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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    分析乡镇政府财务管理的常见问题及完善策略

    潘友寿
    77-78页
    查看更多>>摘要：乡镇政府在财务管理工作的开展中,由于思想观念以及管理制度等因素的影响,其中存在的管理问题比较多,本文主要就财务管理的问题以及相应的完善措施进行探究,希望能借此研究为乡镇政府财务管理工作的有效推进起到积极作用.

    乡镇政府财务管理管理问题

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    探究如何提升现代企业财税管理水平

    苏鑫
    79,81页
    查看更多>>摘要：企业管理人员还需要结合当前实际情况,对财税管理进行改革和创新,从而更好的提升现代企业财税管理水平,促进企业生存和发展.本文首先分析了现代企业财税管理中存在的问题,然后探究提高现代企业财税管理水平的具体策略,以供参考.

    现代企业财税管理管理方法

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    探析路桥施工企业财务管理工作重点

    陈琛
    80-81页
    查看更多>>摘要：随着我国的城市化不断发展,施工企业也不断地发展进步,在我国经济建设中的地位也越来越重要.路桥施工企业是社会主义现代化建设的主体,为了能够保障路桥施工企业更好地顺应经济发展趋势,其运用多元化大策略提升财务管理效率.财务管理工作人员在日常工作期间承担着重要责任,其能够正确开展财务管理工作,对于路桥施工企业能否实现提升经济效益目标具有直接影响.本文分析路桥施工企业财务管理现状,并对提升企业财务管理工作进行全面探讨.

    路桥施工企业财务管理措施

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    新收入准则对施工企业会计核算与财务管理的影响

    张斌芳
    82,84页
    查看更多>>摘要：新收入准则中要求在客户取得相关商品控制权的同时才能确认相关收入,并且取得商品控制权的前提是可以主导该商品使用权获得全部的利益.因此新收入准则的引入可以更加科学合理的让施工企业确认收入,但在实施的过程中还是会给施工企业带来相关的财务问题.本文以新收入准则为背景,深入探讨和分析新收入准则对于施工企业会计核算与财务管理的影响以及产生的相关问题,并提出相应的解决措施.

    新收入准则施工企业会计核算财务管理

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    新三板企业财务问题及解决方法

    周晨影
    83-84页
    查看更多>>摘要：财务问题始终是企业中的最重要的问题,财务关乎着整个企业,所以在财务工作方面的人才与管理模式都是需要严格考察与分析实践的,不仅如此,财务上各种问题也是需要我们去重视的,尤其在企业中的准备挂牌新三板的企业,更是真实的反映了企业的经营状况,也是顺利保证新三板企业的上市.

    新三板企业财务财务问题解决

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    探讨如何提高国企财务内部控制质量

    虞志平
    85,87页
    查看更多>>摘要：现阶段社会一直处于经济较快增长阶段,为了进一步增强经济实力和综合竞争力,一直致力于政治、经济、文化等多领域的全球化和国际化建设,积极与国际接轨.同时国内的各行业竞争也不断加剧,面临着更多的机遇与挑战.其中,在企业发展过程中,高质量的财务管理工作是实现企业长期稳定发展的关键因素,提高财务管理内部控制质量,一方面能够有效提高财务管理工作成效,另一方面还能及时处理企业运行过程中所出现的各种风险和问题.基于此,本文首先阐述了国企企业财务管理内部质量控制的相关工作,总结了国企加强财务内部控制的意义,接着给出具体的而提高内部财务控制质量的措施,希望能给有关企业和人员可供参考之处.

    国有企业财务内部控制质量

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    现代企业财务预算管理控制研究

    李丽君
    86-87页
    查看更多>>摘要：在企业管理中,财务预算管理是重要内容,尤其是现代企业必须有高效的资金流转效率,如果对财务预算管理不利,出现财务问题,将会对企业发展造成非常不利的影响.

    企业财务预算管理

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    发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用研究

    唐迪
    88,90页
    查看更多>>摘要：从医院的发展和管理角度来说,人力资源管理是医院实行内部管理工作的重要内容.而在医院人力资源管理,能够全面发挥出思想政治工作的重要作用和价值对于医院发展来说也是至关重要的.为了能够提升医院人力资源管理水平,实现其管理最终目标,就要加强落实思想政治工作,强化思想教育力度,融合创新型的教育模式,提升整体管理质量,促进医院的可持续发展.本文主要以医院人力资源管理为基础内容,并阐述了人力资源管理中思想政治工作的重要作用.

    思想政治工作医院人力资源管理

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    大数据下事业单位人力资源绩效管理创新探讨

    李刚
    89-90页
    查看更多>>摘要：经济与科技共同发展的时代已经到来,二者在相互促进中得到了快速的发展.互联网的普及,将人们的工作方式改变,将企业带入到了一个数据化发展新阶段,在企业中现代化技术被广泛应用于各个环节,而事业单位作为社会发展中非常重要的组成部分,工作内容涉及到了方方面面,人力资源管理又是其中极其关键的环节,传统的管理模式无法适应时代发展需求,所以将大数据融入到单位人力资源管理中是非常不错的选择,不仅能够将工作效率提高,而且工作质量也有了明显的改善,更好的服务于大众.

    大数据事业单位人力资源绩效管理创新

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    采用人力资源管理提升企业效益

    李业华
    91,93页
    查看更多>>摘要：现代企业的发展与人力资源管理息息相关,人力资源管理在企业管理中扮演着重要的角色,因此合理的利用人力资源管理,能有效提升企业的经济效益.本文阐述了人力资源管理在企业发展过程中的重要性,分析了人力资源管理在企业管理中的现状,针对这些问题围绕着如何加强人力资源管理以此提升企业经济效益,提出相应的对策建议.

    人力资源管理企业效益对策建议

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