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中国石油企业
中国石油企业

李天星

月刊

1672-4267

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010-62357147;62358849;62353872

100012

西城区安德路112号125南《中国石油企业》杂志社

中国石油企业/Journal China Petroleum Enterprise
正式出版
收录年代

    实施"四大工程"提升档案治理效能

    叶玉茹
    83-85页
    查看更多>>摘要：中国石油西南油气田不断强化档案治理以赋能高质量创新发展,实施强基固本、企业记忆、智慧管理和人才强档"四大专项工程",切实增强档案治理提升对增储上产的保障力、对经营管理决策的支持力、对企业价值共创共享的服务力、对天然气工业文化遗产的传承力,为全面推进油气企业档案治理能力与治理体系现代化建设积累了有益经验.

    档案治理专项工程赋能发展

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    世界一流炼化企业评价方法研究

    吕清龙邢定峰杨令衡宋伊梦...
    86-88页
    查看更多>>摘要：现有研究主要聚焦在世界一流企业的概念界定和构建路径,对于炼化企业的研究相对较少.但随着创建世界一流企业逐渐成为国企改革发展的重点目标,对能源央企创建世界一流炼化企业的成果进行评估成为一个重要的研究问题.本文聚焦这一问题,对世界一流企业的内涵梳理研究,提出了一套系统、全面的世界一流炼化企业评价方法,有助于全面提升我国炼化企业尤其是能源央企的综合竞争能力,助力我国经济高质量发展.

    世界一流企业内涵特征评价方法

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    思想政治工作在执纪审查中的作用探析

    王志远
    89-91页
    查看更多>>摘要：为推进执纪审查工作高质量开展,分析在执纪审查中思想政治工作作用的发挥,探索加强思想政治工作的对策,建立谈前全面了解、谈中教育转化、谈后思想减压的全过程思想政治工作,把思想政治工作真正融入执纪审查的各个环节,构建执纪审查思想政治工作系统思维具有重要意义.

    执纪审查思想政治工作路径对策

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    中央企业加强国际传播能力建设探索与实践

    孙羽
    92-95页
    查看更多>>摘要：中央企业是我国实施"走出去"战略和共建"一带一路"的重要力量,已成为国际社会了解中国、认识中国、感知中国的重要窗口,成为联结中外的重要渠道.当前,面对复杂多变的国际舆论环境和传播格局,中央企业通过加强国际传播能力建设更好服务国家战略和企业自身发展显得尤为重要.本文将重点分析和探讨中央企业在国际传播工作中面临的主要问题,并以笔者参与策划的中国海油国际传播活动为例提出相关解决建议.

    中央企业国际传播一带一路中国海油

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    危险化学品企业安全文化建设

    钟铭
    96-99页
    查看更多>>摘要：本文从企业安全文化建设的必要性和建设途径两个方面,探讨了危险化学品企业的安全文化建设,认为建设好企业安全文化是危化品企业安全生产形势得到进一步好转的重要条件之一.

    危险化学品企业安全文化建设必要性途径

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    "党员—专家双提升"创新实践

    马卫东王彤苟卫玮
    99-101页
    查看更多>>摘要：2018年以来,为促进党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的发挥,中海石油化学股份有限公司党委本着"围绕生产抓党建,抓好党建促生产"的原则,以"立德树人、保驾护航"为宗旨,组织开展的"党员—专家双提升"活动实践证明,"党员—专家双提升"工作模式不仅是改善党员队伍结构、提高党员整体素质的有效举措,也是更好发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的有力抓手.

    党建引领大国工匠党员—专家双提升

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    大力弘扬石油精神的实践与思考

    李小强
    102-104页
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    加强党建与经营深度融合的探索实践

    李振福
    105-107页
    查看更多>>摘要：新形势下国有企业加强党的建设,要坚持服务经营管理不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力.为此,我们要以系统思维推动党建工作和经营工作深度融合,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促经营,促进党建与经营工作目标同向、部署同步、工作同力,以高质量党建引领高质量发展,二者相互促进、一体推进、有机融合.

    党建引领经营管理深度融合实践路径

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    以培训效果反馈体系提升党建培训质量

    陈安庆
    108-109页
    查看更多>>摘要：党校是党建教育培训党员干部的主渠道,党建培训质量事关党员干部政治素养和执行能力的有效提升.川庆钻探工程公司党校积极运用培训效果评价的现代方法手段,将智能化方式融入传统调查,为培训管理者和党建培训老师提供了更丰富、更高效的信息反馈,促进党建培训的项目设计和课堂教学更贴近实际、更鲜活,培训质量得到明显提升.

    培训效果评价党建类培训质量提升

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    实施"三二一工作法" 不断创新宣传思想文化工作

    李建禄
    110-112页
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