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新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    易地扶贫搬迁社区管理中的问题研究——以黔西南州为列

    余静
    25-27页
    查看更多>>摘要:随着我国易地扶贫搬迁工作在全国范围内临近尾声,大众的视野逐渐从易地扶贫搬迁工程中的"搬迁"转向易地扶贫搬迁工程的后期建设发展上.尽管我国的易地扶贫搬迁建设工程已基本实现贫困居民"搬得出",但要正真实现经济发展与脱贫致富,仍需依靠政府、社会及居民等多方共同书写我国易地扶贫建设工程搬迁的"后篇章".本文以黔西南州易地扶贫搬迁工程为例,重点介绍易地扶贫搬迁社区管理过程中存在的管理体制不合理、管理制度不规范等问题进行分析,提出针对易地扶贫搬迁社区管理有力的建议,助力我国全面建成小康社会及其民族复兴梦的实现.

    易地扶贫搬迁社区社区管理问题研究

    电子政务系统中的档案管理现状问题及其若干思考

    崔雪微
    27-28页
    查看更多>>摘要:在如今我国网络信息化技术飞速发展的背景下,计算机的应用也随着信息时代的来临逐渐变得广泛起来,不但为人们的日常生活带来了便利,更是为各个行业领域的工作带来了极大效率的提升,但是,在其电子文档方面却仍有较多的问题存在.现阶段在我国的政务工作中,通过对电子文档的有效利用,则能够使自身的工作开展的更加顺利且便捷,但电子档案在政务系统中的上传、浏览等都需要在联网的状态下进行,而互联网又极具开放性特征,所以极有可能会造成重要文件被盗取、丢失、病毒侵蚀等多种情况的发生,从而进一步的导致了电子政务系统中档案管理工作风险的增加.因此,本文将通过对电子政务系统中档案管理方面在现阶段所出现的问题而进行具体的分析和探究,并给予科学合理的解决措施以供参考.

    电子政务系统档案管理现状问题分析

    城市公共管理指导下生活垃圾分类管理责任人制度的应用

    李佳丽
    29页
    查看更多>>摘要:城市生活垃圾的分类处理在我国已经逐步成熟,由于我国地域辽阔、人口数量多,因此,在垃圾分类上,采用了大城市先行模式,在生活垃圾的处理上,政府在其中发挥着主导作用.本文以城市公共管理理论作为切入点,分析生活垃圾分类管理责任人制度的应用方式.

    城市公共管理生活垃圾分类管理责任人制度应用

    大数据时代企业人力资源管理变革策略

    刘春雷
    30-31页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的发展,科学技术水平的提升,以互联网为代表的电子技术被广泛应用到社会各个行业和领域中.大量信息和数据的增加,信息交流速度的逐渐加快,标志着大数据时代的到来.在大数据时代背景下,传统的企业人力资源管理模式已经无法满足企业管理需求,为了顺应时代发展,企业要积极进行人力资源管理变革,及时发现人力资源管理中存在的问题,制定科学合理的人力资源变革措施.同时企业管理人员要明确大数据时代下企业进行人力资源管理变革的意义,促进企业人力资源管理变革工作顺利进行.

    大数据时代企业人力资源管理变革策略

    党建在企业人力资源管理中的价值研究

    蔡方
    32页
    查看更多>>摘要:党建工作是每个企业工作的重要组成部分,就企业员工中党员存在的必然性和党员员工同志的先进性来说,企业的运营效率直接受党建工作的质量和效率影响.但是,很多企业在党建方面都存在一些问题,较突出的是党建在企业人力资源管理与开发上的问题.所以,我们需要将企业党建人力资源开发与管理的水平逐渐提高,这样才可以提高企业的竞争力,加快企业的发展.本文主要分析党建在企业人力资源管理中的价值和就存在的问题及对策进行探究.

    党建工作价值人力资源管理问题及对策

    分析不动产登记档案管理规范在方便快捷服务中的作用

    彭婷
    33页
    查看更多>>摘要:不动产登记制度是我国财产保障的重要制度,而其中不动产登记档案管理是不动产登记制度落实过程中必不可少的环节.但是,由于不动产登记档案管理工作的工作内容较为驳杂,不动产登记档案信息在保存过程中极易出现损坏或丢失问题,影响不动产登记工作的有序进行.因此,本文在深入分析规范不动产登记档案管理的必要性的基础上,深入分析了不动产登记档案管理规范在方便快捷服务当中的作用.

    不动产登记档案管理方便快捷服务

    绩效考核管理在药品生产企业中应用

    解伟
    34-35页
    查看更多>>摘要:绩效指标考核与企业发展有着密切关联.唯有制定并实施公平公正、科学合理的绩效考核制度,方能调动起员工的工作积极性和工作效率,从而实现公司内部合理协同运转,进而保证企业的高质量发展.因此,根据公平公正、考核与激励相结合的基本原则,运用KPI考核手段制定出适合本公司组织结构和发展特点的绩效考核体系和制度显得尤为重要.本文主要介绍了A公司如何合理运用KPI考核构建适合医药制造企业的绩效考核体系,促进公司管理能力提升和高质量发展.

    KPI医药制造绩效考核

    企业构建培训积分制管理体系探讨

    李晓勇
    36-37页
    查看更多>>摘要:培训积分制作为一种新型管理模式,能有效调动员工参加培训的积极性,促进员工素质提升和企业人力资本增值,实现员工发展和企业发展的和谐统一;本文介绍了培训积分制管理的含义、实施意义、构建培训积分制管理体系要点及相关保障措施,其中对企业构建培训积分制管理体系进行了重点阐述.

    员工培训培训积分制学分

    工程建设管理中存在的问题及对策探究

    陈发春
    38页
    查看更多>>摘要:近年来,随着我国社会经济的高速发展,我国在基础设施建设方面取得了巨大的成就,国际上甚至赋予中国"基建狂魔"称号,无数工程项目也给工程建设管理带来了更多挑战,工程质量、安全、工期以及成本等方面的管理都出现不同程度的问题,本文针对以上几个工程管理方面的关键问题提出有效解决措施,为全面提升企业工程建设管理水平、提高工程质量和经济效益打下坚实基础.

    工程建设管理问题举措

    关于党务人事档案管理的探讨

    周利军
    39页
    查看更多>>摘要:社会和时代的发展使得各个行业在我国飞速发展,各种资料文件就是发展最好的见证,为了做到对资源和信息的妥善记录和保存,档案这一概念就由此而生.其中,党务人事档案产生的意义首先是保存单位的人事信息,只有做好资料的保存,才能方便以后的查阅,方便单位和部门的人事调动和背景调查,同时了解人事信息,因此党内的人事管理需要更加的科学化,信息化,制度化.在信息化时代,对党务人事档案的管理也要做到与时俱进.信息化时代,信息技术的发展速度飞快,各个行业所需储存的信息更多,资料更广.对此,在当前的形势下,党务人事档案管理人员要做到与时俱进采用信息化手段对档案进行登记记录,以此替代难以汇总统计的手工记录方式.本文就当前的党务人事档案的管理现状进行了分析研究,并提出了建设新型党务人事档案管理的可行措施.

    党务人事档案管理