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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新化工背景下职业技能培训的探索与实践

    王相森陈世淦张莉莉娄兆文...
    151-154页
    查看更多>>摘要：在智能化、自动化、数字化时代,新化工行业要求从业人员岗位责任更大、知识面更广、技术更精湛,需熟练掌握多项专业技能.面对招工难,招合适的员工更难的现状,化工行业从业人员的技能培训亟须创新.以国家职业技能标准为依据,着力提高员工的化工行业通用技能,结合生产实际加强特定职业能力培训,践行以案例教学法为基础、以实操为主体的技能培训课程模式,兴发集团作了有益的探索.

    新化工技能培训课程模式兴发集团

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    全面深化改革背景下电力企业人才培训工作的思考

    王涛李忠财杨义根
    155-157页
    查看更多>>摘要：为促进企业中长期可持续成长和健康发展,电力企业近期确定了公司未来发展战略,要围绕建设"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"这一宏伟战略目标进行工作推进和实施部署.为适应公司战略新要求和发展新形势,迫切需要新兴的人才保障和更新的组织能力进行支持,依托人才队伍建设和人员能力提升为企业发展保驾护航.对此,加强人才培训工作具有重大的现实意义.此研究基于电力企业管理人员培训现状,重点提出了"菜单式"培训课程体系,以此来解决传统管理人员培训存在的问题,为电力企业培养更多管理人才.

    电力企业培训管理人员课程体系

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    建设职工之家,助推企业发展

    王怡
    158-160页
    查看更多>>摘要：当前,作为最能直观体现工会组织群众性、反馈广大职工现实需求的桥梁,职工之家的建设和发展已成为企业工会根植一线、贴近职工、尽心履职、依法维权的重要载体和抓手.我们要以党的要求为核心,坚持政治立会,深刻把握职工之家建设的现实意义;要以职工为中心,坚持改革强会,找准当前职工之家建设的薄弱环节,尽快补齐短板推动发展;要紧扣时代脉搏,坚持服务兴会,奋力开创职工之家建设新局面,推动企业持续、稳定、高质量发展.

    职工之家助推企业发展

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