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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新时代国企员工培训与人才队伍建设研究

    陈小利
    152-154页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济的不断发展,国有企业员工培训与人才队伍建设日益成为关注的焦点.国有企业作为国家经济的重要支柱,承担着推动经济发展、提高国家竞争力的重要责任.而优秀的人才队伍是国有企业发展的核心驱动力.因此,国有企业在培养、引进、使用和管理人才方面面临着新的挑战和机遇.在新时代,国有企业在面对市场竞争和转型升级的过程中,需要拥有高素质、高技能的人才队伍来支撑企业的可持续发展.文章以国有企业员工培训与人才队伍建设为研究对象,从人才队伍建设的必要性、员工培训措施、人才队伍建设措施等方面展开分析,探讨了如何构建适应新时代国有企业发展的员工培训体系和人才队伍建设模式.

    新时代国有企业员工培训人才队伍建设措施

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    国网浙江电科院职工心理关爱体系构建研究

    吴坚楼轶吴俊马锦盈...
    155-157页
    查看更多>>摘要：文章将围绕国网浙江电科院的职工心理现状以及心理关爱现状进行分析讨论,提出一系列切实可行的职工心理关爱体系构建方式,从而加强对职工的心理疏导和人文关怀,培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的工作和生活心态,提升职工获得感、幸福感、安全感.

    国网浙江电科院管理思维职工心理关爱体系

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    现代企业经济管理模式规范化策略研究

    马宏亚
    158-160页
    查看更多>>摘要：在企业实际经营管理中,科学有效的经济管理模式会直接提升企业经济效益,也是确保企业稳定良性发展的重要基础.建设符合市场发展规律以及企业自身实际发展需求的经济管理模式并不断地完善规范十分有必要.基于此,文章将简要分析现代企业经济管理中存在的问题,并对现代企业经济管理模式规范化策略进行探究.

    现代企业经济管理模式规范化

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