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据