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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

1009-914X

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
正式出版
收录年代

    关于《37°女人》电子报刊2012年度征订推广的营销策划方案

    曹秀芝张永华幸佳
    61-61页
    查看更多>>摘要：一、背景《37°女人》由烟台日报传媒集团主办，是专为都市成熟女性精心打造的生活类文摘杂志，以“让爱温暖世界”为办刊宗旨，致力于发现和传播生活中的爱、温暖和感动，温润了无数读者心灵，赢得各界赞誉。杂志包括“女人身、女人心、女人情、女人事”四大板块，内容涵盖女性爱情、亲情、职场、心理、健康等诸多方面，

    营销策划电子报刊女人传媒集团办刊宗旨杂志生活女性

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    孙村煤矿强化创新加快企业转型发展

    和富平
    62-62页
    查看更多>>摘要：山东能源新矿集团孙村煤矿是一座百年老矿，开采环节多、运输环节多、自然灾害多、安全管理难度大、经济发展困难多等一系列因素影响着矿井的安全生产、经济发展。近年来，孙村煤矿认真落实科学发展观，坚定不移的走“科技兴矿”和“人才强企”战略，按照“深化一个认识，落实三个保障，做到三个结合，提高三个能力”的要求，不断提高科技创新对矿井的贡献率，经济发展质量不断提高，实现了安全发展、经济发展、可持续发展。

    孙村煤矿创新转型发展

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    浅谈煤炭企业的激励机制

    雷萍
    63-63页
    查看更多>>摘要：企业实行激励机制的最根本的目的就是发挥企业人才之所能，做到人尽其才，各尽其能，实行有效地激励机制，才能有效地吸引人才、留住人才，更好的调动员工的积极性与创造性。

    煤炭企业的激励机制

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    浅析公司股权管理措施

    李彬
    64-64页
    查看更多>>摘要：有效实施企业现代化、集团化管理，要以股权管理为核心开展工作。以新《公司法》为基础，通过股权管理来促进企业现代化、集团化管理。有效实施股权管理，应以提高集团公司控制力、加强各级所属公司执行力为目标。这样可以进一步提高战略管理意识，制定科学、合理的战略规划，提高各所属公司的战略执行力，从而保障股东权利最大化。

    股权管理法人治理结构风险管理

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    “三个保障、三个结合”提升企业创新力

    李国成
    65-65页
    查看更多>>摘要：坚持“科技兴矿、人才强企”战略，认真分析企业面临的形势，积极寻求科学理论依据，对不合时宜的思想观念、制度、做法进行了大胆的改革创新，构建了“三个保障、三个结合”举措，保障企业创新能力的不断提升。

    创新保障举措

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    优化提升 创新发展 全面增强百年老矿核心竞争优势

    刘正园
    66-66页
    查看更多>>摘要：“优化提升”是一个完整的、闭合的工作体系，就是立足企业发展实际，根据形势要求，对标树标，制定优化措施，提高工作标准，促进企业健康、稳定、有序运行。山东能源新矿集团孙村煤矿是一座百年老矿，开采垂深达到了1400米，矿老井深，开采环节多、运输环节多、自然灾害多、安全管理难度大、经济发展困难多等一系列因素影响着矿井的安全生产、经济发展。近年来，孙村煤矿通过开展“优化提升”活动，强化科技创新，百年老矿重新焕发了生机和活力。

    科技创新优化竞争优势老矿企业发展孙村煤矿经济发展运输环节

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    精心培育学习型员工 努力创建一流洗煤厂

    马勇
    67-67页
    查看更多>>摘要：为深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司和矿“十二五”人力资源规划，着眼企业发展和职工成长相统一的要求，我们孙村矿洗选厂立足求真务实、学以致用，按照“实际、实用、实效”的原则，不断完善全员素质提升工程运行效能，使全厂干部职工树立起了终身学习、持续进步、创新创造、建功立业的学习理念，形成了全员认真学习、苦练技艺、岗位成才、创新创业的良好氛围，各项生产经营指标持续走高，促进了全厂各项工作上台阶。

    学习型员工一流洗煤厂

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    浅谈如何做好电力工程项目的监控管理工作

    莫祖权
    68-68页
    查看更多>>摘要：随着国家经济的快速发展和科技水平的不断进步为电力产业带来了机遇，也对电力工程项目管理提出了更高的要求。我们应该基于新时期客观要求，在电力工程项目的成本管理、施工进度管理、质量管理和人力资源管理上有所突破，力争将电力工程项目管理提升到一个新的台阶。本文主要对如何加强电力工程项目管理措施进行了探讨，可供大家参考。

    电力工程项目管理监控

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    新形势下培养高素质员工队伍途径的探索

    牛刚郭青杨洪杰王艳...
    69-69页
    查看更多>>摘要：在新形势下，实现“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果员工共享”这一目标，就需要领导干部要“以人为本”，尊重员工、善待员工，重视员工的全面发展，同时，要加强对员工队伍的培养，为员工提供实现自我价值的发展平台，促进企业的长远发展，实现双赢。

    培养高素质员工途径探索

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    创新务实工作载体 激发工会工作活力

    王茜
    70-70页
    查看更多>>摘要：创新务实是工会工作充满生机和活力的不竭之泉。工会工作是企业发展的车之双轮，乌之双冀。面对企业改革和竞争激烈的客观现实，如何增强工会工作活力，发挥工会工作的作用，关系到企业发展的成败。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工作所遇到的新情况、新问题，与时俱进、把握方向，服务大局，突出重点，狠抓落实，务实创新。这样才能开辟出工会工作新视角，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

    创新务实工会工作

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