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期刊信息/Journal information
中国监狱学刊
中国监狱学刊

辛国恩

双月刊

0312-5910081

071000

河北省保定市七一中路103号

中国监狱学刊/CSSCICHSSCD北大核心
查看更多>>监狱学学术理论刊物。
正式出版
收录年代

    利用团体咨询对罪犯进行心理矫治的探索与思考

    王彦彬刘艳欣
    108-110页
    查看更多>>摘要：做好监狱工作，实现“惩罚和改造相结合，以改造人为宗旨”的方针，确保监管安全稳定，提高教育改造质量，就必须坚持“首要标准”，推进监狱工作的法制化、科学化、社会化进程，而运用现代科学手段教育改造罪犯，对罪犯进行心理矫治，增强其心理调适能力，提高罪犯的心理健康水平，是监狱工作科学化的重要方面，是提高教育改造质量的要求。

    团体咨询教育改造罪犯心理矫治

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    监狱企业劳动项目选型转向的实践与思考

    徐明阳
    111-114页
    查看更多>>摘要：针对当前监狱企业罪犯改造劳动项目转型的不确定性，监狱企业产业结构调整和罪犯改造劳动项目选型，主要依据政策和现实需求。监狱劳动力价格低廉、资源丰富，作业环境、规模和场地富余等，比较适宜罪犯从事简单劳动和外协生产监狱劳动力的特殊性和残酷的市场竞争，使其生产力不能适应生产关系，生产条件不能满足市场所需，这是导致监狱企业劳动项目重新选择的主要原因。

    监狱企业罪犯劳动项目选型

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    贪官的潜伏期逐步延长

    114-114页
    查看更多>>摘要：杜治洲在《人民论坛》2010年第五期上著文《贪官的潜伏期逐年延长》说，当前，贪官的潜伏期越来越长，从20世纪80年代的2—3年延长到本世纪初期的5—6年。而近年被调查的省部级干部犯罪案件中，平均潜伏期为6．31年，最长的达14年。是什么原因导致贪官潜伏期延长的呢？

    潜伏期贪官20世纪80年代《人民论坛》2010年犯罪案件干部

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    监狱企业税收优惠政策研究

    王世忠陈昕
    115-120页
    查看更多>>摘要：监狱企业是履行劳动改造罪犯特定公共职能的公共企业，具有目的使命的公益性、本职任务的特定性、组织管理的特殊性、劳动所得的非营利性，借鉴国际经验，国家理应给予税收政策优惠和扶持。目前国家出台的监狱企业税收优惠政策存在不足，需要从优惠方式、适用项目、监督管理方面进行改革，探索监狱企业履行社会公共职能的新路径。

    监狱企业税收优惠研究与改革

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    关于监狱工作中职业生涯规划的引人

    密传银
    121-123页
    查看更多>>摘要：将职业生涯规划引入监狱工作中有其现实意义，它将有助于青年民警工作能力的提高。监狱gJ入职业生涯规划要注意关键性、统一性、实际性等原则，其职业生涯规划体系构建应具备六方面内容。

    监狱青年民警职业生涯规划

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    无领导小组讨论面试科学应用研究——基于监狱系统选拔领导干部的视角

    汤断乐
    124-127页
    查看更多>>摘要：无领导小组讨论面试作为盛行于西方的人才选拔测评技术，在我国得到越来越广泛的应用，监狱系统招录公务员和选拔领导干部时采用无领导小组讨论是时代发展的必然结果。监狱工作的特殊性，决定了无领导小组讨论在应用上必然存在一些问题和制约。要破解这个难题，就必须建立一套清晰的应用理念和思路，以反映出监狱工作的特点和无领导小组讨论的运行规律，进而在其指引下，采取针对性措施打造无领导小组讨论在监狱系统的“本土化”，进一步提高监狱机关选人用人的水平。

    无领导小组讨论监狱现状思路路径

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    监狱民警个性化激励方案设计及“菜单式”选择模式之研究

    128-132页
    查看更多>>摘要：以群体性激励为主的监狱民警激励机制，效果并不理想，已不适应社会发展和时代要求。而从监狱民警多样化需求出发的个性化激励模式则更具有可操作性。根据激励理论，以调查评析民警个体的不同需要为前提，以个性化激励方案设计为基础，以“激励菜单”设置为支撑，并以实施和评估为策略手段，进而以民警和监狱之间双向选择的方式，完成整个激励过程的个性化激励模式，以求让每名民警都能从精心设计的“激励菜单”中选到最喜欢的东西，从而有效增强民警激励的针对性和可操作性，增强激励效能。

    监狱民警个性化激励方案设计激励菜单

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    浅论监狱的警力配置

    杨涛陈建忠
    133-136页
    查看更多>>摘要：监狱警力不足问题长期困扰，并影响和制约监狱工作的开展。目前国家对监狱的警力配置的标准为押犯总数的18％，但从实际工作的需要看，这个比例远远不能满足当前工作的要求。警力配备不足、警力资源配置不科学、管理不善、素质不高等因素，也给监狱工作形成了很大的压力和影响。为此，应当加强法制建设，精简机构，注重潜力挖掘、内涵发展及科技强警，改革和创新管理教育模式，实现警力资源的优化配置。

    警力配置线性规划警力测算内涵发展

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    论我国社区矫正风险评估体系的构建与完善

    吴艳华张凯吴春
    137-141页
    查看更多>>摘要：风险评估是社区矫正工作的关键环节。它不仅是社区安全的重要保障，而且是分类矫正的前提条件。自社区矫正制度试点以来，司法行政机关对社区矫正风险评估进行了有益探索，取得了一定成效，初步形成了评估体系。但在风险评估的理念、标准、程序以及方法等方面仍存在不足，需要改进。司法行政机关应当从制度完善、队伍建设和方法运用等方面来完善评估体系，保障评估工作有效开展。

    社区矫正风险评估人身危险性

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    美国的教育部

    141-141页
    查看更多>>摘要：徐贲在2009年4月2日的《南方周末》上著文《有所不为的美国教育部》介绍说，美国直到1980年才有了正式的教育部。在这之前，联邦政府中有一个叫“健康、教育和福利部”的部门，教育是它的一个分部。教育部是所有内阁级部中最小的。1995年，雇员约5000人，与农业部的10万雇员或国防部的80万雇员相比，显得很小。当时美国有7000万人从事教育工作，教育经费是500亿美元，教育部的款项支配只占其中的8％，美国的大部分教育经费来自地方税收。

    美国教育部《南方周末》教育经费2009年有所不为联邦政府教育工作地方税收

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