首页期刊导航|农银学刊
期刊信息/Journal information
农银学刊
农银学刊

张小彩

双月刊

1004-4817

abcwhpxxy@163.com

027-86629420

430077

湖北省武汉市武昌中北路134号

农银学刊/Journal AGRICULTURAL BANK OF CHINA Journal of ABC Wuhan Training College
查看更多>>本刊以研究金融理论与银行经营管理为中心和重点。是我国银行经营管理研究的纵深刊物。在我国期刊学术界尤其是银行管理研究领域颇有建树，并且卓有成效，受到业内专家和学者的高度评价。
正式出版
收录年代

    广开进贤之路 广纳天下英才

    《农银学刊》编辑部
    1页
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下国有商业银行高素质信贷专业化人才队伍建设的思考

    罗雪梅赵小春王晓君
    4-8页
    查看更多>>摘要：中央金融工作会议指出"要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍".信贷业务是商业银行的核心业务之一,是服务实体经济高质量发展的重要途径.国有商业银行作为服务实体经济的主力军,其经营转型迫切需要一支高素质信贷专业化人才队伍作为坚实后盾.在人才队伍建设过程中,中国农业银行聚焦商业银行信贷管理工作特点,坚持系统思维、问题导向,从思想政治建设、专业能力建设和工作作风建设等方面下实功、出实招、求实效,为商业银行信贷专业化人才队伍培养提供了参考借鉴.

    队伍建设信贷人才专业化人才

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    以"人才管理六维模型"促金融科技人才建设

    刘光仿
    9-13页
    查看更多>>摘要：当今,金融科技蓬勃兴起,对金融科技复合型人才需求日益迫切,如何做好金融科技人才管理是推动金融科技高质量发展的关键所在.人力资源管理 5P模型为企业提供了一个较为全面且有效的人才管理框架,中国农业银行研发中心以该模型为基础,探索出"识人、选人、用人、育人、留人、融合"六维模型,并在实践中不断应用、丰富、成熟,为创新商业银行金融科技人才的选拔和培养机制提供了参考.

    金融科技人才管理六维模型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    商业银行高素质专业化反洗钱干部人才队伍建设研究

    唐晓王佳杰张文乐
    14-18页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出,"人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,国家发展靠人才,民族振兴靠人才".干部人才队伍建设是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央金融工作会议精神、聚焦"五篇大文章"、做好商业银行各项工作的重要基础.贯彻落实好党中央决策部署,执行外部监管要求,做好商业银行反洗钱工作,关键同样在人才.建设一支高素质专业化的反洗钱干部人才队伍,是商业银行构建数字化、智能化的洗钱风险监测分析体系,维护国家总体金融安全的应有之义.具体措施包括:持续加强反洗钱干部人才队伍培养;不断提升反洗钱干部人才队伍配置和管理效率;统筹加快推动反洗钱风险防控模式向科技集约型转变.

    高素质专业化反洗钱干部人才队伍商业银行

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    推进对公客户经理分级分类培养打造高素质专业化人才队伍

    中国农业银行公司业务部武汉金融研修院联合课题组
    19-23页
    查看更多>>摘要：客户经理是商业银行连接客户的桥梁,是落实国家战略、服务实体经济和推动业务高质量发展的重要力量.开展对公客户经理分级分类培养,是落实新时代金融人才队伍建设要求、加快客户经理梯队成长,以及适应对公经营转型和高质量发展的需要.从中国农业银行以及其他商业银行对公客户经理分级分类培养的探索实践来看,优化顶层设计、严格培训实施、打造多元生态、健全保障机制是当下商业银行推进对公客户经理分级分类培养亟须开展的工作和有效途径.

    对公客户经理分级分类培训高素质人才

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    商业银行零售客户经理队伍建设的实践探索

    周斌
    24-28页
    查看更多>>摘要：客户经理是商业银行服务客户的前沿岗位,其能力水平的高低直接影响商业银行的市场竞争力和价值创造力,因此商业银行需要构建一支有能力、有活力的客户经理队伍.本文重点分析商业银行加强零售客户经理队伍建设的重要意义和现实紧迫,并以中国农业银行湖南省分行在零售客户经理建设中的实践探索为例,借助组织行为学中的AMO理论构建零售客户经理队伍建设的作用模型,为商业银行提升零售客户经理履职能力和创效水平提供路径建议.

    商业银行客户经理AMO理论人才培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于高质量服务巩固拓展脱贫攻坚成果的思考——以四川省"三区三州"金融服务为例

    中国农业银行四川省分行课题组
    29-32页
    查看更多>>摘要：脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点.打赢脱贫攻坚战后,要进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴.本文基于四川省"三区三州"实际情况,总结前期金融服务获得成效和实践探索,分析新时期巩固脱贫攻坚成果面临的新形势,从市场、同业、监管、发展等 4 个维度分析金融工作面临的问题,提出高质量服务巩固拓展脱贫攻坚成果的工作思路.

    脱贫攻坚乡村振兴高质量发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    巩固拓展脱贫攻坚成果背景下商业银行支持乡村振兴的金融服务研究——以甘肃省陇南市为例

    徐剑群唐炳璇李欣玉
    33-36页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出,"巩固拓展脱贫攻坚成果是全面推进乡村振兴的底线任务."脱贫地区群众增收致富,主要面临着缺产业带动、缺资金支持、缺科技赋能的痛点难点问题,要进一步发挥金融机构支农优势,补齐脱贫地区金融供给短板,多措并举有效助力脱贫群众增收致富.本文立足当前商业银行金融巩固拓展脱贫攻坚成果与支持乡村振兴发展的新背景与新机遇,结合中国农业银行甘肃陇南分行服务乡村振兴行动案例分析,提出商业银行金融支持乡村振兴的实施路径.

    脱贫攻坚乡村振兴金融创新

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    欧盟碳关税对我国商业银行的潜在风险探析

    卜俊飞
    37-41页
    查看更多>>摘要：欧盟碳关税的实施目前处于过渡期,我国商业银行短期内受到的间接影响较小.未来碳关税正式执行仍可能冲击我国高碳行业企业、碳交易市场和汇率,叠加西方国家在碳关税问题上的一致行动,会给我国商业银行带来资产负债风险、碳金融产品风险和汇率风险三大潜在风险.为此,可制定相应的风险应对策略,通过制定相应的综合风险防控方案、大力发展可持续金融以及搭建与欧盟碳市场连接的金融桥梁等措施加以应对.

    欧盟碳关税商业银行高碳行业潜在风险

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    智慧特色小镇建设探索

    中国农业银行吉林省分行课题组
    42-44页
    查看更多>>摘要：智慧特色小镇对于我国实现乡村振兴、加快农业农村现代化具有重要的战略意义.党中央和国家明确了"十四五"时期数字乡村标准化工作目标,把智慧农业摆在突出位置,要求运用现代农业信息科技提升生产力,提升农村信息基础设施的应用普及率,为农民智能便捷的生活提供更好保障.本文以某国有银行一级分行为例,围绕东北某乡镇经济特点和资源条件,以乡村振兴战略为指引,以农业供给侧结构性改革为主线,以智能化服务为导向,以手机银行为服务平台,在全镇开展多层次多方面智能化服务,助推其向新型城镇转型.

    数字化转型新型城镇化商业银行智慧特色小镇

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据