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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    简析基层单位档案部门在机构重组中面临的问题和对策

    孙静
    272页
    查看更多>>摘要：为了提升企业活力与市场竞争力,党政机关提高岗位工作效率开展精兵简政工作,从事业单位到基层企业开展结构重组工作,立足机构重组的方式强化企业竞争能力,通过优化组合收获更高层面的岗位工作效率.但是机构重组给基层档案部门带来更多的发展问题,不能对各种档案进行有效的管理,限制档案管理工作的开展效率.

    基层单位机构重组档案管理档案法档案员

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    基于信息化手段及预警机制的医院人事管理分析

    李粟裕
    273页
    查看更多>>摘要：医院人事管理是医院内部管理工作的重要内容之一,在如今的信息化时代下,这项工作发生了翻天覆地的变化.医院若想提升人事管理效率,必须要积极利用信息化手段及预警机制,对人事管理模式和方法进行不断改进.本文主要针对基于信息化手段及预警机制的医院人事管理进行了分析.

    BIM技术建筑装配式结构应用

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    浅谈如何做好新时期医院思想政治工作

    刘宇
    274页
    查看更多>>摘要：医疗体制改革,涉及到医院管理、医疗技术等诸多方面,其中也包括对医院职工的思想政治工作改革.本文分析了当前医院思想政治工作中现存的问题,并探究了新时期做好医院职工思想政治工作的方法策略.

    新时期医院思想政治工作策略

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    关于做好新媒体时代反腐倡廉网络舆情工作的思考

    杨红兵
    275页
    查看更多>>摘要：本文主要针对新媒体时代下,如何做好反腐倡廉网络舆情工作进行着重的分析,并对应提出一些科学合理的工作策略和执行方案,以便为进一步加强廉政文化建设提供可靠的参考依据,从而更好地保护人民群众的根本利益.

    新媒体时代反腐倡廉网络舆情工作研究

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    运用追踪法提升企业医院单项奖管理水平

    刘伟芳
    276页
    查看更多>>摘要：随着国家医改政策不断推进,企业医院的发展面临着前所未有的挑战.在企业医院职工的薪酬结构中,单项奖占有十分重要的地位,规范单项奖管理是调整薪酬结构、构建和谐分配关系的重要手段,将追踪法应用在对单项奖审查的整个过程,加强正向引导,提高单项奖管理水平.

    单项奖管理追踪法

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    关于高质量发展下国企人力资源管理的几点思考

    朱雅茹
    277页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国支柱产业的重要支撑,人力资源管理在推动国有企业高质量发展中发挥着重要作用.十九大开启了中国高质量发展的新篇章,面对当今高质量发展的新要求,如何提升人力资源管理水平,促进国有企业持续健康发展是当今企业必须要面对的一个课题.本文围绕现代国有企业在高质量发展下,全面提高人力资源管理水平方面提出了几点建议,仅供企业参考借鉴.

    高质量发展国有企业人力资源管理

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    论县域机关单位机构改革中的人力资源管理问题

    刘俊英
    278页
    查看更多>>摘要：在社会经济飞速发展的今天,我国市场经济也在趋于完善化.从人力资源管理的角度来看,我国大部分的县域机关单位机构改革中人力资源管理模式是比较陈旧的,这与县域机关单位当下发展战略完全相违背.为能够促使我国县域机关单位得到更为长久的发展,本文针对县域机关单位机构改革中的人力资源管理问题进行论述,望能够对大家具有一定的可参考价值.

    县域机关单位机构改革人力资源管理

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    大数据时代下企业管理模式的创新研究

    吕剑平
    279页
    查看更多>>摘要：目前,我国经济发展十分迅速,企业发展也在加快,企业管理水平不断提高.先进的企业管理能为企业的可持续发展带来正能量,使企业持续发展.但企业也要充分认识自身存在的问题,提高管理意识,发展创新模式,实现更好的可持续发展.

    大数据时代下企业管理模式创新

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    企业人力资源管理风险与防范措施探讨

    刘伟
    280页
    查看更多>>摘要：在当前供给侧改革推进的过程中,企业普遍面临着产能结构调整的较大压力,相关人力资源管理工作的风险也持续提高.本文首先针对企业人力资源管理风险情况进行了总结分析,并制定了提升企业人力资源管理风险防范需求的具体策略,对提高企业人力资源综合性管理质量,具有十分重要的意义.

    企业人力资源管理风险防范

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    浅谈目标成本管理在企业经济管理中的运用

    凌燕
    281页
    查看更多>>摘要：成本管理是企业运行期间非常重要的一部分,其中成本管理主要是根据目标成本管理来实施工作的.所谓企业目标成本管理,主要是指为了提升经济效益,在明确相关目标的基础上测算企业经营成本,结合实际情况制定出完善的方案.从企业经济运行现状来看,目标成本管理属于一种新型的成本管理模式,因为优势较高和效果明显而受到了企业的广泛应用.

    目标成本管理企业经济管理应用策略

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