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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    风险导向背景下高新技术企业审计方法探微

    王香英
    128页
    查看更多>>摘要：现阶段,高新技术企业的审计制度依然在健全过程中,还需要努力发现更加高效与完善的量化手段,并将其充分的应用到高新技术企业的审计工作中.笔者通过多年的工作经验,并对国内外5年内的风险导向审计的理论、高新技术企业审计相关理论审计,以及审计风险模型进行分析,从宏观的理论内容入手来阐述微观,希望对同行工作者有所助益.

    风险导向高新技术企业审计方法

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    我国农村财务管理模式创新研究

    杨光周
    129页
    查看更多>>摘要：随着新农村建设的不断推进,我国农村经济进入到了全新的发展阶段,现如今,农村的财务管理工作变得越来越重要.良好的财务管理能够帮助我国农村经济稳步有效的发展,相关工作人员需要充分认识到其重要性,以创新的财务管理模式对我国现代化的农村财务管理工作进行梳理,充分发挥基层的建设监督作用,全面促进我国农村经济的良好发展.

    农村财务管理管理模式创新研究

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    基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径探讨

    裴莹莹
    130-131页
    查看更多>>摘要：本文首先阐述了企业党建工作与生产经营深度融合的重要性,然后针对企业党建工作与生产经营深度融合中存在的问题,提出了几点有效的应对策略.

    企业党建生产经营深度融合

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    医院共青团“志愿服务微信+”模式的构建

    孙辰
    132,135页
    查看更多>>摘要：医务志愿服务是医学人文发展的重要组成部分,并在满足医改制度及构建和谐医患关系的基础上,以“优质服务”为指导,不忘初心的“常态化”推行医院志愿服务,建立有效的制度机制,使之更加系统化、规范化.我单位在共青团工作聚索中,围绕青年医务人员志愿服务进行思考与创新,倡议构建微信志愿服务+的模式,顺应新时代青年志愿者发展需求,提升医院青年志愿者服务质量.

    微信+志愿服务共青团青年志愿者

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    融入生产经营的党建价值创造实践模式研究

    潘亚平董倩
    133-135页
    查看更多>>摘要：针对电网企业党建工作融入生产经营的实践路径展开深入研究,以“党建创造价值,”理念为出发点,结合管理实际,以“四维价值”模型为基础,聚焦凸显党建工作的政治价值、管理价值、文化价值、队伍价值,探索形成党建价值创造“四维行动矩阵”,提升党建价值创造能力,为省级电网企业提供实践指南.

    党建工作价值融入研究

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    现行高速公路收费成本分析与政策优化探讨

    郜普力
    136页
    查看更多>>摘要：现行的高速公路收费模式会产生多种成本,除了对收费企业造成影响,也时其他行业造成了干扰.本文分析了高速公路收费过程中产生的成本类型,并从政策优化的角度提出成本阵低方法,从而让高速公路收费体系不再对民众出行、行业发展、企业本身造成负面干扰.

    高速公路收费模式政策优化

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    加强国企采购工作规范,促进廉政建设

    裴娜
    137页
    查看更多>>摘要：国有企业在国民经济发展中发挥着重要的作用.国有企业普遍规模庞大,资金基础雄厚,国企采购环节中往往涉及较大的交易资金量,如参与采购人员或相关部门人员出于私利,收受贿赂,或从采购款中摄取私利,不仅会造成国有企业的经济损失,还可能因采购原材料或产品质量不合格导致一系列安全隐患的发生.由此可见,加强对国企采购工作规范性的把控,促进国企廉政建设,对于国企长远健康发展是具有重要意义的.

    国企采购规范廉政建设

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    关于建筑施工企业融媒体运营的方案探究

    杨智友
    138,154页
    查看更多>>摘要：互联网的兴起在极大程度上改变了传统媒体发展的方式,使其为促进自身发展不断展开创新变革,融媒体时代也因此到来,其对企业新闻宣传工作的进行提出全新理念.融媒体的出现重新建构信息传播的方式,促使传统信息传播形式向着数据化方向发展,在当前社会环境下,高质量、高效率的企业宣传工作离不开新闻媒体的作用,建筑施工企业的新闻宣传工作必将要借助融媒体搭建相应的运营形式实施.

    中央建筑施工企业融媒体运营方案

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    社会情感能力对求职行为及求职满意度的影响——基于高校毕业生的研究

    梁菊红
    139-142,144页
    查看更多>>摘要：关注大学生的求职行为和求职满意度现状及其影响因素,对实现高校应届毕业生良好就业目标及改善日益严峻的就业形势具有重大现实意义.社会情感能力作为情感领域的一重要部分,对学生的发展和事业成功有重要作用,本研究通过对高校应届毕业生进行调研,揭示了三个变量间的相互关系,检验了高校毕业生的社会情感能力分别对其求职行为积极度及其求职满意度的影响.数据分析结果得到:社会情感能力对高校毕业生的求职行为积极性和求职满意度具有显著影响,即高校毕业生社会情感能力分别对其求职行为的积极性和求职满意度存在显著的、正向的预测作用.

    高校毕业生社会情感能力求职行为求职满意度

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    沟通在建筑企业人力资源管理中的重要性及应用

    赵冰清
    143-144页
    查看更多>>摘要：现代建筑企业想要实现自身的生存与发展,不仅需要时刻关注市场需求的变化、需要不断开拓市场和增强服务意识等,同时更需要重视企业自身内部管理的规范化科学化以及整体管理质量.但在认识到人力资源管理日益重要的同时,却仍然有许多企业不能很好的提升人力资源管理工作质量,甚至管理层与员工之间还存在着基本的沟通问题.本文从沟通在企业人力资源管理工作的重要性入手,结合当前普遍在于企业当中的沟通问题,谈谈如何有效提升人力资源管理中的沟通质量,并尝试提出一些具有参考价值的改进意见.

    企业管理人力资源管理沟通

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