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总裁
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林西

月刊

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总裁/Journal President
正式出版
收录年代

    论改制后中小企业薪酬计划

    赵峰
    1-3页
    查看更多>>摘要:作为激励机制的一个重要组成部分,薪酬体系对改制后的中小企业的竞争而言,起着更直接,更深刻的作用.在人才竞争日益激励的今天,如何利用薪酬以达到最佳激励效果,从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质和颇具竞争力的员工队伍,是改制后中小企业需要认真思考的问题,从以下四方面进行探讨:问题的提出、个人的薪酬设计、中小企业薪酬结构的选择、中小企业薪酬设计应注意的问题.

    中小企业薪酬薪酬计划薪酬设计薪酬结构

    经济全球化与民族国家关系探讨

    高梦晗
    4-5页
    查看更多>>摘要:主要从现实方面、历史层面和理论层面对经济全球化和民族国家的关系进行简要的论述.进而讨论民族国家在经济全球化浪潮中所处的地位及挑战,最后结合实际对经济全球化所带来的影响简要分析.

    经济全球化民族国家新自由主义国家主权

    论我国企业绿色营销

    肖韬
    5-6页
    查看更多>>摘要:随着时代的发展和社会的进步,人类社会的可持续发展已经成为我们日益关注的问题.人们开始倡导绿色消费,提倡绿色文化,由此引发了营销史上的又一次革命--绿色营销.通过阐述我国企业实施绿色营销的问题与难点,提出了企业实施绿色营销的思路与对策措施.

    绿色营销问题对策

    从营销管理视角看盈利模式

    邓文兵
    7页
    查看更多>>摘要:营销作为企业的三大基本职能之一,其重要意义对企业不言而喻.可以说,没有好营销管理就不可能有利润产出.有效的应用营销管理对企业的盈利模式也会产生重大的影响.主要从营销管理的三个方面,既渠道、产品、客户来探讨其对盈利模式的影响.从三个模式来分析盈利模式.

    盈利模式渠道模式客户模式产品模式

    湖南人力资本与经济增长关系的实证分析

    龚赛君
    8页
    查看更多>>摘要:按照将人力资本作为独立生产要素引入生产函数的思路,采用C-D生产函数模型,运用EVIEWS计量应用软件,对湖南人力资本与其经济增长关系进行了回归分析.

    人力资本经济增长湖南

    中国国有电力企业中人力资本配置现状与对策

    龚韬
    9页
    查看更多>>摘要:通过西方人力资本理论对我国电力企业人力资本配置的影响,在理论上进一步剖析其人力资本配置的优劣点,并试图根据目前的实际情况对国有电力企业的人力资本配置现状做出相应之对策.

    人力资本电力企业资本配置

    新形势下做好机关女工工作探讨

    郑香林
    10页
    查看更多>>摘要:作为工会女工组织,如何在社会主义市场经济条件下实施女职工教育职能,然后引导女职工转变旧的观念,适应新形势,做到自尊、自信、自立、自强,全面提高自身素质,在激烈的社会竞争中立于不败之地,是女工工作者的重要任务.机关的女工工作是一项群众性工作,必须坚持从群众中来,到我们群众中去的方法,因地制宜,灵活多样.

    工会机关女工

    完善我国职业经理人制度探讨

    任静
    11页
    查看更多>>摘要:对我国职业经理人制度的现状进行考察,提出了完善我国职业经理人制度的政策建议.

    职业经理人职业经理人制度

    论我国高校教学督导工作

    薄文娟
    12-13页
    查看更多>>摘要:教学督导是保障教学质量的重要手段,是高校管理工作的重要部分.随着我国高等教育大众化进程的推进,高校教学督导工作取得了长足的进展.进入新时期高校教学督导工作发展呈现出多元化、复杂化、深入化的趋势.研究高校教学督导工作发展的发展动向,对于进一步做好教学督导工作有重要的导向作用.

    高等学校教学督导教学管理发展趋势

    高职数学教学探讨

    李海红
    14页
    查看更多>>摘要:对于非数学专业高职院校的高等数学教学来讲,面临着教学时数相对较少及学生数学课程基础普遍较差的问题.如何在有限的时间内,使学生掌握有用且够用的知识,在阐述高职数学教育意义的基础上,提出了几点思路.

    高职院校数学教学