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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    基于新时代国有企业思想政治工作着力途径的探究

    方成龙
    52-53页
    查看更多>>摘要：在新时代国有企业发展中,思想政治工作只有把握途径,积极作为,高举旗帜,坚守政治引领,不断强化基础,筑牢高效机制,坚持做实教育引导地位,发挥主体功能的优势,大力培育典型,弘扬正能量,增强示范效应,同时要打造思想政治工作专业队伍,才能在时代的建设中保持着功能优势,真切发挥更大的作用.

    思想政治助力途径传家宝功能优势

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    论如何将思想政治工作与“中国梦”进行有机结合

    戚海建
    54-55页
    查看更多>>摘要：新时期,政工干部应以扩散性的思维模式,突出“中国梦”与思想政治工作的渊源关系,将中国梦与平时的思想政治工作予以有机结合,做到与时代的发展相适应.不断丰富思想政治工作的新内容,新方式、新路径,从而使中国梦与思想政治工作同频共振 .

    政工中国梦思想政治创新

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    做好新时代国有企业宣传思想工作的探索与思考

    孙勇
    56-57页
    查看更多>>摘要：掌握宣传思想工作领导权和主动权对于发挥好党的领导优势具有重要作用.国有企业要毫不动摇将党管宣传、党管意识形态抓紧抓实、抓出成效,进一步统一全员思想,凝聚全员力量,持续增强企业高质量发展的动力和活力.本文就如何做好新时代国有企业宣传思想工作进行探讨.

    新时代国有企业宣传思想工作探索思考

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    电力企业以人才为核心的思想政治工作探究

    张丽霞
    58-59页
    查看更多>>摘要：本文从人才的重要性与人才强企的必要性论述,将人才强企作为思改工作核心内容的价值与原因,并由此探讨了思政人员在人才战略中的优势,提出了思政人员参与人才战略的常规方法与创新策略,旨在提升思改部门企业经营的参与度,促进企业更好、更快的发展.

    电力企业思政工作人才战略

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    加强煤矿政工队伍思想建设的策略

    王小帅
    60-61页
    查看更多>>摘要：文章首先介绍了强化煤矿政工队伍思想建设的意义,围绕职工意识、管理制度、创新能力等,分析当前煤矿政工队伍思想建设中存在的问题,并据此提出针对性措施,要求政工人员坚持理论路线、群众路线,遵循政策法律.通过此种方式,不断推进煤矿政工队伍思想政治建设.

    煤矿政工队伍思想建设

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    新时代国企思想政治工作的创新思考

    陈映如
    62,64页
    查看更多>>摘要：在新时代,伴随着国民经济从高速增长向高质量发展的转型,国企的思想政治工作也相应需要适应新形势要求,不断进行创新.本文以新时代国企思想改治工作的职能定位为基础,分析了当前国企思想改治工作存在的问题,从落实机制、政工队伍、考评奖惩机制、工作方法等方面,提出了创新措施.

    国企思想政治工作创新措施

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    论人性化管理方式下矿山企业思想政治工作的开展

    李晶
    63-64页
    查看更多>>摘要：现阶段,我国企业已经将人性化的本身作为主要发展方向.在现代化企业管理理念的不断发展变化下,企业思想政治工作的开展就需要有一种文化精神,并且将“以人为本”理念运用其中,实现企业的稳定和长远发展.文章从我国矿山企业思想政治工作实行人性化管理的必然性入手进行分析,指出当前矿山企业思想政治工作的现状,并具体阐述矿山企业思想政治工作的人性化管理途径.

    人性化管理矿山企业思想政冶工作

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    加强和改进国有煤炭企业思想政治工作为深化改革加快转型升级发展提供强力支撑

    李伯振
    65页
    查看更多>>摘要：滴要随着煤炭企业改革步伐的加快,在供给侧结构性改革、转型升级发展、新旧动能转换中,必将触及和产生一些矛盾问题、职工利益,各种矛盾冲突日益凸现,职工的思想状况如何,会不可避免地影响到生产、经营、管理的每一个环节.思想政治工作就要紧紧围绕面临的新形势、新任务、新问题,准确把握思想政治工作新趋向,明确舆论引导方位,引导广大职工主动适应新形势、新要求,彻底甩掉不合时宜的旧的思想观念,积极支持参与改革,共享改革发展成果.

    煤炭企业转型跨越思想支撑

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    论强化集团公司思想政治工作的方式方法

    梁璟璟
    66页
    查看更多>>摘要：当前,煤业公司在提升思想政冶工作过程中,需要不断强化思想政治干部素质教育,使从事思想政治工作岗位的员工要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,要从政治发展、时代要求和实践要求三个层面,思想政治干部要践行初心使命,紧紧抓住主题教育这个重要契机和重要载体,以实际行动诠释初心使命.

    思政工作煤炭企业振兴发展宣传教育

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    企业政工工作存在的问题与对策

    苏云虹
    67页
    查看更多>>摘要：随着多元文化的不断发展,企业的政工工作在面临着极大发展机遇的同时,也遇到了各种各样的问题.各个企业作为国家重要的金融经济,员工的政治思想工作对于整体社会经济的发展具有非常重要的意义.我国高度重视企业政工工作的推进,近些年来取得了较为卓越的成绩,但是不可否认的是,目前实际工作中仍然存在很多问题.本文结合目前多元化的文化格局进行分析,并针对企业政工工作的特点,提出几点加强企业政治思想工作的建议.

    多元化企业政工问题思想政治对策

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