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新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    财税信息管理中存在的问题分析

    安东
    80-81页
    查看更多>>摘要：随着社会的快速发展,对于财税信息管理也带了新的管理模式和新的发展方向.财税信息管理是在税制的执行中的核心内容,能够促进税制对于现有标准的完善,从而使税收征纳能够更加的合理稳定,从而对于企业的税收效率提升.在现阶段的财税信息管理中,还存在一些问题,因此,要针对于现状对于现有的财税信息管理模式进行提升,从而确保财税信息管理中存在的问题能够合理解决,使财税信息管理模式更加完善.

    财税信息管理存在问题措施建议现状分析

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    新形势下加强企业税务管理的建议

    白雪娇
    82-83页
    查看更多>>摘要：随着我国互联网蓬勃发展,5G、云计算、大数据、人工智能等新技术加速与各行业融合发展,在新形势发展下,国家税费缴纳的体制改革也在不断的深入发展.对于许多企业来说,面对新政策和新机遇的到来,只有深入研究政策内容,加强税务管理,提升税务风险控制能力,有效规避税务风险,才可以实现企业经济效益的最大化.因此,需要对新形势下企业税务管理的背景进行分析,全面了解企业目前所面临的各项风险,也要对企业所面临内部和外部的市场形势进行深度分析,通过探讨有助于企业长久发展的纳税管理机制,帮助企业降低纳税风险,并且推动企业在新形势下持续稳定的发展.

    税务管理新形势企业问题

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    关于企业实现业财税融合的研究

    汪洁
    84-85页
    查看更多>>摘要：如今,面对市场改革及环境变化,传统财务管理在面对冲击的同时凸显其在财务信息管理中的不足,为此应当转变企业管理思维,推动业财税管理的融合,构建新的管理组织形式,打造财务信息管理系统,细化业务管控流程,推行财务业务人才交流机制,积极发挥业财税融合在企业决策及管理效益提升中的优势.本文首先就业财税融合的特征及优势予以分析,探讨了当下业财税融合在企业管理中应用所面临问题,并提出实现业财税融合的具体策略,以作借鉴.

    企业业财税融合研究

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    关于充分发挥财务检查在企业管理中的作用

    张远
    86,88页
    查看更多>>摘要：财务检查是企业内部控制管理的一个重要环节,企业通过财务检查来审查、监督、评价企业的经营活动及管理过程,以此来为企业经营目标合法、有效地实现提供保障.本文首先对财务检查在企业管理中的意义进行阐述;其次,对目前企业在财务检查中普遍存在的问题进行分析;最后,针对这些问题提出相应的对策,以期能够帮助企业提升财务检查的质量,更好地发挥财务检查在企业管理中的作用.

    财务检查财务制度企业管理

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    构建信息共享平台以推进业财融合的几点思考

    袁波燕
    87-88页
    查看更多>>摘要：经济新形态下,传统的事后数据处理的会计核算工作已无法满足企业现代化管理的要求,财务与业务有机融合的价值创造型管理模式已成为企业财务管理的新趋势.而利用互联网、人工智能、云计算等信息技术搭建信息共享平台,信息化赋能实现财务对业务的动态化管理和数据的共享,从而有效提升企业管理的精细化.

    信息技术业财融合共享平台

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    医院人力资源管理信息化建设中的问题及对策

    高江月
    89,91页
    查看更多>>摘要：在当今时代,由于人们生活方式和生活节奏的变化,去医院治疗疾病的人越来越多,医院各项工作量增加,其中压力最大的就是人力资源管理部门.人力资源管理就是对医院内劳动力资源进行全面、科学、合理、高效的管理,让医院内部所有工作人员的潜力得到充分的开发和利用,以确保医院现有工作的开展和医院的可持续健康发展.在当今的信息化时代,大部分医院都选择利用现代信息技术来进行人力资源管理工作.但由于目前的医院人力资源管理信息化建设还存在着不少问题,对现代信息技术运用并不合理,不能真正起到利用信息技术方便快捷的目的.下文就针对目前这一情况做一个简单分析,并对存在的问题提出一些浅析性的意见和应对措施.

    医院人力资源管理信息化信息化建设

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    知识经济与石油企业人力资源开发分析

    李婧
    90-91页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,我国社会经济已经发展到了一个全新的阶段,即知识经济时代,知识经济时代的到来使得各企业间的竞争从资金、能源上的竞争逐渐转变成了技术、人才的竞争,因此对企业人力资源的开发管理模式带来了极大的挑战.石油企业作为我国比较典型的资源型企业,为了提升在知识经济时代的竞争力及长久发展,就必须要做好人力资源的开发工作,采取更为科学有效的管理方式,基于此,本文就知识经济时代下石油企业人力资源开发对策进行探究,从而更好的提升石油企业在新经济环境下的管理水平,促进石油企业的健康发展.

    知识经济石油企业人力资源开发

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    以社会融入视角探析城市少数民族流动人口服务和管理工作

    贺星
    92-93,95页
    查看更多>>摘要：随着我国城市化进程的加快,越来越多的少数民族人口加入到流动人口的大军.由于在语言文化、生活习惯等方面的特殊性使其自身在城市融入中产生困难,同时也为城市服务与管理工作带来新的挑战.本文以少数民族流动人口的社会融入为视角,重点从经济、社区和心理融入三个层面入手,挖掘其在城市融入中存在的问题,并因地制宜地提出解决对策,提高城市人口管理的科学性和针对性.

    少数民族流动人口社会融入城市服务与管理

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    初探如何提升基层事业单位员工的工作满意度

    徐阳
    94-95页
    查看更多>>摘要：实现经济社会高质量发展,就要不断满足人民日益增长的美好生活需要.千秋基业,人才为本,要对标高质量发展需求,不断提升员工的工作满意度,增强基层事业单位的创新力和竞争力.

    工作满意度公平需求

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    基层事业单位人事管理制度的改进探究

    李玉兰
    96,98页
    查看更多>>摘要：随着我国的社会转型发展的步伐不断加快,各行各业都产生了相应的变化,其中事业单位也在紧随时代发展的步伐,积极推动自身的转型升级.就目前的基层事业单位人事管理工作而言,仍然存在着不少发展的难题与困境,这些不利因素对于基层事业单位的发展造成了阻碍,因此,探索基层事业单位人事管理制度的改进策略具有重要意义.

    事业单位人事管理制度改革

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