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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    混改后国有企业思想政治工作存在问题及应对策略

    吕思师
    61-62页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,科技的日新月异,各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中.国有企业作为国民经济发展的中坚力量,如何提高国有企业的综合实力成为当下亟待解决的问题;而企业经济发展的增强又取决于企业的综合管理模式与人才的创新程度,这包括思想政治教育工作的创新.国有企业做好思想政治工作是企业正常稳定发展的基石,尤其是紧随国有企业改革大步伐的时代背景下,思想政治教育工作直接关乎企业的新发展.

    国企员工思想政治工作问题策略

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    论油田企业基层思政工作的现场问题及开展策略

    尚昱
    63-64页
    查看更多>>摘要：油田是我国经济发展中的重要环节,是为各行业提供石油、天然气等化石能源的关键企业.在经济快速发展的今天,油田企业需要重视安全生产工作的同时,加强对基层工作人员的思想政治引导,正视当前存在的政工人员能力素质不足、职工缺乏参与的积极性、企业缺乏对思政工作的重视等问题,持续加强对企业基层思想政治建设的力度,逐渐转变思想,凝聚企业向心力,充分传承老一辈油田人的铁人精神,为企业发展提供更多助力.

    油田企业思想政治工作基层问题及策略

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    疫情背景下工会维护职工生命健康的思考

    孙敬峰
    65-66页
    查看更多>>摘要：文章以疫情背景下工会维护职工生命健康为分析对象,首先概述了工会维护职工生命健康的概念及意义,接着分析了疫情背景下工会维护职工生命健康权存在的问题,在接着阐述了疫情背景下工会维护职工生命健康权存在问题原因,最后论述了疫情背景下工会维护职工生命健康权思考,以便切实保障广大职工生命健康权,打赢新型冠状病毒战役.

    工会医院疫情

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    新时期提升供电公司政工管理水平的方法研究

    田儒俊
    67-68页
    查看更多>>摘要：政工管理的工作不仅深刻地渗透了企业文化,而且加强了公司管理层与人员之间的关系,增强了员工的凝聚力,在新时期,供电公司基层政工人员要切实履行对党的严格管理要求,加强对政工管理进行创新和完善,不断激发政工人员工作活力,才能进一步促进企业健康发展.为此,供电公司政工人员要努力建设一系列具有学习和教育特色的活动载体项目,完善党员交流的平台,充分发挥先进示范和模范作用,努力营造良好氛围,促进企业改革健康发展.文章阐述了供电公司政工管理的必要性,分析了当前供电企业政工管理存在的问题,并提出解决问题的相应对策.

    新时期供电公司政工管理水平方法

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    构建员工思想文化动态管理数字化阵地

    吴錾珏潘亚男赵素文
    69-70页
    查看更多>>摘要：新时代员工思想出现多元化和复杂化趋势,为了进一步了解员工思想动态,打造国企政治优势,华云科技公司通过"科技心e通",构建员工思想文化管理数字化阵地,取得了良好的实践效果.

    思想动态企业发展数字化

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    关于如何做好国有企业建筑施工行业新生代青年员工思想政治工作的思考

    杨培松
    71-72页
    查看更多>>摘要：建筑施工行业是一个劳动工作的行业,劳动人口比较密集.工作环境一般都比较差,而且施工地方大多在郊区或者新建城区,没有城市中心所谓的繁华.青年员工是建筑行业的新鲜血液,也是发展的动力,做好其思想政治工作至关重要.文章具体分析做好国有企业建筑施工行业新生代青年员工思想政治工作的路径.

    建筑施工青年员工思想政治

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    探索新形势下企业离退休职工思想政治工作强化途径

    张星兰
    73-74页
    查看更多>>摘要：随着企业的发展,许多职工进入到离退休阶段,正是因为离退休职工为企业的无私奉献,才有了企业的发展和进步.基于此,文章分析新形势下强化企业离退休职工思想政治工作的作用,讨论新形势下企业离退休职工思想政治工作强化途径,促进企业和社会的和谐稳定.

    离退休职工身心健康生活条件

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    企业文化发展中政工思想建设的作用分析

    赵晶涛
    75-76页
    查看更多>>摘要：随着现代市场经济多元化态势的发展,企业职工的心理、思想、主观能动性等诸多元素也呈现出多样化特征.符合企业自身特点以及企业发展的企业文化,能够有效提升企业内部的凝聚力,从而使得企业能够保持良好的发展状态.新形势下,促进企业思想政治工作的进一步发展以及推动企业文化方面的建设,对塑造企业品牌形象、充分调动企业职工的主观能动性、推进企业和谐健康发展具有积极作用.

    企业文化政工思想建设作用

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    分析国有企业基层党支部规范化建设的措施

    于鹏昊聂石
    77-79页
    查看更多>>摘要：国有企业基层党支部是其各项工作任务的组织者和实施者.同时,其在实际的工作过程中还承担着将党组织和职工群众联系到一起的任务.因此,如何实现基层党支部的规范化建设也是当前国有企业需要考虑的重点问题.基于此,文章就国有企业基层党支部规范化建设的重要意义、目前我国国有企业党建工作的现状以及规范化建设的措施进行了分析,希望对充分发挥基层党支部的作用,促进国有企业的持续、健康发展等方面有所启示和帮助.

    国有企业基层党支部规范化建设措施

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    改进和创新国有企业党建工作的分析

    胡琼芳
    80-81页
    查看更多>>摘要：如今,在现代社会经济发展背景下,国有企业也因此获得了良好的发展前景.在国有企业所涉及的各项管理工作中,党建工作在其中占据着非常重要的核心地位,通过顺利开展党建工作,不但可以帮助国有企业明确未来发展方向,同时还能对国有企业发展起到非常重要的促进作用.但是,随着现代经济的不断发展,传统的国有企业党建管理工作已经不能在满足新时期发展要求,需要进一步对党建工作进行有效创新,同时对目前党建工作中存在的问题进行合理解决.文章主要针对国有企业党建工作中存在的问题进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的改进与创新措施,希望能为相关人员提供合理的参考依据.

    国有企业党建工作改进创新策略

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