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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    数据要素的利用能否给企业融资约束带来缓释效应?——来自中国A股上市企业的分析

    刘晓萌
    38-41页
    查看更多>>摘要：在"数字中国"战略布局下,数字化转型已经成为众多企业寻求战略变革的核心路径.论文以 2012-2022 年中国A股上市企业的数据为样本,通过构建固定效应模型,深入探讨数据要素利用水平对融资约束的缓释效应.实证分析结果表明,随着数据要素利用水平的提高,企业面临的融资约束问题得到了一定程度的缓解.由此给利益相关者带来启示:企业应立足数字化转型,利用大数据、云计算等先进技术加强风险管理,创新融资模式,优化融资策略.对金融机构而言,数字化转型意味着提高服务效率,积极参与供应链金融、绿色金融等新兴领域,为企业提供更加多元化、个性化的融资服务.政府则应从政策和基础设施等方面支持数据要素利用,协助优化资源配置,从而提高市场的透明度,为企业融资创造良好环境.

    数字化融资约束缓释效应利益相关者

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    数字化转型赋能企业会计信息高质量发展——以我国A股上市制造业公司为例

    李琳武芹宇余铭洋
    42-45页
    查看更多>>摘要：在数字经济迅猛发展的当下,企业数字化转型已成为发展的必然选择.论文选取 2015-2021 年我国A股上市的制造业公司为样本,旨在探究数字化转型对会计信息质量的影响.经过深入剖析,研究发现:数字化转型在提升会计信息质量方面展现出了明显的积极作用;在数字化转型与企业会计信息质量之间,内部控制质量发挥了中介作用;一系列严谨的稳健性检验也充分验证了研究结果的可靠性.以上结论为会计信息质量研究和企业实践提供了新视角和有力支持.

    数字化转型会计信息质量内部控制质量

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    柔性人力资源管理对员工创新能力的影响研究

    郑飞胡炀
    46-48页
    查看更多>>摘要：在人力资源管理实践中,柔性人力资源管理模式能够根据市场变化灵活调整人员配置和职责划分,让员工在工作中拥有更多的自主权和发挥空间,从而最大限度地调动员工创新积极性.基于此,论文选取汽车制造业M集团 156 名员工为调研对象,通过问卷调查的形式获取样本数据,构建结构方程模型(SEM),探讨柔性人力资源管理对员工创新能力的影响,旨在为企业赋能员工创新行为提供实践启发.

    柔性人力资源管理员工创新能力结构方程模型

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    基于业财融合的企业全面预算管理分析

    董阳阳
    49-51页
    查看更多>>摘要：在当前快速变化的商业环境中,企业面临着如何有效融合业务与财务管理以提高预算管理效率的挑战.论文探讨了业财融合背景下企业全面预算管理的策略,包括强化跨部门沟通机制、提升数据管理与分析能力、采用灵活的预算模型、加强变革管理与员工培训等,旨在提升企业预算决策的精度、透明度以及战略与操作的一致性.

    业财融合全面预算管理跨部门沟通数据管理

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    国有企业关联交易中存在问题的探讨

    董擎
    52-54页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国经济体系的支柱,关联交易在企业的运营中发挥着至关重要的作用,但其复杂性也带来了财务管理的挑战和潜在的法律风险.当前,国有企业规范关联交易、防范关联交易风险的应对策略不够全面.因此,深入探讨关联交易存在的问题变得尤为关键.论文旨在通过对关联交易的特征和类型进行梳理,详细分析财务问题,如利益输送问题、资金占用与流动性风险、内部控制不完善、财务报表失真等,同时,着重探讨存在的法律风险,包括税务合规性、合同无效性、信息透明度等,从而提出应对策略,包括完善内控体系、优化资金管理、强化税务合规、严格合同审核等.

    国有企业关联交易财务管理法律风险

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    内部控制在企业可持续发展中的作用

    黄葵丽
    55-57页
    查看更多>>摘要：在全球经济环境日益复杂和竞争激烈的背景下,企业可持续发展已成为一个重要的研究课题.内部控制在提升企业管理水平、提升合规与透明度、提高企业竞争力和增强企业社会责任意识等方面发挥着重要作用.论文提出,企业可以通过加强内部控制体系建设、强化内部审计与风险管理、提升企业文化与员工参与度,以及强化监督与评估机制来优化内部控制以促进企业可持续发展,提升企业管理效率和决策质量,促进企业经济效益与社会效益的双赢,实现长期稳定的可持续发展.

    企业可持续发展内部控制管理水平

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    信息化背景下建筑企业工程管理发展路径研究

    曹明浩
    58-60页
    查看更多>>摘要：信息化背景下,建筑企业工程管理工作亟需得到优化调整,其需紧跟信息社会发展趋势,切实提高工程管理质量和效率.纵观我国大部分建筑企业工程管理现状,因管理问题导致工期延误、质量下降的情况不在少数,特别是在一些中小型建筑企业当中,鉴于中小型建筑企业的实力有限,虽有创新和调整工程管理模式之心,但却无法在短时间内实现全方位推进工程管理信息化改革之效果.这是目前中小型建筑企业发展的困局之一,也是必须攻克的一大难关.论文立足于信息化社会大背景,就建筑企业如何进一步优化和完善工程管理工作进行深入分析和探究.

    信息化背景建筑企业工程管理发展路径

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    企业全面预算管理信息化实施方法及价值探讨

    韦德鑫
    61-63页
    查看更多>>摘要：全面预算管理作为企业提高管理质量的一种有效策略,能够帮助企业更好地控制预算规划,优化资源配置的方案,实现内部管理质量和效率的提升,为企业降本增效奠定良好的基础.在信息技术快速发展的背景下,企业应积极探索全面预算管理信息化建设方式,为实现实时动态的管理创造良好的条件.论文立足于企业发展,对全面预算管理信息化建设的价值展开了讨论,探讨全面预算管理信息化实施的有效策略,以期为更多企业提供参考.

    全面预算管理企业信息化建设价值方法

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    企业汇率风险管理体系问题及优化策略研究

    郑小玲
    64-66页
    查看更多>>摘要：自2015 年汇率改革以后,人民币对美元已摆脱汇改前单边升值的趋势,汇率波动幅度不断扩大.部分企业由于缺乏汇率风险管理意识、运用汇率避险工具不足等问题,导致企业的财务情况恶化、发展受阻.论文阐述了汇率风险管理的概念以及企业进行汇率风险管理的意义,分析企业汇率风险管理体系中存在的问题,提出企业汇率风险管理体系的优化策略.

    汇率风险风险管理优化策略

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    企业全面预算管理体系研究

    牛鹤
    67-69页
    查看更多>>摘要：在经济全球化浪潮与激烈市场竞争的双重推动下,各企业所面临的经营挑战及不确定性显著增加.在此背景下,传统的预算管理模式已显滞后,难以满足现代企业发展的多样化需求.全面预算管理,作为植根于企业战略规划和财务管理的关键工具,其向着科学化与系统化方向迈进,逐步成为增强企业核心竞争力的必经之路,构建完善的全面预算管理体系已成为企业提升管理水平的迫切需要.此种管理手段不仅要求相关人员精通数字的"操控",更要求其洞察市场脉动,准确把握企业运营的脉络,从而为企业发展保驾护航.论文旨在探讨企业全面预算管理体系存在的主要问题及有效的应对策略,以期为相关人员提供实务操作的参考和决策支持.

    全面预算管理企业管理财务风险

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