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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业信访维稳工作面临的问题及对策

    范科
    44-45页
    查看更多>>摘要：随着时代的不断发展,国有企业面临的竞争与挑战正在不断加剧.为提高企业的竞争力,就要积极进行各项工作的改革,其中,企业的信访维稳工作的改进尤为重要.目前,国有企业的信访维稳工作面临的问题比较多,需对现有的问题进行仔细分析,才能采取有效的解决对策.要了解信访维稳工作的重要性和特点,不断提高工作质量和效率,才能发挥出信访维稳工作的作用.

    国有企业信访维稳问题对策

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    供电企业新闻舆论与媒体应对

    郝佳
    46-47页
    查看更多>>摘要：当前,供电企业在新闻舆论和媒体应对过程中,要应用"大云物移智链"技术,构建"1+2+2"模式融媒体云,制定实施融媒体中心应对新闻舆论和媒体应对的方式方法,要把融媒体云打造为新闻宣传的共享平台,通过舆论引导监测平台,加强分众化传播、差异化传播、个性化传播,推动全媒体宣传、全业态传播、全平台覆盖.要知道,中国特色社会主义制度是一个严密完整的科学制度体系,具有鲜明中国特色、显著制度优势,当前党的建设工作既面临着全面从严治党的新要求,也面临着数字信息时代的新挑战.

    供电企业新闻舆论应对与挑战

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    实施卓越绩效管理提升设计企业管理水平

    胡亚山沈高锋张敏戚文...
    48-49页
    查看更多>>摘要：目前诸多设计企业经营受到多种因素影响,实际运营效果不佳,需要企业对于经营管理工作加强重视,积极利用现代化的企业管理技术-卓越绩效管理方法,来对公司的整体运营情况进行全过程的绩效管理,促使职工的工作积极性大大提高,后续工作过程中可以良好的完成自己的工作任务,还可以显著提升公司的经营发展管理水平,提升企业的核心竞争力,确保设计企业可以在激烈的市场竞争当中站稳脚跟.

    绩效管理设计企业管理水平

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    企业研发费加计扣除的基本判断和操作要点分析

    薛斌
    50-51页
    查看更多>>摘要：在经济和科学技术高速发展的背景下,科学技术的创新将会对企业的发展产生更加深刻的影响.而在我国,政府为促进科学技术的快速发展,结合实际情况制定了对企业的科技研发进行扶持的政策.其中,研发费加计扣除是一种比较常见的科技研发扶持政策.在本文中,将针对企业的科技研发费加计扣除的基本判断以及操作要点进行全面分析.在这一基础上,希望通过研究并解决我国企业研发费加计扣除中存在的问题,推动研发费加计扣除政策的进一步完善和发展.

    研发费加计扣除操作要点基本判断

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    强化对权力运行的制约和监督,推动国有企业纪检监察工作高质量发展

    杨杰
    52-53页
    查看更多>>摘要：随着国有企业纪检监察工作的深入推进,纪检监察工作在国有企业的高质量发展中发挥着越来越重要的作用.新时代企业纪检监察工作从业人员如何快速适应新形势、找到属于自己的定位、有效履行监督责任,值得我们每一位纪检监察工作者思考.文中,结合纪检监察工作实际情况,对强化对权力运行的制约和监督进行了探讨,希望可以为推进企业纪检监察工作提供借鉴.

    纪检监察工作权力运行监督

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    关于国有施工企业纪检监察工作的几点思考

    杨艳杰
    54-55页
    查看更多>>摘要：如何加强国有施工企业纪检监察工作,是广大纪检监察干部面临的一个重要课题.本文以国有施工企业三级子公司为例,通过对纪检监察工作的现状分析,结合具体工作实际,提出了加强国有施工企业纪检监察工作的几点建议.

    责任落实廉洁宣教权力运行

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    推进建筑类国有企业廉洁风险防控工作的思考

    张龙
    56-57页
    查看更多>>摘要：当前,加大国有企业反腐力度依旧是国有企业改革发展的重要环节.加强廉洁风险防控工作,科学有效的预防腐败,是国有企业党风廉政建设工作的重要内容.本文结合多年在建筑类国有企业从事党风廉政建设工作的经验,试图通过分析国有企业廉洁风险成因,查找风险防控工作存在的梗阻问题,对建筑类国有企业如何开展廉洁风险防控工作提出一些粗浅的思考.

    廉洁风险防控体制机制监督惩治

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    加强企业民主管理助力企业科学发展

    赵朝锐
    58-59页
    查看更多>>摘要：企业厂务公开民主管理工作为企业职工参与企业管理和决策的重要方式,是企业加强民主管理和民主监督的有效途径,是尊重职工主体地位的具体表现,有助于维护职工知情权、参与权、表达权、监督权,调动职工积极性,强化主人翁意识,凝聚职工群众智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定.

    民主管理厂务公开职代会

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    谈企业基层落实"三重一大"决策制度的探索与思考

    赵艳
    60-61页
    查看更多>>摘要："三重一大"决策制度是一项民主决策、科学决策、集体决策的重要制度.它要求各级党政领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出的决定,它是企业干部员工普遍关心和关注的热点、焦点、难点问题.几年来,我们企业不断探索落实这一制度的新方式和新办法,在基层单位得到了普遍的贯彻实施,并已取得了好的成效.但从可操作性和有效性来看,贯彻这一制度还需要不断地细化、延伸,监督机制还有待进一步完善.

    落实"三重一大"决策制度探索思考民主

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    关于完善制度与内部控制关系的探讨

    庄庆
    62-63页
    查看更多>>摘要：内控对于企业而言,其是组织内部的维护体系与预警体系,更是实现长期发展的关键因素.构建完善的内控系统,可为企业指明前进的方向.本文基于对企业制度和内控概念的理解,分析当前市场经济形势下,制度建设对内控管理的重要性、影响以及存在的不良现象,着重探析健全制度和内控关系,并提出强化企业制度及良好的内控机制才是保证企业良好运转的有效途径.

    制度内部控制企业

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