首页期刊导航|消费导刊
期刊信息/Journal information
消费导刊
消费导刊

月刊

1672-5719

xfdk@188.com

010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

    庞晓
    128页
    查看更多>>摘要：新经济时代是在互联网广泛应用的基础上产生的,因此,具有非常明显的网络化特征:社会生产力不再以物力为主,而是以知识为主,生产方式也从集体为主转向个人为主.在网络上,互联网使用者作为结点,成为信息的产生者和发出者,在新经济时代,参与社会经济建设的个体成为经济的产出者和发展者,这是新经济时代最明显的特征.企业人力资源管理是以人为核心的管理,在新经济时代,人力资源管理工作需要发生转变,使之更加适应新经济时代的要求.本文就企业人力资源管理创新进行研讨.

    新经济时代人力资源人力资源管理创新实践对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

    石向东
    129页
    查看更多>>摘要：近年来,随着社会经济的快速发展,越来越多的企业对政工工作给予高度关注和广泛重视.而基层党建的政工工作,是各行企业迅速发展的关键,它在企业管理中也发挥着关键的作用.但是由于政工工作本身的特殊性,一定程度上导致其在应用和开展过程中面临某些挑战.因此,采取何种积极有效措施最大限度的发挥政工工作的作用逐渐成为企业发展的当务之急.因此,本文主要分析了政工工作在企业发展中的重要性

    政工工作企业发展重要性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    探析事业单位管理会计的应用

    朱磊
    130页
    查看更多>>摘要：随着财政改革的不断深入,从预算改革、国库集中支付改革到政府采购制度改革、银行账户管理制度改革,新规章制度不断出台,事业单位财务管理工作的大环境正在发生着巨大变化,财务工作已不仅仅是记账工作,更是给领导层提供决策的管理工作,这对财务人员提出了更高的要求.本文通过研究管理会计的理论,分析管理会计在事业单位财务管理工作运用的现状和存在的问题,旨在提出管理会计深化运用的对策和建议,以期提高财务管理水平,提升事业单位职工对财务工作的满意度.

    事业单位管理会计应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅谈国企迎接"三供一业"改革的科学措施

    郭志山
    131页
    查看更多>>摘要：自2016年起,我国下发了分离"三供一业"费用的文件,引起了社会各界的广泛关注.某公司是一家大型的国有企业,承担着给职工家属供水、供电、供暖、物业管理等相关服务,按国家给央企减负的原则,将原企业的"三供一业",交由社会承担和管理."三供一业"的剥离不仅减轻了企业负担,降低了企业的运营成本,促进了企业改革,更有利于提高企业的经济效益.下面文章对"三供一业"的改革内容进行了阐述,以供参考.

    国有企业三供一业改革策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

    戴艳梅
    132页
    查看更多>>摘要：现代企业的发展离不开完善的企业文化构建.对于企业而言,企业文化属于无形资产,关系到企业发展的可持续性,也关系到员工的情绪和工作热情.国有企业在传统的文化中,缺乏核心思想,随着近年来的企业改革,国有企业的企业文化建设水平逐渐提高.对于企业目前发展而言,将企业员工管理的思想政治工作与企业文化建设结合起来具有必要性,能够发挥员工在企业文化建设中的作用.

    企业文化建设企业思想政治重要性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    现代企业人力资源管理绩效考核问题对策研究

    胡哲宗志强李福臣
    133页
    查看更多>>摘要：现阶段的企业管理形式得到了显著的发展,所以对于人力资源的管理也得到了显著的改进.由于世界经济一体化的加快,所以现阶段企业绩效考核制度很难进行统一,甚至会出现片面考核的情况.人力资源管理是一项挑战性比较强的工作,并且有着实践性强、技术含量高、理论深刻的特点.有关的绩效考核对于人力资源管理来说是特别重要的.所谓的绩效考核指的就是最主要的就是为了建立一个客观的流程,进而给之后的人事决策提供保障.因此,本文将人力资源管理中绩效考核问题展开主题讨论.

    企业人力资源管理绩效考核问题措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅谈如何发挥"领导作用"在企业中更好推广QC小组活动

    钱瑶程庆明
    134页
    查看更多>>摘要：QC小组活动,是企业实施全员、全过程、全要素的质量管理重要组成部分,是提高职工素质、激发职工的积极性和创造性的重要措施,是改进质量、降低消耗、提高经济效益的重要手段.近年来各公司积极提倡QC小组活动的开展,用团队的力量和智慧为企业带来更高的效益和更强的竞争力,通过QC小组活动来实现人才培养、人才挖掘的目的.然而,一个企业如果想把QC活动推广好,并且取得实效,企业领导为QC活动的开展提供一个活跃的平台、施展才能的空间、配备必要的资源、营造一个全员参与的氛围是必不可少的.ISO 9001-2015标准把"领导作用"作为七项管理原则中至关重要的原则之一,可见企业的生产经营、质量管理等各方面工作离开了领导的重视与支持是不可能取得成效的.

    QC小组活动领导作用激励机制员工积极性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

    吴皓
    135页
    查看更多>>摘要：战略性人力资源管理系统的设计依据主要有环境、行业、竞争战略、业务发展阶段、人性假设和管理理念以及人员和岗位特征.《劳动合同法》对企业的人力资源管理产生了巨大的、深远的影响.所以,通过对新《劳动合同法》中的相关规定进行全新阐述,可以看到其对企业人力资源的影响,针对这些影响,也详细的指出了相关的具体措施,从而有效地促进了新《劳动合同法》在经济市场中的应用.基于此,本文就《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响进行分析和研究.

    《劳动合同法》企业人力资源管理影响

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    提升事业单位思想政治工作实效的几点思考

    俞金花
    136,145页
    查看更多>>摘要：深化事业单位改革是顺应社会主义市场经济发展的需要,而深化事业单位改革的一个重要方法可以从提升事业单位思想政治工作的科学化水平着手,在推进事业单位改革的过程中,我们需要将科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点相结合,从而来创新提升事业单位思想政治工作科学化水平.改革的推进,需要调动起每一个人的主观能动性,提升职工的工作创造性和积极性,使思想政治工作呈现积极健康向上的特征.

    事业单位思想政治工作实效

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅析建筑企业法律风险及其防范

    赵阳
    137页
    查看更多>>摘要：建筑企业面临的市场环境以及法律环境比较特殊,因此遇到的法律风险也更为复杂.为了使建筑企业能够实现稳定、快速的进步,就必须要明确其自身遇到的法律风险,采取有效的措施构建完善法律风险防控体系,有效的规避法律风险.同时强化法律风险管理的意识,完善相关制度以及平台建设,保证能够更加全面的应对建筑企业遇到的法律风险.下面文章主要是对企业中存在的法律方面的风险问题进行了阐述,以供参考.

    建筑企业法律风险防范措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据