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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    论和谐企业文化如何打造

    刘呈丽
    1-2页
    查看更多>>摘要：和谐文化是企业文化建设的旗帜,是员工依附的精神家园,更是企业凝聚力、向心力和感召力的源泉.这对于企业每一个员工,应当努力将和谐理念中蕴含的世界观与方法论转换为思维方式与行为准则.同时,企业要积极打造人本文化,构建学习型组织,塑造绩效导向的组织文化,营造开放包容的创新创业文化.

    和谐企业文化打造

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    从安全文化意识谈企业安全文化的形成

    马月朋
    3-4页
    查看更多>>摘要：安全文化的形成自古至今无不与时俱进.随着生产文明、工业革命的推进和深入,人类对安全文化的理解不仅有了高度的重视,而且在生产、生活的实践中得到了丰富和提升.对安全文化的深层次内涵,找到了归宿,把"安全教养""安全修养"或"安全素质"的范畴列入必修课内容.也就是说,以"文之教化"作为安全文化的重要起点,培养具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人作为远景目标.由此,人们通过各项实践中的安全文化的培养和习练,自身的安全素质以及预防事故发生、保障生产、生活质量的能力的与日俱增,使生产效率和生活幸福指数得到不断提升.

    安全文化意识形成实施

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    油田企业文化落地的难点和对策分析

    秦蕾
    5-6页
    查看更多>>摘要：企业文化建设对于油田企业来说有着重要的作用,油田企业内部的文化精神与现代化观念存在不符现象,影响文化的顺利建设与推进.文章就油田企业文化落地的难点和对策进行分析,对企业文化建设面临的难点进行深入分析,并给出相应的解决对策,旨在促进油田企业文化精神的建立和发展,并为相关人员提供几点参考意见.

    油田企业文化落地难点与对策

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    论思政工作与企业文化建设的关系及融合

    邵楠
    7-8页
    查看更多>>摘要：为了在新时代实现更好的发展,国有企业要通过经营管理提高经济硬实力,更要通过思想政治工作和企业文化建设提高软实力.鉴于此,国有企业应充分认识思政工作与企业文化建设之间的关系,着重从两者的布局规划、在企业建设发展中融合、基于共生关系突出思政工作内涵方面实现有机融合,全面提升思政工作实效.

    国有企业思政工作企业文化融合

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    基于新媒体的企业文化宣传策略研究

    田兵
    9-10页
    查看更多>>摘要：企业文化宣传是维系企业稳定运行长久发展的关键手段,为了凸显企业文化宣传作用,与时俱进采取新的宣传模式是比较重要的基本原则,如果企业文化宣传工作过于滞后,则必然容易流于形式.新媒体融入企业文化宣传是新趋势和新方向,文章即重点围绕着企业文化宣传中新媒体的融合发展,首先指出了新媒体融合的必要性,然后又分析了当前企业文化宣传中融合新媒体的基本状况,最后探讨了如何在企业文化宣传中运用新媒体路径.

    企业文化宣传新媒体融合策略

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    探究国有企业党建与企业文化创新的共生效应

    王永廷
    11-12页
    查看更多>>摘要：时代的发展步伐不断加快,人们在物质生活充分满足的情况下,开始追求精神生活,让自己的生活更加充实,当然对文化水平也就有了更高的要求.企业的持续稳定发展,除了获得经济效益之外,还要注重文化效益,高度重视自身的文化发展,通过创新企业文化让员工的精神需求得到满足,企业充满活力,推动企业更好更快地发展.国有企业开展党建工作,发挥党的领导作用,以党的思想为引导营造良性文化环境,有助于净化员工思想,提高员工的职业素养.此外,还要充分认识到国有企业党建是企业文化的重要内容,通过开展党建工作,使企业文化更加完善,让正能量在员工群体中传播,使企业的核心凝聚力提高,对企业的发展起到了重要的推动作用.文章着重于研究国有企业党建与企业文化创新的共生效应.

    国有企业党建企业文化创新共生效应

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    公共图书馆基层文化延伸服务的有效途径

    谢佳林
    13-14页
    查看更多>>摘要：公共图书馆的建立初衷是为民众提供公共服务,由政府负责管理和建设,在我国精神文明建设过程中发挥着重要的支柱作用.现阶段,公共图书馆在基层文化延伸服务方面所面临的需求正在不断增加,这就要求公共图书馆必须摆脱传统服务理念,在创新服务理念的指导下,基于多角度落实基层文化延伸工作.基于此,文章就与公共图书馆基层文化延伸工作作为分析对象,探讨基层文化延伸的重要意义,并制定相应的改进措施,以丰富公共图书馆基层文化延伸服务模式,更好发挥公共图书馆所具有的服务于公共的价值.

    公共图书馆基层文化延伸

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    论企业文化在国有企业高质量发展中的创新引领作用

    高洪全
    15-16页
    查看更多>>摘要：在我国,公司的灵魂就是企业文化,是员工实现和行为的基础,也是个人成长与发展的精神纽带是企业实现可持续发展的桥梁.没有员工的精神和文化的和谐,公司的和谐与稳定就没有了思想的基础,就没有质量发展,为提高公司质量发展,文章以员工个人成长发展与企业可持续发展为例,对企业文化进行研究,提出企业文化的创新策略,以期为企业发展提供更好的创新引领作用.

    企业文化高质量发展作用

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    创新"质·朴"文化建设与思想政治工作融合发展

    徐瑞军
    17-18页
    查看更多>>摘要：当今提升企业文化建设与思想政治工作价值观有机融合已经快速成为彼此发展的客观需要和内在要求,为国有现代企业的提升管理开辟了新途径.作者深入鄂尔多斯电业局杭锦供电分局杭锦供电分局就如何提升"质朴"文化建设与思想政治工作相融合、如何在国有电力企业中使全员更好地发挥凝心聚力作用,不断探索和提炼实现思想政治工作与企业文化在具体工作中的有机融合进行了走访调研,文章记述了鄂尔多斯电业局杭锦供电分局杭锦供电分局在短短几年中走出的是一条提升思想政治建设水平和先进文化理念的"质朴之道".

    文化建设政治思想融合发展

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    企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨

    张文德
    19-20页
    查看更多>>摘要：企业思想政治工作从广义上讲属于企业文化内涵的一部分,关系到企业员工的凝聚力,由此可见企业政工工作的重要性.伴随着改革工作的持续推进,企业政工工作在功能范围方面正在不断扩大,尤其是市场经济环境背景之下,有关思想政治工作的开展关系到企业未来发展走向.基于此,文章就探讨现阶段企业政工工作表现出的问题,并结合企业文化建设实现政工工作的融合,希望为企业今后的发展提供新的方向.

    企业政工工作文化建设创新与融合

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