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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    以"四心双融"党建工作法助推企业发展

    唐占荣
    92-94页
    查看更多>>摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂".供电公司作为国有企业,在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的征程中发挥着至关重要的作用.近年来,内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海供电分公司(简称:乌海供电公司)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,本着"打基础、利长远"的工作思路,创新推出"四心双融"党建工作法,以高质量党建助推企业高质量发展.乌海供电公司在创建现代企业制度方面下了很多的硬功夫,为更好地服务于大众提供了有力的保障.

    "四心双融"党建工作企业高质量发展

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    国企党员干部政治能力提升研究

    孙黎
    95-97页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国家重要的经济支柱,其党员干部的政治能力提升对于企业的可持续发展至关重要.文章首先探讨了国有企业党员干部政治能力提升的重要性,以及党员干部政治能力建设的行为特征,然后对党员干部政治能力建设行动方案进行了详细阐述,如提高党员政治觉悟性、增强党员干部对企业所处环境的认识、完善党员的政治建设工作.最后介绍了政治能力提升的实践案例,以期为国有企业的党员干部政治能力提升提供参考.

    国有企业党员干部政治能力提升措施

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    新时代国有企业如何协调推进党务公开与办事公开工作

    叶雨芃
    98-100页
    查看更多>>摘要：十九大报告中指出,要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行.推进党务公开充分体现了党的"四个自信",有利于加强党的集中统一领导,积极推进全过程人民民主,宣传贯彻党的理论和路线方针政策,动员组织人民群众.国有企业作为党最可信赖的依靠力量,要时刻坚持党对国有企业领导这一政治原则,通过准确把握公开原则,坚持依法依规公开,细化公开目录内容,完善考核评价机制四个方面,积极协调推进党务公开与办事公开工作,保障党员、职工"四权",动员群众为企业高质量发展贡献力量.

    党务公开办事公开公开国有企业"四权"

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    做实国企基层党建工作,提升中层干部执行力

    张宇
    101-103页
    查看更多>>摘要：国有企业中层管理人员的执行力直接关乎企业战略意图的成败,直接关乎国有企业的政治责任、社会责任和经济责任的落实.不断加强企业基层党的建设,是提升中层干部执行力的重要保证.文章主要分析了企业内部存在的执行力不到位的种种现象,围绕做实基层党的政治建设、组织建设等提出了各种对策举措,以打造基层组织的战斗堡垒,有效提升中层干部执行力,并就新时代如何通过中层干部在基层落实党的领导作用进行了思考和实践.

    执行力基层党的建设现象对策

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    企业基层党建工作问题及创新策略

    张腾月
    104-106页
    查看更多>>摘要：当前社会经济快速发展进步,我国各行各业的企业也得到迅猛发展.国有企业作为市场经济的重要组成部分,其发展水平直接关系到国家综合实力的提升,而企业想要实现健康可持续发展,则必须高度重视有关管理制度机制的建设与创新.基层党建工作属于企业各项工作中的基础性工作,其科学高效开展对于企业自身的健康稳定发展有着非常重大的意义.文章着重分析了企业基层党建工作开展过程中遇到的实际问题,同时针对现有问题提出可行的创新策略,以期为企业基层党建工作的高效开展提供重要借鉴与参考.

    企业基层党建工作问题创新策略

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    全面提升党建引领融入企业高质量发展的思考

    张玲
    107-109页
    查看更多>>摘要：新形势下国有企业如何全面提升党建引领融入企业高质量发展的水平?作者认为,国有企业应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,认真贯彻落实党的二十大精神,扎实开展党史学习教育,大力推动"抓落实年"、巡视整改等工作,在实践中坚持和加强党的全面领导,坚持夯实基础、融入中心、抓好落实、突出重点、发挥作用的工作定位,强基础、补短板、抓创新、促融合,推动党建工作提质增效升级,为国有企业生产经营工作提供坚强有力的保障.

    党建引领突出重点融入中心历史使命高质量发展

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    新时代地勘单位党建工作的创新研究与对策

    贺华霖
    110-112页
    查看更多>>摘要：当前地勘单位改革持续深化,发展环境正在发生深刻变化,地质工作面临新的发展机遇和风险挑战,加强党建工作显得尤其重要.面对新形势,地勘单位如何创新开展党建工作,提高针对性和实效性,充分发挥党建引领作用,激发干事创业活力,推动地质事业高质量发展,成为党务工作者必须重视和认真思考的一项重要课题.

    新时代地勘单位党建工作创新对策

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    增强机关基层党组织政治功能和组织功能的途径

    吴飞滔
    113-115页
    查看更多>>摘要：文章旨在探索增强机关基层党组织政治功能和组织功能的途径.首先,分析了机关基层党组织的重要性和当前存在的问题.然后,从提高组织建设水平、加强党员队伍建设、强化政治功能、加强制度建设四个方面,提出了一系列可行的措施.最后,总结了文章的主要观点,强调了进一步加强机关基层党组织建设的必要性.

    事业单位企业单位基层党组织政治功能组织功能

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    关于加强国企基层党组织建设的思考

    杨松
    116-118页
    查看更多>>摘要：国有企业是国民经济的核心支撑,能够带动国民经济的持续发展.而基层党组织建设对于党建工作十分重要,如果建设不佳,会导致党的根基不稳.特别是国有企业的基层党组织建设是否稳固,直接关系着党的执政地位与国家经济的发展大局.基于此,文章概述了加强国有企业基层党组织建设的重要意义,分析了目前我国国有企业基层党组织建设中存在的问题及其主要原因,提出了加强国有企业基层党组织建设的有效对策,以供相关人员参考.

    国有企业基层党组织建设重要意义问题原因对策

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    电力企业人力资源管理战略研究

    杨亚奇
    119-121页
    查看更多>>摘要：文章以某电力企业作为研究对象,分析了现有人力资源管理模式存在的问题和挑战,并结合行业发展趋势和市场需求,探讨了如何构建适合企业长远发展的人力资源管理战略.研究发现,现有的人力资源管理模式存在招聘渠道窄、岗位职责单一、绩效考核不科学、员工培训不足等问题,导致人才储备质量低、企业竞争力不足.因此,文章提出了在招聘和人才储备、员工培训和提升、绩效管理和激励机制、职业规划和人才管理等方面的解决方案,以提升企业人才竞争力和创新力.具体而言,文章建议在招聘和人才储备方面,联合高校和专业机构开展多元化人才选拔形式,注重专业人才的培养和引进;在员工培训和提升方面,建立完善的培养体系和多角度的培训模式,促进员工创新和技能提升;在绩效管理和激励机制方面,制定具有可量化性的考核指标和激励机制,保证员工的工作质量和效率;在职业规划和人才管理方面,建立健全的员工测评和晋升机制,为员工创业和成长搭建良好的平台.

    新时代电力企业人力资源管理战略研究

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