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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    行业协会监管模式探究

    侯昆
    155-156页
    查看更多>>摘要：目前社会在发展,各行各业也在快速发展中.在行业发展的过程中,行业协会已经成为其发展的助推器.但同时也应该关注到行业协会中存在的一些问题会对其工作能力的发挥有严重的阻碍作用.之所以如此,主要是因为我国行业协会存在的"双重管理体制".为了能够将行业协会的这些问题予以去除,于是我国各地各行业都纷纷展开行业协会改革工作.其中最重要的一项工作就是将行业协会和行政机构予以脱离.尽管改革在不断推进,但这项工作并非是让政府行政机构不再对行业协会进行管理,而是要不断加强行业协会的自律度.正因为如此,所以在治理理念之下进一步探索和创新行业协会监管模式和有效方法,才能够促进行业协会健康可持续发展.

    行业协会监管模式治理理念

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    发挥税收支持作用的应对策略选择

    胡长玲
    157,159页
    查看更多>>摘要：税收政策是其中的重要构成部分.相关部门陆续编制颁发了税收扶持相关政策,帮助更多的企业逐渐渡过难关,重振市场自信.文章首先阐述疫情防控情景下优惠政策的主要类型,包括防护救治、物资供给、复工复产方面等,其次解读税收政策实施阶段存在的主要不足,最后探究几点切实可行的应对策略,以供同行参考.

    新冠肺炎疫情税收支持现状分析应对策略

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    企业会计内部控制中存在的不足及改进策略

    刘刚
    158-159页
    查看更多>>摘要：在当前市场经济飞速发展的背景下,各领域市场竞争愈演愈烈,若想企业具有足够的竞争力在市场竞争中脱颖而出,企业会计内部控制制度必不可少.因此本文深入探究企业会计工作,指出了现阶段企业会计内部控制制度的不足之处,并对此提出了几点建议,以期能够为我国企业内部控制制度的建设带来较为积极的影响.

    内部控制企业内审财务人员素养

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    狠抓职工素质提升强化办公室工作保障

    刘嘉媚
    160,162页
    查看更多>>摘要：办公室,是一个单位、一个部门的参谋和咨询中心、运转和指挥中心、信息和传递中心、服务和保障中心,是整个管理层次的核心,在日常管理中起着举足轻重的作用.本文对狠抓职工素质提升、强化办公室工作保障相关问题进行了探讨,文章从阐述抓好办公室工作人员素质提升工作的意义入手,进一步分析了办公室工作人员管理方面存在的问题,最后提出了抓好办公室职工队伍建设工作的措施.

    职工素质提升办公室工作保障意义问题措施

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    成本粘性、股权结构与公司现金股利支付

    陆梦瑶
    161-162页
    查看更多>>摘要：成本粘性作为打开公司成本管理行为"黑箱"的钥匙,历经了存在性验证、动因及影响因素探寻这三个阶段.然而这仅仅是成本粘性研究的冰山一角,本文将目光聚焦于成本粘性的后置影响,进一步拓宽成本粘性经济后果的相关领域,将公司的成本管理与利润分配两个决策模块结合起来进行考量,探求公司成本粘性对现金股利发放的作用机理.这不仅能使成本粘性的积极作用得到充分发挥,还能让公司的成本管理及资源配置效率得到有效的提升.

    成本粘性股权集中度现金股利

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    个别计价法情况下库存成本变化分析

    刘晓峰
    163-164页
    查看更多>>摘要：本文对于个别计价法情况下财务差异进行了分析与模拟,论文指出,为了客观跟踪与反映财务差异的真实水平,有必要将目前按照虚拟库金额标注财务差异的方式修改为将虚拟库金额拆分为两个部分,前期所有已来发票费用的累积实际差异和还没有来发票费用的发出暂估差异,通过这个方法来提高了企业财务差异的跟踪分析水平.

    个别计价法物流库存差异模拟

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    网约数据平台新型劳动关系困境与出路探析

    吕恪勤
    165-166,168页
    查看更多>>摘要：随着现代科技的不断发展,全球进入信息时代,互联网技术于革新中催生了一些新型网约平台劳动模式.然而,新劳动形态在提高社会闲置资源利用率,方便人们生活的同时也带来了一些难题,例如新型非典型劳动关系的性质难以界定、用工形态复杂、司法实践标准不一等.为了更好的解决网约平台新型劳动关系中存在的现实难题,保护网约工群体合法权益,本文以C2C、B2C代表性新型平台劳动模式为例,分析现状下平台经济新型劳动模式构成和定性,提出现有困境与解决思路,以供学界探讨.

    新型劳动关系平台经济困境与出路

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    探索商务交际中的礼仪

    孙慧齐彩虹
    167-168页
    查看更多>>摘要：商务交流的过程中需要良好的商务礼仪的支撑,有助于形成和谐的、持久的、稳固的合作关系,利于日后的商务往来的持续开展.总而言之,在业务交流的过程中需要明确学习商务礼仪的重要性,在不同的商业活动中由于礼仪习惯存在差异,以及国家间的文化差异等等,在商务沟通的过程中避免不适宜的话题与内容,从而使得商务沟通有效开展.

    商务交际礼仪

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    内部控制的行政事业单位会计信息质量提升路径

    马秋妮
    169,171页
    查看更多>>摘要：我国社会主义已经进入了新时代.在当前背景下,我国行政事业单位在内部控制机制影响下,会计信息质量仍然存在一些问题,如质量水平较低、无法满足当前行政事业单位的发展等.除此之外,部分财务人员综合素养和专业水平较为低下,无法保证会计信息质量的水平[1].鉴于此,本文分析了内部控制下行政事业单位会计信息质量的现状,并提出了一些会计信息质量的途径,希望对我国行政事业单位的内部管理与发展提供一些帮助.

    行政事业单位内部控制会计信息质量

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    国有独资公司建设规范董事会工作发展路径探析

    吴菲菲
    170-171页
    查看更多>>摘要：国有独资公司建立规范董事会主要是让出资人职责真正落实到位、实现科学决策以及让公司走向国际化的需要,国有独资公司作为国民经济支柱性企业,其必须具备能够实现产权清晰、权责明确、政企分开以及科学的管理决策、执行及监督的管理体系,进而能够让企业成为独立自主经营、自负盈亏的法人实体以及市场竞争主体,建立起比较完善的国有独资公司董事会.但就现阶段国有独资公司董事会建设方的实际情况来看,很多国有独资公司董事会并没有真正发挥其作用的具体途径及手段,在具体运行过程中还存在一定的问题,所以要重视国有独资公司建设规范董事会工作发展路径展开相关的探讨,望能提供借鉴.

    国有独资公司董事会工作发展路径决策探讨

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