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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
正式出版
收录年代

    变电站的无人值班改造

    李稳
    236-237页
    查看更多>>摘要:变电站自动化和无人值班是当今电网调度自动化领域的必然趋势,其发展势头正方兴未艾。无人值班是电力工业随着科学技术的发展而产生的新型的变电站运行方式,本文对此做了深入的研究。

    变电站自动化无人值班

    小议住宅电气的设计

    路利军
    237-237页
    查看更多>>摘要:随着居民生活水平的提高,家庭居住条件显著变化,同时《住宅建筑电气设计规范》JGJ242—2011的实施,住宅电气的设计也随之发生变化。家庭供用电相应的变化是:大用电量、超多回路的用电需求;确保供电可靠、用电安全方能体现以人为本的现代生活。因此,对家居的供用电设计日益重要,千万不可等闲视之。

    三相供电欠过电压保护漏电开关《住宅建筑电气设计规范》

    浅析加强企业高技能人才培养的有效途径

    田立娟王金梅
    238-238页
    查看更多>>摘要:本文介绍了加强高技能人才培养的理念,阐述了高技能人才培养是提高企业员工整体素质,提高企业核心竞争力,实现油田企业发展的重要一环,指出只有加快高技能人才的培养步伐,提高教育培训质量,才能为油田企业发展提供可靠的人力资源保障,分析了高技能人才队伍现状,提出了高技能人才队伍建设的有效途径。

    高技能人才培养培训有效途径

    浅谈提高女职工自身素质的重要性思考

    韩晓玲
    239-239页
    查看更多>>摘要:2l世纪是一个充满机遇与挑战的时代,面对当前新知识、新科技的日新月异,作为现代社会的一名新女性,在新时期的一项义不容辞的责任,是通过多种途径提高自身素质,以求努力加强自我修养,不断提高自身的政治思想素质、科学文化素质和职业竞争技能,树立正确的人生观、价值观,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代女性。如何面对这一严肃的课题,怎样才能跟上新时期社会发展的新步伐,是摆在我们每一个女职工面前的迫切问题。

    女职工素质发展

    照明设计中常见问题探讨

    路利军
    240-240页
    查看更多>>摘要:照明设计是电气设计中最基本最常见的环节,随着人们生活水平的不断提高,对照明质量的要求也在不断提高,但是照明设计中存在许多问题,尤其是与照明计算有关的问题。

    照度计算功率密度距高比

    我国化妆品网络营销的现状

    任翔
    241-242页
    查看更多>>摘要:本文结合我国互联网发展的现状和化妆品企业的特点,总结归纳了我国化妆品企业网络营销的发展现状和存在的问题。随着互联网的飞速发展,我国的化妆品企业要随着时代的发展而进步,用新型的网络营销模式来替代传统的营销模式,更大程度的满足消费者的需求。与此同时也提高了企业的经济利润,该行业有着巨大的发展前景和巨额利润。

    化妆品互联网网络营销

    浅析企业财产权、物权

    蔡桂英
    242-242页
    查看更多>>摘要:在我国企业产权的理论研究中,一种颇为流行的观点是主张用物权来界定企业的财产权,认为企业的财产权是一种物权。八十年代初,国有企业改革伊始,法学界就有学者试图用传统的物权制度来解释企业的财产权,或主张“占有权说”,或主张“用益权说”。不论是法学界还是经济学界,都有主张企业对其财产率有所有权的,即所谓“法人所有权说”。所有权是自物权,因此,“法人所有权说”也可以归人物权说,属于企业财产权物权说的一种情形。

    企业财产权物权法律

    论希斯克利夫的爱与恨

    曲敬华
    243-243页
    查看更多>>摘要:《呼啸山庄》是英国文学史上的一朵奇葩,它是一部描写惊心动魄的爱情故事的浪漫主义作品,主人公希斯克利夫那奔腾呼啸的激情,鲜明强悍的爱恨意识以及残酷无情的报复手段深深地吸引着读者,使他成为英国小说史上最为复杂的人物形象之一。他敢爱敢恨、充满叛逆与野性,他与凯瑟琳暴风骤雨般的爱情使世人为之震撼,同时他又是一个恶势力的受害者与勇敢的反抗者。在经历了疯狂的报复之后,他终于抛开仇恨,实现了人性的复苏。

    复仇宽恕

    如何做好劳务派遣工培训工作

    田玉双
    244-245页
    查看更多>>摘要:本文通过对当前劳务派遣工培训工作的现状和存在问题的分析以及对加强劳务派遣工培训工作的对策研究,提出只有实施梯次推进人才培养计划,搭建劳务派遣工实现自身价值的平台,创新劳务派遣工培训机制与形式,努力提高培训效果,才能实现劳务派遣工由基本工到技能型工种的转变,为油田的稳定、改革和健康发展,贮备坚实的技能人才队伍,实现人力资源使用的可持续发展。

    劳务派遣工培训工作

    浅谈人力资源会计在企业中的应用

    王娟沈瑞芬
    245-245页
    查看更多>>摘要:人力资源会计是人力资本理论在会计领域的深入和发展,人力资源应该作为一项无形资产在企业会计报表中进行单独确认,对于人力资源成本的计量方法主要为历史成本法和重置成本法。

    人力资源会计应用确认计量