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期刊信息/Journal information
医学信息（下旬刊）
医学信息（下旬刊）

辛映继

月刊

1006-1959

baiguo58@163.com

010-69712694，87137725

100088

北京市100088-166信息

医学信息（下旬刊）/Journal Medical Information
查看更多>>本刊以广大医学信息学及临床医学工作者为主要对象。
正式出版
收录年代

    医治医疗滥象的良方——医疗标准化

    吴秋方
    32-33页
    查看更多>>摘要：建立在千百年经验基础之上的传统临床方法,长期困阻着临床医学的发展.高新医疗设备的引入已超越了单纯的医学技术问题,解决这些问题不仅需要宽广的视角,多学科领域的协助;需要从技术,人文和哲学等多层面的深入研究,更需要一场医疗消费方式和医疗观的革命.医疗标准化就成为了这场革命的必然选择.文章认为新医学观为医疗标准化奠定了理论基础,临床路径的形成和发展突破了新医学模式实践上的瓶颈,循证医学让的医疗标准化发展插上了腾飞的翅膀.医疗标准化的发展不要因为对技术的盲目信赖而忘记医学本质:人性化是构建标准化医疗大厦的基石不能被忽视;用责任引路让医学在精益求精中赢得喝彩;在诊疗中必须有辩证的整体观和整合思维.

    医疗标准化新医学观循证医学人性化责任心整体观整合思维

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    信息化护理资源管理系统的开发研究与应用

    邱玉梅
    34-35页
    查看更多>>摘要：目的:在医院局域网上创建一个护理资源管理系统,提高护士的工作效率,达到资源共享,节约成本目的.方法:采用C#语言编辑系统软件,应用现代网络搜索引擎技术、数据库技术、分布存储与查寻技术、流媒体视频点播技术等整合了最新的信息管理技术,整合互联网、医院以及纸质图书与文件,护理人员可在护士站轻松访问全部内容.结果:七大模块的系统软件.结论:该系统软件经过一年多的实践运行,有效的缓解了护理人力资源紧缺的局面,减少护士集中培训和人工管理造成的资源浪费.

    信息化护理资源管理系统开发研究

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    医疗保险和医疗费用控制

    朱西德
    35-36页
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    我院HIS系统与医疗保险接口解决方案及其实现

    王春杨马利亚
    36-36页
    查看更多>>摘要：为适应我国医疗保险改革的需要,配合全民医保政策在医院有效的实施,高效、准确的HIS系统与医疗保险系统接口成为关键.本文介绍了我院HIS系统与医疗保险接口的解决方案.

    医疗保险接口HIS

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    四川省农村卫生适宜技术服务对象满意度调查

    王婉娜孙荣国曾智饶莉...
    37-38页
    查看更多>>摘要：目的:了解服务对象对技术服务的评价情况,为今后更好地开展农村卫生适宜技术的推广应用示范工作提供参考.方法:采用问卷调查的方法对适宜技术服务对象进行现场调查.结果:服务对象对技术服务的满意度高;对技术的接纳意愿好,西医、生殖卫生较中医技术服务对象接纳意愿好;影响服务对象接纳技术的原因有技术较花时间、花费较大、担心技术效果,且不同性别、不同文化程度、不同年收入的服务对象间存在差异.结论:今后应针对不同的技术服务对象加强适宜技术宣传工作.

    农村卫生适宜技术满意度调查

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    新农合制度执行中存在的问题及应对措施

    钱菊芬
    38-38页
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    新形势下医院图书馆管理探析

    朱德秀
    39-40页
    查看更多>>摘要：医院图书馆要在新形势下得到发展,必须更新图书管理理念,放弃旧观念,主动出击,做好读者服务.根据读者至上,服务第一的方针,馆藏资源结构模式发生转变,服务模式向多元化、深层次的知识开发模式发展.开拓服务范围,提高信息服务深度,满足医务人员的信息需求.加强馆际之间的合作,实现文献资源的共建共享;通过延伸服务,发挥医院图书馆在医学科技卫生领域的作用,实现其社会价值.

    医院图书馆网络藏书建设共享共建

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    电子病案管理

    刘银蓉
    40-40页
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    医院人事档案管理存在的问题及对策

    王丹虹
    41-42页
    查看更多>>摘要：人事档案及其管理工作在医院建设中起着不可替代的关键作用.它为医院改革中各级领导班子建设提供各类人才信息和用人依据,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各雷福利待遇提供依据,是医院人才开发的重要资源.当前,一个以知识、信息、服务等特征的新经济时代已经到来,医院人事制度改革日益深入,人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围、档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,迎接新挑战,实现新局面,是我们人事档案者需要正确面对和认真思考的重要课题,现在对医院人事管理工作的现状、存在的问题和解决办法进行分析,进一步完善医院的人事管理工作.

    医院人事档案管理信息管理

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    创新医学人才培养模式的探讨

    周菁黎小芳
    42-42页
    查看更多>>摘要：随着医学模式的转变,医学发展的战略已从"以治愈疾病为目的的高技术的无限追求"转向"预防疾病和损伤,维持和促进健康".基于人类对于医学核心价值的重新审视,本文旨在对从事临床工作的医疗人才培养创新模式上做一探讨.创新医学人才培养模式应突破我国传统的医学教育,关键环节是建立医学教育的院校教育、毕业后教育、继续教育统一体系,即以医学院校教育为起点,毕业后教育为重点,通过继续教育把教育培训同持续终身的职业生涯统一起来,从而培养出素质高、能力强、全面发展、持续发展的医学人才.

    创新医学人才培养模式

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