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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    关于推进国有企业党建工作创新的思考

    苟秦洋
    61-62页
    查看更多>>摘要：文章通过对国有企业党建工作存在的重要意义进行分析,指出此举有利于夯实党务工作基础,增强员工对企业的归属感,给国有企业发展指明正确方向,促使国有企业的发展脚步得以进一步加快.然而从党建工作开展现状来看,党建工作主体不够明确,党务人员素养有待提升,党建活动形式缺乏创新等问题普遍存在,严重制约了党建工作效果的显现.对此,文章将提出几点可行建议,旨在推动国有企业党建工作创新步伐,给国有企业的高质量发展注入源源不断的生机活力.

    国有企业党建工作问题创新路径

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    推动党建工作与生产经营深度融合助力国有企业高质量发展

    郭达
    63-64页
    查看更多>>摘要：文章简要地介绍了国有企业的党建工作和企业日常生产经营活动之间的关系,针对当前国有企业内部容易产生的问题开展了相应的分析,并对如何实现企业中党建工作和生产经营活动深度结合的主要措施进行了详细的介绍.国有企业要特别重视党建工作与日常生产管理工作,充分发挥基层党建思政工作在企业内部思想引领的主要作用,共同促进国企稳定、高质量的发展.

    党建工作生产经营有机结合经营管理国有企业

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    党建工作在煤矿企业单位中的制约因素和措施研究

    任武
    65-66页
    查看更多>>摘要：文章首先分析了党建工作在煤矿企业中发挥的重要作用,而后对目前我国煤矿企业党建工作存在的主要问题进行了阐述,最后提出了煤矿企业积极开展党建工作的有效措施,以期为提升煤矿企业党建工作的成效提供有益的参考.

    党建工作煤矿企业作用问题措施

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    关于企业共青团组织服务青年成长成才作用研究

    尚啟岩
    67-68页
    查看更多>>摘要：青年员工是企业发展的重要支柱,是企业稳步健康发展的重要基础.青年员工必须自身具备高超的专业能力以及综合职业素养,才能充分发挥自身在企业的价值,为企业的发展发挥强有力的推动作用.企业共青团组织是广大青年积极参与的先进组织,肩负着同时为企业和社会进行服务的任务,企业要有效做好两方面的任务权衡,带领企业青年团体实现全方位的成长,实现企业的可持续发展.文章论述了企业共青团组织服务对青年成长成才的重要作用以及现阶段企业共青团组织服务现状,并提出了促进企业共青团组织服务青年成长成才的路径.

    企业共青团组织青年成长成才路径分析

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    论如何通过加强党建工作提升企业软实力

    时锐
    69-70页
    查看更多>>摘要：在企业间激烈的市场竞争中,生存与发展始终是第一课题.发展的机遇总是为那些有着充分必要准备的企业提供的.企业软实力是推动企业可持续发展不可或缺的支撑要素;是实现企业运营最大化的关键能力;是激烈竞争中不断超越对手的先决条件.文章主要概述了如何通过党建工作提升企业竞争软实力.

    党建企业软实力

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    关于推动企业党校教研一体化发展的思考

    万超
    71-72页
    查看更多>>摘要：培训是企业党校的中心工作,研究是企业党校的基础工作.教研一体化已成为企业党校落实中心工作的有效途径、实现可持续发展的内在动力.面对教研一体化发展存在的主要问题,企业党校全面落实"党校姓党"、聚焦主责主业、坚持质量立校,探索出一条"顶层设计+成果转化+机制创新"的教研一体化新思路.

    企业党校教研一体化机制创新

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    论新形势下加强医院共青团工作的思考

    晏俪航
    73-74页
    查看更多>>摘要：在新时期的团建工作推进过程中,随着团建工作改革的不断深入,在医院的发展过程中,必须有效地发挥团建工作的实际优势,切实地引领医院工作的有效开展,要对于实际工作中的问题,有效地完善团建工作的组织架构,切实地开展团建活动,要确保团建的作用落到实处,避免实际工作流于形式,有效地发挥团员的作用,以实际的工作促进团建工作的效果,切实地落实团建工作的创新路径.

    新形势共青团工作队伍凝聚力团建学习

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    推动国有企业党建工作创新的思考

    赵苏芳
    75-76页
    查看更多>>摘要：随着国企改革发展的持续深化与推进,国企党建工作也面对着较多的挑战,在全新的社会发展形式之下,国企党建工作必须在原本所具备的前提之下持续革新优化,增进提升重心把控方向,引进中心提效益,深化人心推和谐,从而将国企所具备的特殊政治优势转变成为国企在发展运行中的竞争能力,推进企业更加高效地发展进步,增进提升国企党建工作革新的使命性、责任感,切实牢牢抓住国企党建工作革新的中心与核心,更进一步提升国企党务工作人员的团队素养与工作能力,这是革新优化国企党建工作的关键渠道.

    党建国企革新措施

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    企业内训师队伍建设与管理机制优化研究

    陈梅青
    77-78页
    查看更多>>摘要：当前,我国企业在进行人力资源工作的过程中,建立起一支企业内部专属的培训师队伍早已成为了推动企业快速发展的关键要素,也是各大企业在构建人力资源培训体系过程中不可忽视的一个重要组成部分.文章拟对企业内训师队伍建设与管理机制的必要性做出简要评述,并在此基础之上探讨企业内训师队伍建设的现状及问题,提出解决的方法与建议.

    内训师队伍建设管理机制

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    论如何加强事业单位人才队伍建设工作

    单丹
    79-80页
    查看更多>>摘要：近年来,我国各项事业建设取得了巨大的进步,社会经济发展已进入一个全新的阶段.在新时期,基于社会发展形势,必须提升人力资源管理水平,加强事业单位人才队伍建设,这已是当今社会背景下事业发展建设需要解决的首要问题.加强人才队伍管理与建设,充分发挥人力资源的重要作用,是推动企事业单位发展进步,完成各项建设工作的重要力量.文章对如何加强事业单位人才队伍建设工作进行深入地分析和研究,结合当前我国事业单位人才队伍建设工作发展现状,提出切实可行的建议,以支持事业单位优化人力资源管理,提高人才队伍建设效果,在新时期实现新的发展.

    事业单位人才队伍建设

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