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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

1009-914X

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100013

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
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    现场施工管理之我见

    邓志伟
    516-516页
    查看更多>>摘要：本文主要从现场施工管理的几个问题入手，阐明了现场施工科学管理的必要性。

    工程项目施工管理施工任务管理规律

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    浅谈思想政治工作在构建和谐社会中的作用

    宋青
    517-517页
    查看更多>>摘要：本文结合工作实践，对思想政治工作和构建和谐社会的内涵进行了阐述，并提出了思想政治工作在构建社会主义和谐社会中应承担的具体任务，对工作具有一定的指导作用。

    和谐社会思想政治工作“生命线”

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    岗梅育苗技术

    吴承平
    518-519页
    查看更多>>摘要：一、基本情况二、1、岗梅的形态特征及生长特·眭岗梅（梅叶冬青）属冬青科冬青属植物，又名称星木、槽楼星，假青梅等，拉丁文IIEXASPREIIA（HOOK．F．ETAM．）CHAMP．EXBENTH．，是落叶灌木，高2—3米，小枝无毛，绿色，干后褐色，长枝纤细，均是明显的白色皮孔。

    青梅育苗技术冬青属植物形态特征ETAM落叶灌木冬青科拉丁文

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    浅谈群体协会在医院文化建设中的作用

    郭轶含
    519-519页
    查看更多>>摘要：医院文化是医院发展的基础，构建和谐医院文化建设对于推动医院的改革与发展有着深远意义。群体协会可以提高职工素质，施展职工才华，开拓职工视野，强化职工交流，增强职工凝聚力。以群体协会为平台，不断提高职工整体素质，提升医院的凝聚力和核心竞争力，是发展建设群体协会的目的所在。

    工会群体协会医院文化建设

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    关于对如何搞好企业精神文明建设的思考

    郭振怀
    520-520页
    查看更多>>摘要：本文就企业精神文明建设在企业的作用进行了阐述，提出开展企业精神文明建设必须与坚持以科学发展观为指导、坚持发挥党组织的政治核心作用、坚持与企业管理一起抓、坚持长效机制常抓不懈、坚持民主政治建设相结合。同时提出开展企业精神文明企业要紧密结实际情况，选择好开展企业精神文明建设的突破口，积极探索企业精神文明建设的丰富内容与实现形式，这样才能搞好精神文明创建工作。

    企业建设精神文明创建

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    湖南省高校体育产业开发的对策探析

    李辉
    521-521页
    查看更多>>摘要：如何更好的利用和开发高校体育产业资源，发展高校体育产业，已成为高校体育产业的一个热点，本文从目前湖南省高校体育产业发展的现状出发，了解目前湖南省高校体育产业存在的优势和发展进程中面临的困境，结合实际尝试性的提出湖南省高校体育产业今后发展的对策与建议。

    高校体育产业发展对策

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    党支部思想政治工作为实现安全生产做保障的思考

    李建华
    522-522页
    查看更多>>摘要：安全是矿井生产的命脉，是煤矿生存发展的关键。将无形的思想政治工作溶入到有形的生产之中，对保障煤矿生产安全有着十分重要的作用。今年集团公司给我矿下达500万吨的原煤生产任务，在这种紧迫的形势下，如何努力创新职工的思想政治工作，为我队安全生产提供政治保障。作为党支部书记倍感肩负的使命和责任重大。当前我们就是要发挥思想政治工作的优势，凝聚职工的战斗力，团结广大党员、干部和职工树立正确的安全生产观，在安全生产中发挥好先锋模范作用，切实为我队安全生产提供政治保障。

    思想政治工作安全生产党支部保障煤矿生产安全矿井生产生产任务集团公司

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    加强企业思想政治工作浅谈

    刘伟
    523-523页
    查看更多>>摘要：本文就企业思想政治工作的意义进行了阐述，分析了企业思想政治工作面临的问题，并就如何搞好企业思想政治工作提出了六条措施，对工作具有一定的指导意义。

    思想政治工作加强改进企业发展

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    关于对煤矿机电事故的探讨

    齐喜峰
    524-524页
    查看更多>>摘要：本文对煤矿机电事故进行了阐述，对矿井机电事故的原因进行了分析，同时提出加强煤矿机电事故的预防措施。

    煤矿机电事故分析原因措施

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    强化教育培训，打造高素质经营管理人才队伍

    王美娜
    525-525页
    查看更多>>摘要：企业的竞争关键是人才的竞争。经营管理人才作为人才队伍中最为活跃的因素，在企业发展中起着决定性作用，必须把培养一支高素质的经营管理人才队伍作为实现发展战略的核心和保障。培养高素质经营管理人才队伍，要坚持以强化教育培训作为重要途径，按照“职业化、现代化、国际化”要求，不断加大培训力度，切实提高培训质量，为企业发展提供了坚实的保障。

    经营管理人才人才队伍教育培训素质强化企业发展决定性职业化

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