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中国石油企业
中国石油企业

李天星

月刊

1672-4267

ed66@vip.sina.com pm@cnpc.com.cn

010-62357147;62358849;62353872

100012

西城区安德路112号125南《中国石油企业》杂志社

中国石油企业/Journal China Petroleum Enterprise
正式出版
收录年代

    密织海外投资『风险防控一张网』

    时光
    63页
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    赓续红色血脉 涵养石油气质 在传承"大庆精神铁人精神"中汲取奋进力量

    姜楠孙志国
    64-66页
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    新时代成品油销售企业品牌价值提升的实践与探索——以赞助服务成都第31届世界大学生夏季运动会为例

    陈清张学梁张晋松隆涛...
    67-71页
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    文化引领为石油金融企业高质量发展注入新动能

    孙颖张慎刘萌萌雷敏...
    72-77页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业发展的基石和灵魂.在迈向实现第二个百年奋斗目标的新征程中,加强国有企业文化建设,强化文化引领,充分发挥以文化人、以文铸魂、以文培元、以文弘业作用,是完善企业战略体系、提升核心竞争力的无形力量和有效资本.本课题以昆仑银行特色企业文化引领石油金融事业高质量发展探索实践为例,阐述了新时期加强文化引领对于企业管理的意义和价值,分析了企业文化建设落地实践中面临的问题,并提出了优化策略,以供参考.

    国有石油金融企业企业文化高质量发展文化引领落地实践

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    《文化中油》栏目征稿

    77页
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    国际标准项目推进机制管理创新及实践

    秦长毅许晓锋李为卫方伟...
    78-84页
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    一桩国际油气交易案带来的实务启示

    韩林伶
    85-88页
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    海外油气业务国际化人才队伍培养探析

    靳春青
    89-93页
    查看更多>>摘要：中国石油海外油气业务经过20多年的发展,取得了丰硕成果,国际业务占据半壁江山,为保障国家能源安全作出了突出贡献.公司在业务高速发展的同时,培养锻炼了一批精干高效的国际化人才队伍,在国际合作中发挥了重要作用.然而,公司业务面临向新能源转型,海外人才队伍老龄化,年轻干部接续不足,结构性断层日趋明显,已成为制约海外业务健康发展的瓶颈.加强国际化人才培养是国际事业薪火相传的重要保障.针对如何在海外业务中加快年轻队伍发展,在项目中进行实践锻炼,有效进行培养,促进人才成长,中国石油国际勘探有限公司从选拔、培养、提升、使用四个环节进行了有效探索和研究.

    海外业务国际化人才培养锻炼

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    企业创新力模型与评价指标构建

    张轶斌赵吉超
    94-98页
    查看更多>>摘要：创新是企业发展的动力,创新力是对企业创新能力的衡量.本文从企业创新力的概念内涵入手,提出企业创新力模型的功能要求,构建了企业创新力模型,对创新环境、创新战略、创新需求等要素分别设计了评价指标,以促进企业创新实践的改进.

    企业创新能力创新力模型创新力指标

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    化工建设项目环境影响技术评估要点分析

    王刚
    98-100页
    查看更多>>摘要：人类的衣食住行以及精神生活等方面的活动,都与化工有着密不可分的关系,一些化工类产品的改进,甚至代表了人类文明的发展进程.然而,伴随着化学工业迅速发展,环境问题越来越多,污染也越来越严重,因而开展对化工建设项目环境影响技术评估及要点总结工作显得愈发重要.

    化工建设项目环境影响技术评估

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