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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    在国有企业重组改革中发挥好工会组织作用的思考

    薛小娟
    151-153页
    查看更多>>摘要：国有企业重组改革是我国经济发展的重要事件,对于提升国企效率、增强市场竞争力具有深远意义.在这一进程中,工会组织作为职工利益的代表和维护者,其角色和作用不容忽视.本文旨在探讨如何在国有企业重组改革中有效发挥工会组织的作用,以确保职工权益得到保障,同时推动改革的顺利进行.通过分析工会组织的职能、当前面临的挑战以及具体的实践策略,本文为工会组织在国企改革中更好地发挥作用提供了思考和建议.

    国有企业重组改革工会组织职工权益作用发挥

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    国有企业优秀年轻干部队伍建设的思考

    张雨桐
    154-156页
    查看更多>>摘要：国有企业优秀年轻干部队伍建设是维系自身可持续发展的重要手段,同时也是国有企业实力的重要体现,应该引起管理人员高度关注.本文重点围绕着国有企业优秀年轻干部队伍建设,首先指出了该项工作的重要性,然后具体从选拔、培育、使用以及管理等方面入手,探讨了优秀年轻干部队伍建设的要点,最后又论述了注意事项,以供参考.

    国有企业优秀年轻干部队伍建设

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    员工满意指向下电力企业培训的创新措施探索

    孙吕祎
    157-159页
    查看更多>>摘要：企业的发展离不开人才的支持,且人才的培养是企业整体实力的保证.尤其在我国电力工业这样的国家战略产业,需要更多的人才支撑企业发展,从而提高企业的价值.而电力企业从业人员的素质与业务水平也直接关系到国家基础发展以及人民群众的基本生活需求.因此,电力企业应该加强对员工的培训,强化对员工的素质教育,最大程度地提升电力企业的培训效果,既保证企业的发展,又让员工的能力得到有效提升.基于此,本文便在提升员工满意的前提下对电力企业培训的创新措施进行简单探讨,仅供参考.

    员工满意电力企业培训创新

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    广东计划至2025年养老护理员全部完成上岗前培训

    蔡敏婕
    160页
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    三部门:开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作

    中国新闻网
    160页
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