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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国企党建工作融入中心工作的机制研究

    颜梦瑶
    81-84页
    查看更多>>摘要:近年来,国家对于国有企业的党建工作提出了更高的要求,重视党组织在国有企业中的核心地位,强调发挥政治引领作用.同时,党建工作也要与企业的中心工作相结合,推动企业长远稳健发展.但从当前实际情况来看,存在党建工作与企业中心工作内容融合效果不理想的问题,如何将党建工作融入中心工作中至关重要.基于此,文章分析了国企党建工作融入中心工作的意义,提出了国企党建工作融入中心工作的有效机制,以期为国有企业实现可持续发展奠定良好基础.

    国企党建工作中心工作融合机制

    国有企业党建工作的创新路径与实践意义

    段世青
    85-88页
    查看更多>>摘要:国有企业在中国经济体系中占据着重要地位,其党建工作一直以来都备受关注.党建工作既是国有企业内部治理的重要组成部分,也是中国共产党在企业中履行政治领导责任的重要途径.然而,随着市场经济的深入发展和全球化竞争的加剧,国有企业党建工作面临着新的挑战和问题.传统的党建模式已经难以适应快速变化的商业环境和企业发展需求,需要创新和改进.文章围绕国有企业党建工作展开讨论,分析其现状、挑战和问题,探讨党建工作创新路径的理论基础,以及提出一些创新的实践意义.

    国有企业党建工作创新路径实践意义

    党员示范岗创建工作的思考与实践

    高陽
    89-92页
    查看更多>>摘要:创建党员示范岗是企业党组织实现党建与业务工作一体化实施的有效渠道,文章以某国有大型骨干施工企业下属的S项目部为实证研究对象,结合该项目党支部创建党员示范岗的实践探索,分析党员示范岗创建工作的重要意义和各项目党组织在创建过程中遇到的普遍性问题,归纳提出一些具有推广价值的工作方法与经验性举措.

    党员示范岗创建党组织党建

    "三措并举"助推党员教育提质增效

    凌烽
    93-96页
    查看更多>>摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.随着国企改革的深入推进,对于国有企业适应新形势发展需要,实现国有资产保值增值的中心任务,国有企业党组织发挥好党员队伍的优势与作用至关重要.近年来南通港口轮驳有限公司党委围绕企业生产经营高质量发展中心任务,以强化党员教育为核心、发挥党员作用为根本、严格党员监督为保障,"三措并举"在助推党员教育管理提质增效、提升党员队伍整体素质、引领带动党员干部职工投身企业发展等方面做了有益的探索.

    国有企业党员教育管理工作

    企业如何从"四个维度"深刻领会党的二十大精神

    陈斌
    97-100页
    查看更多>>摘要:党的二十大精神是中国共产党指导全党全国各族人民实现中华民族伟大复兴的行动纲领和行动指南.作为社会主义建设重要组成部分的企业,深刻领会党的二十大精神对于企业的发展具有重要意义.文章旨在研究企业从"四个维度"深刻领会党的二十大精神的重要性,并探讨企业贯彻落实党的二十大精神的挑战以及路径.通过对企业的发展目标、思想支持、党建工作和根本方向等方面进行分析,以期为企业学习党的二十大精神提供参考和建议.

    "四个维度"党的二十大精神中国特色社会主义

    关于施工企业项目党建与项目管理深度融合的思考

    李斌
    101-104页
    查看更多>>摘要:随着中国建筑行业的快速发展,项目党建与项目管理之间的联系日益紧密.施工企业要想将党组织更好地嵌入企业治理结构,将项目党建工作更好地与项目管理融合,敏锐把握、主动适应新时期工程项目管理体制的变革节奏,就需要有针对性地改进升级项目党建的思路举措,努力把党的领导更有效地落实到项目管理的各个环节和方面,做到项目党建与项目管理的互融互促.文章从项目党建与项目管理融合的必要性,以及思想认识、工作载体、管理机制和考核评价四个层面,结合中交一航局三公司在项目党建与项目管理深度融合方面的案例进行了深入探讨,旨在通过党建工作提升项目管理的效能和品质,发挥党组织在项目管理中的关键作用.

    施工企业党建工作项目管理深度融合

    非公企业党建与企业经营的融合发展研究

    卞雄飞
    105-108页
    查看更多>>摘要:本研究旨在深入探讨中国非公有制企业中党建与企业经营的融合发展.随着中国市场经济的不断发展和全球化进程的不断加速,非公有制企业已经成为推动国家经济增长的关键力量.这些企业在就业创造、技术创新和市场竞争力提升等方面发挥着不可替代的作用,然而,它们也面临着融资困难、政策适应等多重挑战.在这个背景下,党建工作的引入被认为是一种有效的解决策略,可以加强企业内部文化建设、提高员工的凝聚力和忠诚度,同时也能够在企业决策和管理中起到积极的引导作用.本研究将深入分析非公有制企业党建与企业经营融合的现状、面临的挑战,以及如何更有效地实施这一融合策略.通过案例分析和实践策略的探讨,文章旨在为推动中国非公有制企业在市场竞争中不断壮大提供理论支持和实践指导,为其可持续发展提供助力.

    非公企业党建企业发展融合效率效益

    基层构建"党建+"机制、推进深度融合的思考与探索

    刘卫国刘博涵胡滨郭伟...
    109-112页
    查看更多>>摘要:文章探讨了基层构建"党建+"机制的作用,然后分析了该机制在推进深度融合过程中存在的挑战,包括理论与实践结合难度大、基层一线干部参与度低、资源整合效率低以及执行标准不统一等方面,针对具体挑战,为有效推进深度融合提出了相应的措施.首先是加强党建和日常工作的联系,将理论与实践结合起来;其次是通过举办创新比赛等方式激励基层一线干部的积极参与,并构建集成式资源平台、数字化整合各类资源,最后完善执行规范,制订详细操作手册.通过以上措施的实施,可以有效推动基层构建"党建+"机制与各领域的深度融合,并为相关人员提供实践参考.

    基层"党建+"机制深度融合理论实践参与度

    国企基层党建工作创新路径分析

    路雪峰
    113-116页
    查看更多>>摘要:社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力.文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营.

    基层党建思路国有企业执政能力党组织领导考核评价

    以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展

    石晓梅
    117-120页
    查看更多>>摘要:新时代党的建设工作备受关注,其不仅是一个新的伟大工程,也是保证社会整体稳定发展的重要基础.离退休党员是国家的宝贵财富,为了促进离退休党员的思想政治工作向高质量方向发展,就要以党建引领为前提,了解离退休党员的思想政治现状,采取针对性措施不断加强支部建设、关爱特殊党员,保证具备较强的灵活性.文章将离退休党员的思想政治特点作为切入点,结合工作重要性展开阐述,对如何以党建引领促进离退休党员思想政治工作向高质量方向发展进行全面探讨,为后续推进新时代党建工作提供参考依据.

    党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展