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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    建筑施工企业专业技术干部管理问题及对策

    祁思颖
    155-156页
    查看更多>>摘要：在社会发展过程中,市场经济也发生了很大改变,企业之间的竞争转变为人才的竞争.人才资源管理成为现代企业管理中的重要内容,在建筑施工企业中,技术干部作为重要的人才资源,对于企业发展有着重要意义.而现实中,很多企业在发展中对资金问题、市场问题关注较多,却忽视了人才问题,出现技术干部流失等问题,而影响到企业竞争力的提高,不利于其实现可持续发展.本文主要分析研究了建筑施工企业专业技术干部管理问题及对策,认识到技术人才流失的危害性,从管理方面认识到不足并加以改进.

    建筑施工企业专业技术干部流失问题管理问题对策

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    论思想政治教育在企业人力资源管理中的作用

    石晋慧
    157页
    查看更多>>摘要：思想政治教育在企业人力资源管理工作中属于不可或缺的内容,提升思想政治教育水平,能够促使员工各项行为更加规范,转变员工落后思想,逐步建立起良好的企业文化气氛,为企业健康稳定发展奠定良好基础.本文将简述思想政治教育在企业人力资源管理中的作用,并提出了企业加强思想政治教育的有效措施.

    企业人力资源管理思想政治教育

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    谈如何提高人员招聘的有效性

    吴莹朱小丽祖迪
    158页
    查看更多>>摘要：当今社会,人才是企业的第一资本,企业是否能在市场竞争中脱颖而出,最关键的因素就是是否拥有人才.而如何获得优秀的人才,越来越成为了各企业亟需解决的问题.随着竞争的激烈,企业招聘的难度增大,招聘的有效性降低.通过对招聘环节的研究,发现招聘环节中影响招聘效率的问题,采取相应的措施,在实践发现规律,提炼总结,深入剖析,使招聘工作不断得到优化,从而提高招聘的有效性.

    人才招聘有效性

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    风电企业人力资源管理存在的问题及创新对策研究

    张懿
    159页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化、数字化、智能化步伐的加快和"绿色"信息时代的到来,目前风力资源在我国得到了广泛的应用,风电企业得到快速发展,但因风电场建设环境及人员就业后的工作特殊性,人力资源管理问题日益突出,风电企业之间的相互竞争日趋激烈,怎样在竞争中掌握主动权并赢得长久的局面,是每一家风电企业亟待解决的问题.本文从风电企业人力资源管理分析了人力资源管理存在的问题,并探讨了风电企业人力资源创新管理的实现途径,使人力资源的开发与管理真正实现科学化.

    绿色信息时代人力资源管理创新对策

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    新形势下施工企业青年人进取心现状探析

    周国成
    160页
    查看更多>>摘要：无思想、少激情、工作没方向、人才流失严重是目前企业青年人低迷现状的缩影,企业和青年应该如何看待和解决这个现状已成为企业越来越值得关注的问题.

    企业青年人党团作用社会价值

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