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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    新时期国企政工工作职能定位及模式创新

    秦欢
    61-63页
    查看更多>>摘要:政工工作是国有企业管理过程中的重要内容,在国有企业发展的不同阶段都发挥了重要的作用.新时期国有企业发展所面临的内外部环境都发生了巨大的变化,市场竞争变得越来越激烈.为了保障国企能够在竞争中占据有利地位,政工人员一定要明确职能定位,以高标准、严要求规范自己的行为,运用发展的眼光看待国企生产运营活动,创新工作模式和方法,为企业带来新的活力.

    国企职能定位模式创新

    思想政治教育与企业人力资源管理融合路径

    赵东晖
    64-66页
    查看更多>>摘要:人力资源是企业发展的重要助力,在企业内部的平稳运行、企业外在的形象建设等方面发挥着至关重要的作用.新形势下,企业人力资源管理工作应着重探究思想政治教育工作路径,开展员工思政素养培养工作,从而为员工提供精神动力、文化支撑和个性化依据,实现从思维层面引导员发展.文章针对企业人力资源管理工作中融入思想政治教育的作用和现存问题进行探究,针对工作中存在的重视程度不足、融合深度不足和员工思想复杂等问题,立足于"以人为本"理论,提出构建完善的人才选拔机制、制定完善的教育培训机制、保障企业工作人员稳定性等具体策略,保障思想政治教育与企业人力资源管理有效融合,促进企业发展.

    思想政治教育人力资源管理以人为本融合路径

    做好企业女职工思想政治工作的对策

    张坤
    67-69页
    查看更多>>摘要:思想是本,行动是形,本正则形立.目前,我国大量企业开始进入改革转型的重要阶段,女职工作为一个心思更加细腻、敏感的群体,部分有着活跃的思想,部分却因为在工作中承担着重要责任,或者因工作家庭而承受较大的心理压力,而出现不良思想或情绪波动,因此,企业想要实现真正的改革转型,就必须具备高度的政治敏感意识,审时度势,做好女职工的思想政治工作,不断提高其思想政治素质和心理调适能力,强化全体职工的凝聚力,促进企业的转型与发展.基于此,文章就做好企业女职工思想政治工作的对策进行解析.

    企业女职工思想政治工作对策

    国企离退休职工思想政治工作策略

    郭玲石晓梅
    70-72页
    查看更多>>摘要:离退休人员是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,是党的工作的重要组成部分,是意识形态领域的前沿阵地.那么,如何有效地开展基层思想工作,就成了摆在基层组织面前的首要和突出问题,对稳定基层员工及离退休人员队伍,提高组织的创造力、凝聚力和战斗力有着积极的作用.特别是国有企业退休人员社会化管理后,新时代思想政治工作将面临新的挑战,他们不是社会的负担,而是社会的财富.因此,随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化,离退休人员管理模式及其思维方式、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化,需要我们去认真分析研究.如何创新离退休思想政治工作、有效发挥离退休党员在推动企业和谐发展的作用具有现实意义.

    国企离退休职工思想政治工作

    工会组织在企业文化建设中的独特作用

    张文婷
    73-75页
    查看更多>>摘要:在新时代的大背景下,企业文化是一种无形的资产,深刻影响着企业的发展,现代企业必须重视并培育好自身的企业文化.工会组织在企业文化建设中有着导向、约束、凝聚、激励、辐射、创新提升的作用.如何发挥工会组织在企业文化建设乃至公司生产经营的独特作用,引领保障企业高质量发展,是我们必须认真思考的课题之一.近年来,国家能源集团国能徐州发电有限公司高度重视精神文明、企业文化建设工作,不断探索实践工会组织在企业文化建设中的独特作用,文明创建、爱心互助、技能大赛等工作形成亮点,取得了显著成效.进一步丰富了企业文化的内涵,企业文化成果有效助推高质量党建引领保障企业高质量发展,为相关企事业单位提供了参考.

    工会企业文化员工行为习惯桥梁和纽带

    新时代电网企业思想政治工作的优化路径

    张叶军陈旅途向黎霞谭福英...
    76-78页
    查看更多>>摘要:新时代,加强电网企业思想政治工作有利于坚定电网企业的政治属性、提升电网企业综合竞争力、增强职工的思想道德水平.现阶段,电网企业在理念、管理、举措等方面还存在一些问题,因此,要发挥企业党委在思想政治工作中的核心作用,将思想政治工作贯穿电网企业经营管理全过程,建立专业化的思想政治工作队伍,持续不断推进电网企业思想政治教育创新发展,将提升职工获得感作为思想政治工作的永恒使命.

    电网企业思想政治工作企业党建

    如何做好企业离退休职工思想政治工作

    赵艳艳
    79-81页
    查看更多>>摘要:做好企业离职退休人员的思想政治工作对于提高离职退休工作人员的生活质量、丰富离职退休人员的精神世界、促进企业发展和社会发展都可以起到一定的帮助与影响.文章也将目光集中于此,讨论了在新形势下如何落实企业离职退休职工的思想政治工作.希望通过文章的探讨和分析可以为相关工作人员提供更多的参考与借鉴,对思想政治工作作出有效优化.

    企业离职退休职工思想政治工作以人为本群众路线

    高质量项目党建助推项目管理

    牛玉林
    82-84页
    查看更多>>摘要:基层党组织建设过程中,最为核心的工作任务即是解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,与此同时,深入融合党建设的总体需求,组织执行总路线并以问题作为核心,将党建工作的任务以及难点问题,一一细化成具体的项目,采用项目化的管理方法开展有效的管理工作,着力推进基层党组织全面进步、全面过硬.文章首先分析高质量项目化党建管理的实践思路,其次,从几个方面深入说明并探讨用高质量项目党建助推高质量项目管理的实践策略以及优化项目党建管理质效的具体措施,以供参考.

    基层党建项目化管理高质量

    加强和改进国有企业基层党支部建设的对策

    梁建刚
    85-87页
    查看更多>>摘要:国有企业是我国国民经济的重要基础,加强和改进国有企业基层党支部建设是落实党中央部署的政治要求,同时也是符合新时期企业高质量发展的客观需求.文章从相关概念阐述说明入手,从理论意义和实际意义两方面分析国有企业基层党支部的必要性,从而针对国有企业党支部建设和面对潜在的问题,基于不同的问题给出相关的对策建议,为加强和改进国有企业基层党支部建设提供理论和实践参考.

    基层党支部党建工作对策研究

    国有建筑企业境外党建工作

    王旭东
    88-90页
    查看更多>>摘要:现阶段建设行业面临的国际竞争压力日渐增大,为从根本上提高国有建筑企业核心竞争水平,还需推动境外党建工作科学化、有序化开展,确保境外党建工作能够与国有建筑企业生产经营目标有机结合在一起,稳定拓宽海外市场、发展海外业务.相较于普通党建工作而言,境外党建工作面临的国外发展形势更为复杂,需要探索出更加可靠的党建实施路径.文章就针对此首先阐述国有建筑企业境外党建工作内容以及党建实施的重要性,分析国有建筑企业境外党建工作面临的挑战与存在问题,探索国有建筑企业境外党建实施路径,提出提升境外党建工作开展水平的具体措施,以供参考.

    境外党建工作国有建筑企业工作探索