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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    施工企业政工管理方式的创新研究

    贾秋思
    92-94页
    查看更多>>摘要：伴随着我国经济发展步入新常态,施工企业也开始面临愈加复杂和严峻的市场发展环境,因此提高企业自身管理能力已成为决定企业发展空间与潜力的关键所在.政工工作是企业强化自身内部凝聚力和向心力的重要举措,有利于深度挖掘企业的潜能,进而促进市场竞争力的全面提升.新形势下,施工企业传统政工工作模式方法已不符合时代发展需求,而强化政工管理方式的创新也成为整个行业的基本共识.文章就企业政工管理方式创新展开深入探讨和研究,旨在推动我国施工企业的长远稳定发展.

    施工企业政工管理方式的创新

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    做好行政单位政工工作的思考

    吕伟静
    95-97页
    查看更多>>摘要：现阶段,社会改革正在如火如荼的进行着,我国行政单位也纷纷进行行政体制革新,然而改革过程中各种弊端和不足逐步突显出来,毫无疑问这势必会对整个社会体制改革的进行产生了不良影响.在新形势背景下行政单位的政工工作面对机遇与挑战齐驱并进的局面,为此做好行政单位的政治思想建设工作成为加快行政体制改革进程的重要举措.

    新形势行政单位政工工作

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    新形势下离退休人员思想政治工作的探索

    邱宁
    98-100页
    查看更多>>摘要：近年来我国人口结构发生了一定的变化,呈现出老龄化趋势,而这也使得退休职工数量不断增长,目前退休人员已经成为我国社会主要群体之一.在社会主义建设中这部分人员贡献出了很大的力量,所以一定要加强对其晚年生活的关注程度,并要引导这部分人员树立正确的价值观,推动社会安定团结.文章就新形势下离退休人员思想政治工作开展的重要性进行了阐述,并就如何做好离退休人员思想政治工作进行了探析.

    新形势离退休人员思想政治工作

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    医院安保思想政治工作开展实践研究

    吴长健
    101-103页
    查看更多>>摘要：医院安全是为病患提供优质诊疗服务的必要条件,如何在医院规避安全风险并降低危险情况发生的概率,成为医院安全管理需解决的问题.在发达国家医院安全管理经验丰富,美国率先健全医疗管理服务机制,并将安全管理视为重要组成部分,其目的是降低安全事故引发的概率并提升医疗服务能力.新时代我国医患矛盾切实存在,同时医院人员复杂、设备较多、用电量大并存放化学物品及医学废料,只有医院能营造安全运营氛围,才能消除病患的后顾之忧,继而为医院高效管理助力.基于此,文章主要分析了医院安全保卫思想政治工作开展实践.

    医院安全保卫思想政治工作

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    做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

    张明媚付志华
    104-106页
    查看更多>>摘要：由于国有企业的经济实力比较雄厚,发展规模日益壮大,其对员工的数量和质量具有更高的要求.当新员工来到企业后,除了要尽快适应工作和陌生的环境之外,还要认识到现阶段企业所面临的发展形势,树立明确的目标,为企业的发展做出贡献.因此,企业要对新员工开展思想政治教育,提高思想觉悟,使其通过实际行动做好本职工作.

    国有企业新员工思想政治

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    企业职工思想教育工作存在的问题及策略探讨

    张学贵
    107-109页
    查看更多>>摘要：思想教育是一门艺术,只有完全发挥作用,才能培养更多高素质人才.当前,由于种种原因,导致思想教育工作落实不到位.产生这一问题原因有很多,如认知不足、组织缺失、机制缺陷、手段不新等.文章结合作者的自身学习和工作经验,谈谈提高思想教育工作水平,希望对统一职工思想有一定帮助.

    企业思想教育问题策略

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    国企党建思想政治工作的创新思考解析

    张磊
    110-112页
    查看更多>>摘要：党建工作的顺利开展,对于国家和社会稳定具有重要意义.当前我国经济发展进入新阶段之后提出"创新新形势"这一理念,有许多优秀企业家开始探索如何进一步提高国企的思想政治工作水平,以适应时代发展要求.国企党的思想政治建设创新,是当前我国社会主义核心价值观教育和引导方向之切入点之一,更是对整个国家意识形态具有深刻影响,党组织作为党和各级联系的纽带、沟通协调的重要桥梁,显得尤为关键,因此研究如何有效地提升国企党建思想政治工作十分必要.

    国企党建思想政治创新思考

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    国企党建工作与经营工作深度融合的研究

    俞艳
    113-115页
    查看更多>>摘要：在国有企业管理中,党建工作与经营工作有着密切的关系,是推动企业可持续发展,提升企业市场竞争力的重要举措.为了解决国有企业党建与经营工作融合问题,文章以国有企业党建工作与经营工作的深度融合为研究对象,对党建与经营工作结合中应注意的问题进行阐述,对如何实现两者有机融合,提出几点建议,希望对相关人士提供一定价值的参考.

    国有企业党建工作经营工作深度融合

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    国有企业党建引领高质量发展的思考

    杨竞
    116-118页
    查看更多>>摘要：新时代下,国有企业党建工作能够进一步引领企业高质量、高效率地发展、革新,提高企业经营运作的效率.在此过程中,国有企业应当全面落实贯彻党的路线、方针,对现有的党建工作进行优化改善,结合企业实际的经营运作状况,细致、全面地完善党建管理内容.同时,国有企业在党建工作中还需要依托制度化、体系化的管理工作,并且完善相应的党建人才团队建设工作,以此来更加高效、稳定地开展党建工作,助力企业更加长远、稳定地发展.但是在此过程中,国有企业所开展的党建工作需要将相应的工作重心放置在人员思想管理层面,并且创新现有的工作管理模式,结合人本管理思想、管控意识,实现对国有企业广大干部职工的思想教育.文章在新时代背景下,对国有企业党建引领高质量发展的策略进行分析探讨.

    新时代国有企业党建高质量发展

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    企业党建工作的效能分析

    姚莹
    119-121页
    查看更多>>摘要：新形势下,认真贯彻落实国有企业改革,建立健全党建工作标准,完善工作内容,将党建工作与企业经营管理有效结合,实现党建工作的升级与创新,提高国有企业凝聚力和战斗力,真正发挥出党建工作的引领优势.文章对国有企业当前党建工作现状进行分析,找出不足,并立足新形势,提出国有企业党建工作的有效开展路径,从内容、形式和措施上进行改善,实现国有企业经营与党建工作的有效融合,助推国有企业的可持续发展.

    国有企业党建工作可持续

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