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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    对新形势下加强企业政工干部队伍建设的几点思考

    贾芬
    237页
    查看更多>>摘要：政治思想工作是我党发展过程中一项非常重要的工作内容,在各行业中都有所涉及,企业作为一个人数众多的场所,开展政治思想工作非常有必要.本文主要探讨新时期下企业政治思想工作存在的问题,政工干部队伍建设存在的问题,并提出一些解决的对策,希望能够为我国企业的政工队伍建设带来帮助.

    新形势加强企业政工干部队伍建设思考

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    企业员工激励机制优化策略研究

    崔新远
    238页
    查看更多>>摘要：本文针对企业员工激励机制相关问题,首先简要介绍了员工激励机制的概念,进而分析了目前企业员工激励中存在的一些问题,并就改进完善企业员工激励机制,提出了几项可行建议措施.

    企业员工激励机制优化

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    浅谈如何利用共青团平台促进企业青年人才队伍建设

    翟宇佳
    239页
    查看更多>>摘要：共青团作为连接企业和青年职工纽带,能有效建立青年展示自我、实现自我价值的平台,激发青年职工的潜力,对企业人才队伍长期、健康的发展起到重要的作用.

    共青团青年职工

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    加强企业共青团建设的思路分析

    初日兴
    240页
    查看更多>>摘要：共青团建设是企业发展中的重要内容,共青团成员是企业发展的主要力量,是党的得力助手和后备军,加强企业共青团建设,是为企业发展增加动力的重要手段.在开展企业共青团建设工作中,应该紧跟时代发展的形势,根据共青团对象的特点,制定适宜的工作方法,最大程度的发挥共青团组织的优势,为企业的发展创造有利的条件.

    企业共青团凝聚力创新力

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    新媒体背景下国有企业的党内宣传工作问题研究

    胡晨曦
    241页
    查看更多>>摘要：在当前的新媒体迅速发展的媒介环境中,如何做好党内宣传的问题,及时有效地传达党的政策方针与精神内容,是国有企业面临的一项重要问题.社会经济的快速发展,引来人们思想的不断变革与创新,各种利益主体的冲突与不同思想的碰撞,急需党的正确理论观点去引导人们在工作与生活中,树立正确的评判标准,积极向党组织靠拢,认真学习与领会党的会议精神.党内宣传工作直接关系着国有企业全体员工的思想发展,影响着企业内部人员能够凝聚一心,向着更高目标前进.本文分析了党内宣传的重要性,结合当前媒介发展环境,提出了党内宣传工作中出现的问题,提出了具体的党内宣传策略.

    党内宣传问题策略

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    浅析企业人力资源的创新型管理

    李展
    242页
    查看更多>>摘要：市场经济的发展带动了我国企业的进步与发展,在这一过程中企业的内部管理也在不断发展和完善,尤其是对人力资源的管理.人力资源管理是企业管理过程中的一个重要组成部分.所以对于企业人力资源管理的创新型探讨尤为重要.文章介绍了我国企业人力资源创新型管理的现状以及创新性人才管理的重要作用,同时重点分析我国创新性人才管理过程中存在的不足之处,并提出相应的可行性建议,以更好促进我国企业人力资源管理的完善.

    企业人力资源创新性管理

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    浅谈国有企业践行"三严三实"多种特色方法

    闫雅男刘莉
    243,256页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实."国有企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作.这就要求领导干部全面依靠广大职工群众,围绕生产经营布置和落实工作,保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行,促进企业持续健康发展.作为国有企业的领导干部,必须带头践行"三严三实"要求,以"严"强党性提素能,以"实"抓工作促发展,不断提升履职尽责水平和服务大局能力.用严和实的精神筑魂补钙,用严和实的要求创新创优,用严和实的作风带好队伍,规规矩矩办事.

    国有企业三严三实特色方法

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    浅谈提升企业资源整合能力对策

    赵振淇
    244,254页
    查看更多>>摘要：企业对资源的整合能力是企业的竞争优势真正来源.对此,本文是对企业资源整合能力的内涵和企业资源整合进行了分析,并从宏观战略层次和微观战术层次探讨了如何提升企业资源整合能力.

    企业能力资源整合战略层次战术层次

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    分析建筑企业多项目人力资源管理的优化

    蔡婷
    245,247页
    查看更多>>摘要：当今社会,很多的建筑企业的规模不断扩大,传统的单项目运营已经不能满足当前的需求,进而发展成为多项目运营方式,建筑企业若要在多项目发展模式下获得更多的利益,必须要多多项目人力资源进行合理的优化.本文介绍了建筑企业中人力资源管理存在的不足之处,同时提出解决的措施.

    建筑企业人力资源管理措施

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    我国中小企业激励机制策略研究

    杨扬
    246-247页
    查看更多>>摘要：随着经济体制改革的深入和发展,人力资源管理越发为企业经营管理者所重视.激励机制作为人力资源的开发与利用中较常见的方式逐步被普及.但是在具体实施过程中,依然存在诸多问题,本文主要就中小企业激励机制运用中存在的问题进行讨论,并提出自己的一些看法与建议.

    企业人力资源管理机制

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