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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

1009-914X

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
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    浅谈城市配电网的运行与管理

    罗冠强
    42-42页
    查看更多>>摘要：随着经济的高速发展，科学技术日新月异，社会对电能质量和供电安全性提出越来越高的要求，城市配电网的可靠性问题逐渐成为关注的热点。我国城市配电网系统为配合需求，进一步加大力度开展改造与建设工作。本文针对城市配电网运行管理中存在的问题进行分析和探讨。

    城市配电网可靠性改造运行管理

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    企业信息发布管理

    韩晶晶
    43-43页
    查看更多>>摘要：基于WEB的企业信息发布管理系统，它的目标是建立企业内部信息的发布机制，实现信息快速浏览。提供的主要功能有：用户管理、信息管理、栏目管理。本系统为系统管理员提供了用户管理、数据库备份功能；同时为管理员提供了栏目管理功能，为普通用户提供信息发布、信息查询和个人信息修改功能。本系统是基于B，S结构，用JAVA语言进行开发。在设计方面，采用Struts与Hibernate架构，实现了程序架构与代码的分离，增强了代码的可靠性和可读性，大大缩短了开发的周期。通过应用IBM公司的Eclipse3．0开发平台，将struts标签加入了JSP页面，非常容易地做到了前台界面的表示、中间层次的逻辑判断以及后台的数据库链接。数据库使用了MicrosoftSQLServer2000，并将ApacheTomcat服务器嵌入到Eclipse平台下。本设计的重点是Struts架构和Hibernate架构技术的应用。前者是一种新型的J2EE用户界面技术，后者是一种将Java对象映射到关系数据库的技术。本设计应用这两种技术进行了用户管理，信息管理，栏目管理功能的设计，充分应用了面向对象编程思维，使得最终开发出的程序更加安全和容易维护。

    信息发布管理系统JavaStrutsHibernate

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    浅谈如何加强建筑企业文化建设

    李开平
    44-44页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体，特别是对于建筑企业，文化建设更是其发展的灵魂。本文简要阐述了加强建筑企业文化建设，对促进企业发展的意义，并分析了如何加强建筑企业文化建设，进而提升建筑企业自身的形象等问题。

    企业文化形象品牌特色

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    浅谈如何协调我国林业分类经营

    毛雪林
    45-45页
    查看更多>>摘要：当前，林业问题已成为全球生态环境的核心问题，林业是生态与经济协调发展的关键，保护和发展林业已成为缓解生态环境危机和实现生态、社会与经济协调发展的根本措施之一。实施林业分类经营是生态公益林得到保护与利用、商品林得到有效管理和发展的途径，是林业跨越式发展的必由之路。

    林业分类经营对策

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    浅谈网络会计存在的问题及对策

    何忠纯
    46-46页
    查看更多>>摘要：随着信息时代的到来，计算机作为对信息处理最为快捷有效的工具，在各行各业中得以广泛应用。在会计这门学科中，会计电算化的出现使会计信息处理有了质的飞跃；随着互联网出现后，全球信息处理网络化成为历史的必然趋势。就网络会计的特点，对网络会计存在的问题进行探讨。

    网络会计会计信息问题对策

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    网络时代的会计工作

    李玉波
    47-47页
    查看更多>>摘要：现代信息技术，尤其是网络技术在会计领域的应用和发展，预示着会计技术手段由会计电算化进一步跨越到会计信息化阶段。会计信息化的目标是通过将会计与现代信息技术（主要是网络技术）有机结合，对会计基本理论与方法、会计实务工作、会计教育等进行全面发展，进而据以建立满足现代企业管理要求的会计信息系统。其意义在于：它不再是会计技术手段的简单替代、或电子计算机的延伸，而是由此引发的对传统会计理论的整合以及对现行会计特征的挑战。对此，一些有识之土，适时提出了”网络财务”或“网络会计”的全新概念。

    信息技术会计信息化

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    文化管理理念在人力资源管理中的应用探讨

    李民
    48-48页
    查看更多>>摘要：在我国目前的企业中，企业文化在企业的管理中，不仅能为企业的每一个员工指明企业发展的方向，更在一定程度上培养了企业员工的思想道德。企业文化与人力资源管理的融合，在为企业选拨优秀人才的同时，也在一定程度上促进了企业文化的更新与进步。良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源管理是一种互相推进，互相制约的关系。因此，有必要将目前最新的管理理念“文化管理”注入到国有企业人力资源管理过程之中，将文化管理与人力资源管理相结合，从文化管理过程和企业文化建设的角度对目前国有企业的人力资源管理进行创新。

    人力资源管理文化管理创新

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    “用工荒”背景下的企业对策研究

    张佳佳
    49-49页
    查看更多>>摘要：每年的春节过后不久，各地都会传出一些“用工荒”的消息，当然今年也不例外，全国各地纷纷上演年后“用工荒”。那到底是哪些因素导致了“用工荒”的现象？在连续闹了好几年的“用工荒”之后，企业又该如何面对“用工荒”？本文认为，造成“用工荒”的原因是多方面的，而企业应该直面问题，不畏挑战，采取有效措施，充分利用这次机会。

    用工荒企业对策

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    企业的战略绩效体系设计流程

    何岩龙涛
    50-50页
    查看更多>>摘要：当前中国企业在推进国际化的进程中，应构建适合公司内外部经营环境的战略绩效管理系统。形成战略规划与绩效管理系统之间的有效对接，解决企业战略执行落地的问题。如何构建战略绩效管理系统，提高企业的绩效管理水平，建立战略中心型组织是基础，需遵循五个原则：

    绩效管理中国企业设计流程管理系统经营环境企业战略国际化

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    浅谈企业软实力的内涵与建设

    沈晓兵
    51-51页
    查看更多>>摘要：本文通过对企业软实力内涵的分析，阐述了企业软实力在企业发展中起到的独特作用。并指出如何建设企业软实力增强企业竞争力。

    企业软实力

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